大卫是我们家的保安。10年前的一天，我们在800公里外的一个项目结束撤场时，我们的一个中国员工向我推荐了一个叫大卫的当地保安。推荐的理由是：这个保安忠于职守。还举例了一个例子：有一次，大卫抓住两个正在偷材料的小偷，大卫与那两个小偷展开搏斗，小偷最终没有得逞，大卫却因寡不敌众而受伤。就这样大卫远离家乡，来到首都达累斯萨拉姆，做了我们公司的保安。
大卫工作认真负责。当地员工出门时，他都要仔细检查，以防他们偷东西。一天，一个工人拒绝大卫的检查，大卫一生气抡起棒子就要打，这一下给那些黑人员工都镇住了，从此以后他们都服从大卫的检查。
大卫很勤劳。大卫开始吃住都在我们公司院子里，白天除了当保安，还帮我们装卸材料，有时候还在家具厂帮忙干活。鞭打快牛，公司的中国员工知道大卫勤快，有事都喜欢找他帮忙，这样一来，大卫成了大忙人。晚上大卫还要值夜班，他一直睡不好觉。一天下午，大卫在家具厂帮忙锯木头的时候，精力不集中，手指头被锯断一根。事发当时正被我遇上，我立即开车把大卫送去医院。医生问我是接上手指还是包扎一下，我毫不犹豫地说：“当然要接上。”大卫的手指是保住了，可我明白一个道理：保安的工作就是安保，不能让他干太多别的活。从那以后，我们增加一个保安，保安上班两班倒。
大卫节俭善良。根据坦桑尼亚当地保安的工资标准，我们开始每个月给他发相当于100美元的工资（2007年前后，我们给他的工资是140,000坦先令，约合100美元）。大卫几乎不跟我们要求增加工资，我们每年给他增加一点工资，额外再给他一点补助。虽然工资不高，大卫却很满足，每个月拿到工资以后，他都会把工资分为三份：一份留够下个月的伙食费，一份给家里汇回去，一份自己存起来。我经常把穿旧的衣服和鞋子送给大卫，有时候还给他发制服。住在我们公司里，房租费和水电费不用缴。大卫吃得也很简单，就是买一些木薯和玉米磨成的面（非洲人的主食——乌咖喱），加上一点蔬菜和食用油盐，肉是很少吃的。生活清贫却有规律，大卫过得有滋有味。每当我们喊大卫开门或者帮忙卸东西的时候，他都是吹着口哨去干活。
2002年年底，我们搬到新家住，就把大卫调到我们新家做保安。新家的环境好，大卫自然很开心。我们给大卫在后院里建了一个套房：一个卧室，一个卫生间和一个厨房，标准都是跟我们住的房子一样。我们家里没有那么多活干，大卫自己却能找到很多活干：早上起来在院子里打扫卫生，洗车，白天开关院子大门，傍晚收拾花园，浇花。
想想大卫一个人晚上没事干，我们就给他买了一个电视机。
大卫每隔两年才回去一次，他知道自己的责任，走时间久了我们这边会不方便。有几次，我让他把老婆接过来一起住，他总是说孩子太小，等孩子大一些了再说。
我们住的是一个院中院。盖房子的时候，我们在自己的围墙外面砌了一个花池，种上一些花草。有一天，我发现花池沿着围墙一直延伸到外面大门边。原来，大卫自己搬去大院子里剩余的路缘石把花池建好，并把我们院子里旁生的花草移植一些过去，没花一分钱就搞好了一个小花园。
大卫虽然清贫却有骨气和尊严，他从来不要求额外的赏赐。我们给他东西也是看情况，比如那段时间他干活多了，就给他一些钱，说是奖金，这样他才会欣然接受。
大卫是基督教徒，每个周日上午他都会跟我们请假去教堂做礼拜，每当这个时候，他都会打上领带，西装革履的收拾好才去。今天又是星期天，中午我从外面忙罢回来，发现大卫没有去教堂，我就问他为何不去。他说：“Madam 不在的周日我不去，等她回来后我再去。”一席话说得我好感动。
我们如今大都只关注自己的工资待遇，对待工作却不是很认真。公司的员工大都是跳来跳去，目的是找到一个条件更好，待遇更高的位职，很难有超过八年不跳槽的。我们工作干不好不是因为待遇不好，主要是不能够安下心踏踏实实去干自己的工作，或者说太浮躁了。
工作不分高低。大卫虽然是一个保安，他却赢得了我对他的尊重，更是我们学习的榜样。
Jul31，Dar es Salaam
