九个娃的妈丢了饭碗

在公司新的一波裁员名单中，没有我，但有瑞秋。庆幸的同时，也为瑞秋难过。想起自己第一次失业的经历，感慨良多。当时做着发财梦加入了一个小公司，以为努力地工作，将来会把手中的股票变成大把的钞票。谁知没过多久，因为拿不到后续资金，公司就宣布关门了。在遣散会上，大家一脸的错愕。想到自己没日没夜工作的努力都付诸东流，也悲伤公司的倒闭，竟不能自己，默默地哭了。泪眼朦胧中环顾四周，一个个脸上都是晦气。一群晦气的人聚在一起，公司不倒闭都难啊。

满以为有过一次失业的经历，下次如碰到裁员倒闭什么的就会淡定些，其实并不是那么回事。失业后才发现工作难找，两三个月后只有一家小小的咨询公司抛来橄榄枝。做完一个短期项目后，闲了两个星期，因末能找到下一个项目，公司就把我辞退了。一年之中的第二次失业还是很伤人，虽然没了眼泪，但头重脚轻，神情恍惚地上了地铁，坐出去好远才意识到坐错了车。

被这样修理过几次以后，人就会变得老实点，不再把自己当根葱。

扯得有点儿远，还是回到瑞秋的话题上来。多数同事对瑞秋被辞并不感到吃惊，那两个项目小头目可能还有点暗自高兴。人心险恶阿，有没有？

刚来公司第一次见到瑞秋的时候她正怀着孕，看上去还不到三十岁，高不足五尺，留着齐眉的留海，瘦瘦弱弱的，一副不堪重负的样子。“这是你的第一个孩子吗？”我问她，“不是，是第五个。” 她没有一点开玩笑的样子。我有点不知所错，没有心理准备得到这样的回答，就不知道该怎么聊下去了。以后跟她说话，我们都避免谈论与怀孕有关的话题。

在生了小五后的五六年里，瑞秋又接二连三地生了四个孩子。我们公司的福利还可以，有四个月的产假。感觉这几年见到瑞秋来上班的时候，她总是腆着肚子在怀孕。平时瑞秋不喜欢谈论她的孩子们，也从不抱怨，叫苦叫累。孩子生多了，大家给她做 baby shower 也有点敷衍了事。

瑞秋也想尽力做好工作，但因为要产检，加上孩子们这样那样的事情，迟到早退开溜总是难免。有时拖了项目的进度，也让项目小老板心生不悦。曾见过一位亚裔同事， 在怀有七八个月身孕之时，也未能逃过裁员的厄运。不得不说瑞秋是一个奇迹，她能在公司保持工作十几年，连续一年两年生一个孩子而安然无事。这些年来混职场，感觉每次裁员，那些与直接上司处不好关系的人，不管你聪明不聪明，有没有能力，总会最先被裁掉。不知以前有谁罩着瑞秋，也不知公司现在以什么理由辞退了瑞秋。但想到她那九个孩子，还是心有戚戚。她老公只是另一家公司的普通员工，她还是需要这份收入的。