其实从年终总结大会之后，就一直想写一下感想。每年的年终总结总是感触颇多，今年更甚。
今年我们团队里的人都过的不容易。人才市场红火，人员流动频频，客户那里也不省心，并购重组寻找商机，干不完的活，接不完的客，关键还缺人。
好在，年评都不错，升职加薪，皆大欢喜。
然后想起来，我居然做这份职业也十年了。
从十年前的小junior，到senior，manager， senior manager. 一步步走来，从原来懵懂未知单纯善良的小白，到现在看遍风卷云舒尽量做到波澜不惊的样子。
一下子也是蛮感慨的。无数次想躺平，可躺下就被人踩过。所以，只有努力的往上走。
几点感受，记下，也时刻给自己一个提醒：
1. 一定要自信。重要的话说无数遍。不管任何时候，坚信自己是最好的。任何失败和打击，都是为了让自己成为更好的自己。
2. 一定要大胆说出你想要得到的。即使第一次没有轮到你，第二次第三次也绝对会得到。这就是要制造所谓的舆论压力，给自己也是给老板压力。当然，前提还是要工作做的好。才有资本。但是，很多时候，你不说，别人绝对不会主动给你，甚至不会考虑到你。就把你当作一个好用的工具罢了。
3. 不要太在意客户或者别人的负面评价或者情绪发泄。任何时候不卑不亢，保持专业性。在压力面前人人的表现不一样，有些人就是会习惯性的责怪对方，不管有没有理由。不要让这些负面的情绪压迫自己。这样只会更糟，但是，该解释解释，该完成完成，活做完了，大家握手言和，明年再见。
4. 不要逃避错误。犯错不可避免，大家都理解。积极寻找解决方案，才是在错误发生过后的正确做法。如果一直在纠结为什么会犯这个错误，或者一直在找理由推脱，只是会浪费所有人的时间。
5.说到浪费时间。做了这个按小时收费的工作之后，不管做什么事情都是效率为重。不再纠结细节和精力。因为有太多事情要处理了。
6. 学会如何表达自己和有效沟通。言简意赅，不管是面对面的交流还是邮件。不管是对老板还是客户。还是回到效率这个点。没有人有额外的时间浪费。
7. 说到底就只是一份工作而已了。
所有这些点，我还是在一直努力的让自己争取做到。可是有时候还是会很难。毕竟，我从小的传统教育，都是让我要做一个默默无闻的螺丝钉，辛勤工作，不求回报。可是这样真的在四大这样竞争激烈的环境下无法生存。
说说四大的好处：
1. 完善的培训机制，绝对是初入职场新人的好学校。有了四大的经验，职业生涯基本是不用愁的。
2.清晰的职业规划。在四大里，等级清晰，哪一层做什么事情担什么责任，都是有条可循。每年的升职加薪，也是基本看自己的表现。不会受团队大小和位置局限。
3. 成长迅速。客户群体大，质量高，学的东西也多。当然压力也是大的。
暂时想到这些了。
