4. D
D也是African-American。 她长得特别有非洲人的特点。头发稀疏，还是卷的，紧贴着头皮，脸色有点黑里透着黄。头顶有点尖，眼睛有点细。臀部在整个身体中显得比例过大，腰部又太纤弱。我莫明地觉得她家祖先是肯尼亚人。好像参观非洲文化博物馆的时候，肯尼亚妇女的雕像就有点像她那样的。
在职场上，有外貌歧视吗？我觉得是有的。爱美之心人皆有之，谁不希望自己的公司里多一些帅哥美女呢？在其他条件不相上下的时候，肯定是外貌上略优的那个人会被录用。在面试D时，D一走进来，我就觉得这个人还真是没什么优势。但是和D开聊了以后，好感越来越多。我发现她自带一点不卑不亢的气质，讲话很沉稳。而且她在上一家公司President Assistant职位上做了二十多年，应该是个很稳定的人。Staffing agent说如果我们公司聘请她的话，要比别的候选人每小时多付2美金的薪水。我说没问题呀，物有所值啊，就要了她。
和D接触多了，才发现自己当时聘用她是做了一个多么正确的决定。如果给D用一个词来评价，就是“solid“。非常可靠，交给她的工作，如果有问题，她会来和你沟通解决办法；如果没有来沟通，那事情就能够搞定，不用担心。用一句通俗的话来说，她不会搞些幺蛾子出来。
有一次要搞一个500多人参加的event，我们需要订做十几个奖杯，奖杯上要刻上人名，同时还要订做一个大的banner。这个事情本来是交给J来做的，J也满口答应没有问题。可是离活动还有十天的时候，我发现J根本就没有去order这些东西。可是这些东西即使马上下order，对方做好之后，再运回来给我们，十天很紧的。惊出一身冷汗，我紧急找D来，和她讨论了一下，然后告诉她把事情接过去。D一点都没让我失望。
D是那种不仅让你觉得是同事，同时也是可以做朋友的人。后来她被调走给一个VP做assitant, 那个VP起初对她很是有些mean。有时候他会控制不住情绪，莫名因为一些不值得的小事情大发脾气。D有一次实在忍不住了，到我办公室来诉说。我安慰她几句之后，她第二天就没事了，以后再也没有见她因为同样的事情烦恼过。她也从来不会和任何人argue，起冲突。语调永远是心平气和的。我觉得她是一个内心很通透，很想得开的一个人。在这一点上，我觉得她比很多人强大。她总让我想起小说“飘”里面媚兰那种坚韧的形象。我常常想是什么样的成长背景能造就她这样的性格。也许是宗教吧。
D大概有50多岁了。我听说她有三个孩子，老大工作了，老二上大学，老三上高中。以前一直不知道D是否有老公，后来听C说她是离了婚的。刚进公司时有个男朋友，没多久分了。有一阵子，她上班的那个孩子失业在家。全家人就她一人有收入，还不高，应该是很困难的吧。D是temp to hire。 试用期结束后，我给她发了offer，她没有马上签。她问我能不能在她的时薪上多加一块钱？我没怎么犹豫就同意了。她是值得的。
有一年的夏天，天气很少有地暴热起来。D和我说，我这个周末过得好辛苦，家里没有空调，我们一天24小时在风扇底下吹风。可见D的公寓应该是条件不怎么样的。很少看到D出去吃饭，她经常从家里带一点简单的午餐然后到车里去吃，顺便休息一下。那种不管怎样艰难，离婚时都把孩子留在身边的女人总让我肃然起敬。有时候我会找机会给她发几张搞活动剩下的电影票，某个商店的礼品卡之类的。
有时候你和一个人接触多了以后，看到的都是她身上闪光的东西，就连她不那么出众的外貌也变得有光彩起来。虽然我和D不再是同事，但是我相信她会在职场上一路走好的。也祝愿她在生活上幸福。
在知乎或者天涯上，经常看到有人问，我是什么什么条件，我的男神会喜欢上我吗？很多回答就是两个字“看脸”。其实还真不是的。看脸要看，但是主要还是看心。跑题了。
