经过到美国后最初五年的不懈努力，她以应届大学本科毕业生的资历在朋友的供水公司开始了在美国的第一份工作。可惜仅工作了半年，那家私营公司就因没有尊守政府的规章而被当地政府强制接管。此后，她顺利的在一家中型技工学校找到了另一份工作。那次求职面试进行得很顺利。负责面试的学校副总当即拍板雇用了她。可她却没有料到，事情正在悄悄地发生着戏剧性的变化。
二周后她到技校正式上班时，那位副总告诉她，基于她在面试中的表现，学校管理层决定调整她的招工职位，从普通会计师换成财会部经理。她将负责招收并管理一名普通会计。原来这家技校也是一个家庭企业。先前的两名会计先后因不同原因离职了。这个机遇非常难得，但也着实令她有点招架不住。虽然她在中国时跻身于技术部门负责人职位，但招募新职员却从未涉足。事实上，她在会计方面还无多少实践经验。况且缺乏新老会计交接环节。
然而，事情比她预计的要好许多。她很快招到了一个不错的女会计师，两人相处良好。同时，学校花高价请回另一位前任会计为她俩做了半个月的培训。尔后，她和另一位会计一道用二个月的时间，在处理当月帐目的同时，补做了过去三个月的悬帐和月报。这份工作不仅给了她许多会计经验，也让她看到了美国社会的不同层面。
虽然这家学校也是一间家族企业，但当时已成功地运行了二十多年，传承到了第二代。大多数行政人员都是学校的长期职员。担任校级管理人员的家族成员，总体上年轻并经过管理培训。他们愿意接纳新鲜事物，听取不同的意见。仅从他们敢于啟用她这个刚出道的大学生来主管会计部，足以说明他们的大胆和开明。
一年多的时间很快过去了。她身兼技工学校和律师事务所二份工作，一直干得很开心。其中，会计事务所的业务内容比较单一。二年来每周末花半天时间去帮助把一周以来的帐记到电脑中去就行了。仟僖年那年，丈夫在另一个城市终于找到了正式工作。她也不得不离开这个让她事业起飞的地方。离别时，技校老板家族的好几个熟知她的亲戚都来为她送行。正副老总特地在歺馆为她举办了告别宴。
搬到新住地后，她立即飞往中国接回了在中国小姑家托管了近二年的小儿子。那年小儿子已近三岁。经历了来美后八年的分分合合，他们夫妻和二个孩子终于又可以在一起了。经过一番准备，二年后她也将父母接来美国定居。这时，父母已是七十五岁高龄。虽然久病的母亲身体状况每况愈下，但一家人能厮守在一起比什么都开心。
以后的职场之路并没有什么太能令人振奋之事。她在新城市又经历了几份会计部经理的工作，手下的职员也比从前多。日出日落，一切都回归到平淡。几年后的一天她心血来潮，突然想要去考注册会计师(CPA)执照。经过二年的夜校补修学分后，五十岁那年她如愿以偿的拿到了CPA证书。与此同时，她必须经常为父亲健康缘故而经常请假。随着母亲病情的日益恶化，她作了辞职回家照顾母亲，甚至陪父母回国治疗的准备。为此，若干年前，她索性辞去了经理的职务，专门做她的资深会计师。她觉得，过平常人的日子，平常也不乏乐处。
待续...
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