话说孩子转CS马马虎虎毕业之后，在硅谷一家老科技公司找到饭碗。虽说公司现在日落西山，但是我觉得一个女孩子，去那么竞争的地方干什么，怎么还养活不了自己，所以一直心安理得（我承认我就是放羊，胸无大志）。但是曾有某某某奖和造飞船情结的孩子不这么想，去年开始嚷嚷着要跳槽，原因是现在的公司encourage slowness, 跟有些同事讨论经常被吓得目瞪口呆。
孩子有个挺大优点就是有自知之明，她深知自己两度转专业，没有CS的童子功，跟那些自小就玩电脑的孩子们万万没法比，又在一个没落的公司做着古老的项目，所以除了刷题之外，每天的祷告就是希望神能够给她一个miracle, 像林书豪那样成为上帝使用的身体，跳到G去工作。为什么不是F呢？因为孩子做事经常深思熟虑过度，不怕难，就怕快，比如SAT可以考2350/2400，但是ACT只能考34， 就是时间不够用，据说G比较难，但是F要求快。
准备差不多了之后，就开始面试一些一般的公司，比如Amazon, Micrsoft, Uber等，呼啦啦一下得了5个offers，虽然她自称还没准备好，也不得不硬着头皮去G和F面试。结果G的面试后，孩子垂头丧气地汇报，完蛋了。一个 lego转动的难题倒是做下来了，另一个中等难度的也还好，但是有两个特别一般的题，可是有很多种cases, 麻里麻烦，她想的时间过长，三个小题只做下来两个，甚至一个。F的情况据说也不理想。
要是以前我可能就会把阿甘那句名言拿出来：Life was like a box of chocolates..., 可是这几年我升级读了一些C. S. Lewis, 加上圣经研读本，就开导孩子，祷告吧，不要说你要什么，而是把一切都交到神的手里，他比你更知道什么最适合你。
G的结果有点戏剧化，recruiter是位在G工作了9年的女士，通知孩子面试成绩看上去positive, 一面报到decision committee, 一边通知孩子跟几个项目组长联系，马上有两个组说对孩子感兴趣，其中一个说希望能马上来上班，孩子一脸懵圈，怎么，没给拒绝啊？后来更抓马了，decision committee给否决了，recruiter女士声称被气得shaking, 太disappointed, 认为不公平，她要寻找second oppinion, 第二次报到另一个decision committee，然后是再次被否定。最抓马的还得算F，本来没抱希望，不仅给了offer, 还是level 4.
这次面试经历最让人吃惊的是小码工的工资，让我这个资深非CS工程师汗颜。
