对于出国留学热（也包括移民），我总是抱有非常谨慎的态度！大家都看到出国的好处（有很多也是表面的），但往往容易忽视出国可能带来的损失，那最大的损失是什么呢？——就是社会人脉资源！
现在出国读书很容易，但读名校很难；比读名校更难的是把名校读好；而难上加难的是毕业找到理想的工作！在国外和中国一样，找工作和职场发展，最重要的也是人脉资源！举个最简单的例子，国外很多招聘信息都不对外发布的，都是通过内部推荐来选聘人才的。
我能看到很多家境良好、自身优秀的留学生（差一些的学生就更不用说了），毕业后很难找到一份称心如意的工作，当然想借此留下来也就遥不可及了。如果他们选择回国，没有任何问题，依赖他们父辈所建立起来的社会资源，很容易找到最理想的工作，而且职场升迁路径非常清晰，唾手可得。但是在海外，他们的父母无能为力，现在想进中资企业海外机构（比如各大银行等）都需要相当程度的关系，而且这些单位在国外也算不上什么好去处。所以，孩子出国了，家长可以把钱财传承给子女，但是社会网络资源却无法传承了，而这可能是最宝贵的资产。——这就是出国留学最大的损失！（那些出国留学却不想留在国外发展的除外）
那怎么弥补这种损失？或者说留学生该如何才能把名校读好，顺利进入当地职场呢？笔者建议：留学生（也包括新移民的孩子们）必须充分利用两大资源，把握各种机会，努力成为职场的佼佼者！
第一个资源是学校资源。这个资源对本地学生和留学生来说，是比较公平的，但是留学生受国内教育和中国文化的影响，往往走不出自己的思维定式和小圈子，连这个最容易的资源也没有很好的利用。这具体包括三个方面：其一，要主动多接触多结交学校的老师（尤其是上过课的老师）。在国外，无论是实习或者是就业（甚至是做义工），都需要有推荐信，推荐信之重要如何说都不为过的，而在国外要获得一份有份量的推荐信可是相当不容易的（这和国内绝对不同的，不是找找人就能写一个或者说那样写也没多大用）。举个例子，我外甥（很早移民，是美国人了）三年前从东北大学本硕毕业，学会计的，刚开始找到一个很小的事务所工作，后来他的一位老师推荐他去四大所面试，他很容易拿到那个offer，进到四大以后的路就变得相对容易了。其二，要充分利用好学校各个学生服务组织（特别是career center），参与学校实践，提升自己能力。越是好的学校，校内这样的组织和相关活动越多，都是免费开放的，学生可以在这里培训职场知识，获得实习机会等等。如果连校内的资源和机会都抓不住，何谈校外的？！其三，要多认识结交当地的同学。通过他们和他们的父母，就可以多些了解当地社会，获得有用的信息，对自己的融入和发展都益处多多。
第二个是社会资源。这一点对留学生来说，就远不如本地学生有优势了，也是出国最大损失的体现。比如，在校大学生都很想去国外大公司实习，但这些大公司首先会对自己公司的员工子女开放实习机会，对此留学生就远远竞争不过父母在这样企业工作的本地学生了。对此，笔者有两点建议：其一，学生也要主动去利用社会资源，慢慢形成自己的人脉网。比如，经常会有各种的专业会议，而且这些活动很多都是open的，只要提前去注册就可以了，通过参加这些活动自然可以结交职场人士，获得一些意想不到的信息和资源。其二，家长也要有意识地帮孩子建构海外的人脉网络。有些家长有海外同学和业务客户等，但往往没有这方面的意识，缺少提前的设计，等孩子需要的时候，才想起来东找人西求人，但这种临时抱佛脚在国外是行不通的。
对于第二种情况，也就是社会人脉资源问题，笔者这几年正在致力建造一个资源对接平台，以帮助优秀学生在国外创业和职场发展。具体地说，就是让优秀学生（北美名校的在校生）和职场精英人士match对接上，让职场精英成为他们的“人生导师（mentor）”,引导这些学生（mentee）接触社会、了解职场、拓宽视野、结交人脉，从而最大可能地实现人生梦想！这种面向海外留学生的职业发展服务虽然也是一种有偿服务（只有这样才能使双方收益并且具有可持续性），但更多的还是社会意义，希望新老华人（特别是海内外和代际间的华人群体）能通过这个平台团结起来，在北美真正地站住脚、有大发展！
出国留学会有损失，甚至会有非常大的损失；但如果早有准备并应对得当，就不仅能把损失变小，还能拓展出新的资源，开辟出新的舞台，这样就拥有了全球性的社会资源，这对部分华人家庭以及华人整体来说都是巨大的成功！
【本文是作者4月2日在“北京幸福家庭群”举办的哈佛女孩秦九歌和她妈妈刘老师教育分享会中，所做的一个发言的整理稿，是结合自己多年在海外观察和思考的一点感悟和看法，供大家参考！】
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