前天中午独自觅食，去快餐店Wendy's。很久没去，新菜单看花了眼。柜台后的大娘热情地给我介绍，推荐特价的, 4 for $4，汉堡，鸡块，薯条和饮料。实在便宜。
大娘乐于助人，服务态度极好。我赞她，你是我在Wendy’s遇到的最友善最nice的店员。她高兴地对炸薯条的大爷得瑟，听见吗？她夸我最友善！大爷笑，我也很nice啊！ 我同意，是的。
以前快餐店打工的多是青少年学生，现在也雇退体的大爷大娘。现在找工作容易，年轻人嫌快餐店薪水低，不做这辛苦活。
我们办公室的清洁工辞职了。很美的一个墨裔少妇，男同事很喜欢的。听人八卦，她找到一份工作，时薪$18，比她现在的薪水高不少。工程队修路时，她站那儿扶着临时的《STOP》路牌。那个又粗又壮的男同事一边八卦，一边学着娇小的少妇比划了一个转动牌子的动作。笑倒。
用工难，没啥技术合量的工作容易解决。实在缺人就多付薪水。社会效应是通货膨胀。
现在制造业人力短缺，更严重的问题是缺少熟练技术工人和专业人士。从七十年代起，美国制造业逐渐衰退，技工技师和工程师不再是sexy的职业。这些工作男性占多数，但夕阳产业难以吸引高素质的年轻人。
前几天有个技师让我很恼火。买了设备，供应商派技师来安装调试。那人专业知识很差劲，行业中基本的核对标准都不了解。调完了没效核就要我签收，被我骂出去。当然，我骂得专业又文雅。但我的不满他很清楚。
供应商应该给派专业技师，但现在合格的人才少，芋滥充数的多。以往碰上这种情况，我都要求供应商换人。现在人家手里订单多，人手不足，赶走这个等另一个不知要多久，而且也不见得比这位强。
经济繁荣的时候，供应商是大爷。我忍了，告诉那技师去哪儿查核对标准。
前一阵子和几个同行哥们闲聊，感叹现在熟练技工难找，车工钳工，自动控制技师。有人说他公司有个很牛的工人，经验丰富，技术精湛，老板也让他七分。那人的原话是，那工人往老板办公桌上撒尿也不会被炒。熟人，说话粗俗但靠谱。现在熟练工人是抢手货。
前几周汽车工程师协会(Society of automotive engineers,简称 SAE)开年会，通用汽车公司副总裁要求SAE提出鼓励并培养工程师的措施，因为十年内美国将缺少五十万工程师。制造业是国家兴旺的基础，发展工业少了工程师不行。
就业率饱合，招工难的时侯，就离经济发展周期的顶峰不远了。
雇主招工难时，正是雇员要求加薪的好时机！
(今天吐槽，明天写周评)
