第五十五章 （失而复得的职位）
在一个多个科室参与的病案讨论会上，欧普拉眉飞色舞地讲解着她的一个狼疮红斑病人，由于脾脏一个静脉血栓造成急性腹痛，她让病人立即作腹部CT检查，病变被及时发现，病人得到了及时治疗。欧普拉披散着一头金褐色的长发，白皙的双手在胸前不断变换着手势，那精心修整过的淡粉色指甲上的银白色的小星星闪闪发光。她看着坐在她的对面一声不吭的维多利亚，妆容精致的脸上露出几分得意。
“维多利亚，你觉得这个检查应该吗？” 欧普拉轻蔑地看着顶着一头凌乱灰白短发，面色晦暗的维多利亚，挑衅地问。
维多利亚恨恨地看了欧普拉一眼，说了声对不起，站起来离开了会场。
屠兵心想，这个走起路来步履缓慢，说起话来慢声细气的凸彆真有两下子，不仅免去了维多利亚副科主任的职位，还禁了她的声。
不仅让医院领导、行政人员和临床医生高兴了，凸彆也做了一些事情让放射科的员工高兴。他给放射科所有医生的工资都长了10%，年终奖金也长了10%，每年的差旅费长了一万。凸彆承诺要保证这里放射科医生的收入在纽约市最高。当然这些都是在行政官大尉司和末刀客的配合下办到的。
肖恩走了，凸彆也只用一半的时间做临床，他们科里等于少了一个半人。屠兵心里清楚，长的工资源于每人增加的工作量。
这里大部分放射科医生不做科研，也不教学，他们在乎的就是挣钱和享受生活。如果对自己要求别那么高，放射科医生的工作也容易应付，只要把病变描述出来，列出一系列的可能性就好，把诊断的工作交给临床医生和病理医生，自己也没有什么压力。科里有检查报告的各种模板，只要把模板调进去，改动几个数据，就会很快完成一个报告，高年资的技术员都可以做。除了屠兵，其他医生都基本能按时按点回家，在这里生活过得相当舒服。
由于多年科研的训练，屠兵喜欢刨根问底，他在签发报告前，要搞清楚病情，尽可能地找出病变的可能性或原因，以方便临床医生作出诊断。他建立了几个数据库，把遇到的疑难的病例和少见的病例都记录下来，以便日后研究学习。因此，屠兵一般都比同事花更长的时间完成工作。
水又红辞职后，陈思思去了可乐一（Chloe）家做保姆。可乐一家离屠兵家不远。可乐一的父亲是个美国白人，叫酱那森（Jonathan），是个律师；母亲是第二代华人，叫素（Sue），是个在华尔街工作的经济师。屠兵曾经在公园里见过他们一家，酱那森身高体壮，高鼻梁，深眼窝，不算很帅；素个子不高，但身材苗条，鸭蛋脸，大眼睛，特别漂亮。他们两人看起来都很友好，可乐一也很可爱，她和屠子罡同岁，特别喜欢和子罡玩。
水又红刚开始一个人在家照顾小子罡的日子并不顺利。水又红喜欢让小子罡在家里玩，这样她觉得最安心。可能已经习惯了每天去公园和海边转上几趟，小子罡每天都哭闹着找奶奶，哭闹着去外面玩。屠兵每天回家，都看到水又红精疲力竭的样子。可能是大部分时间都在家里，小子罡见到屠兵回家就吵着要屠兵带他出去。遗憾的是，屠兵经常都是很晚才到家，到家时天都已经快黑了。
肖恩走了之后，凸彆也接替了腹部影像学主管的位置，他知道肖恩已让屠兵做了一些这个主管的工作，所以他给了屠兵一个共同主管（Co-Director）的头衔，让屠兵负责这个部门的工作，他自己并不做什么事情。他对屠兵说，他现在给屠兵主管的头衔害怕科里其他人不服气，也害怕因为屠兵没有受过这个专科训练，医院人事部不同意，不过他会给屠兵工资里加上这个主管的钱。因此，屠兵的工资又长了5%。
作为一个主管，屠兵也多了许多杂七杂八的事儿。这些事儿包括这个部门硬件设备的更新和质量监控、技术人员的工作能力审评及人事变动、一些操作的规范刚要的书写和修改、应付州卫生局和CMS的定期检查，等等。
幸运的是，肖恩已经把这个部门管理的非常好，没有什么漏洞。屠兵把肖恩写的十几个操作规范文件细细阅读了一遍，只是发现有些参考文献过老，需要添加些新文献，并须要对一些操作步骤做少许修该，但整体来说，这些文件写得非常好，屠兵非常佩服。
还有令屠兵感到幸运的是，这里有一位非常棒的技术员主管（Supervisor）如诗（Ruth）。她已经在这里工作了二十多年，经验非常丰富，对屠兵不太熟悉也不太感兴趣的设备的维修和质控非常精通。
如诗是一位50多岁的白女人，个子不高，橘红色的头发里掺杂着几丝白发，一双深蓝色的大眼睛在浅色的皮肤映衬下非常耀眼。屠兵相信， 如诗年轻时肯定是一位非常娇艳的女人。
如诗对所有人都非常客气，待凸彆告诉她屠兵是这里的主管后，她大小事儿都征求屠兵的意见。许多时候，屠兵都觉着是自己在向 如诗学习。无论是一些突发事件的汇报记录或是对外面来人检查时的质疑的答复， 如诗都是自己先写好稿子，让屠兵修改并打出来署上屠兵的名字。屠兵觉得正是如诗的存在，他自己的这个主管才做得轻轻松松，毫不费力。
这个科里唯一一位不开心的就是维多利亚，以前就有些抑郁的她现在更是雪上加霜。她整天没有一丝笑容，那直勾勾看着人的眼神越发瘆人。以前偶尔才会听到的狂笑声，现在很是频繁，并越发猖獗。那种笑声经常持续超过一分钟，就像是恐怖片里的那种，听得人毛骨悚然。屠兵想着这也许是她排遣压抑的一种办法，不过屠兵也好像清楚地看到了她内心“仰天长啸，壮怀激烈”的悲怆。
很显然，凸彆忍受不了她这种疯狂。在凸彆作为科主任满两年，被医院宣布为正式科主任，不再是代理科主任后，他勒令维多利亚离职。
在维多利亚离开时的欢送会上，凸彆讲起他和维多利亚共事近三十年的往事，情绪激动，泪眼婆娑。屠兵看得出，维多利亚看着凸彆，一脸的憎恶。
维多利亚走了之后，凸彆告诉大家要再招一位放射科医生，最好是有几年经验的。
很快凸彆便在十几位应征者中挑选出了一位，邀请来面试。
这个人的名是达人吾 （Darren Woo），姓是我糙 (Walzer)，是在哈弗麻省总医院做的住院医生和腹部影像学的专科训练，当时是在波士顿一家私立医院工作，之前在波士顿大学工作过几年，这些工作加起来已经超过6年。
面试时屠兵才知道，这个人是中美混血，30多岁。他母亲是从台湾来的，姓吾，所以他用吾作为自己的中间名字。屠兵看得出，杂种优势在这人身上展示得淋漓尽致，他足有一米九的身高，一身肌肉，五官除了欧美的立体，也有些东方男子的清秀，看着像电影明星基努李维斯。屠兵觉得这个人有点夸夸其谈，但其他人好像都挺喜欢达人吾，屠兵也不好意思说什么，特别是不想被人觉得，他是害怕这人来了会抢自己腹部影像学主管的职位。
面试后，没过几天凸彆就宣布，他决定给达人吾这个职位，同时还把自己的腹部影像学主管的职位也给他。
屠兵心里很不是滋味，本来在屠兵的指导下，这个部门已经经历了两次外部的检查，除了好评，那些人没有发现任何问题或者需要改进的地方。凸彆最近刚对他说过，他想把主管的职位给屠兵，把屠兵的头衔里的“Co”去掉，可现在却成了这个结局。
不过转念一想，屠兵觉得，卸掉这个职位，自己少了一些工作和责任，可以回家多陪陪妻子和孩子，也不失是一件好事。
陈思思去可乐一家做保姆之后，周末都回到屠兵家，培子罡玩，也让水又红放松一下。
这是个初夏的周末，上午下了一场大雨，下午却天气晴朗，小子罡嚷着要去公园。
他们来到公园时，可乐一一家也在，两个小孩在一起不亦乐乎地追打着、玩着，陈思思紧跟在他们后面。屠兵、水又红和可乐一的父母聊了一会孩子上学的事儿。可乐一的父母打算让可乐一去半天学校学英文，半天在家跟着陈思思学中文，屠兵和水又红觉得这个主意不错，也打算让小子罡这样。
他们正聊着，看到一位坐着电动轮椅的老太太向这边转过来，老太太很胖，一头雪白的头发，她后面跟着一位男子，身腰挺拔，不过头发有些花白。
酱那森赶紧介绍，说这是他的父母，家住长岛。他父母好像都是很有修养的人，很热情地给他们打着招呼。
酱那森的父亲巴布（Bob）说他是一位消化道科医生，自己在长岛开有一个消化道科诊所，所里有六位医生。他妻子也是消化道科医生，不过五年前患子宫癌，治疗后，下肢瘫痪，不再工作了。
得知屠兵是放射科医生，又主要搞腹部影像学时，两人顿时有了很多共同语言，聊了好大一会。巴布说，若屠兵什么时候想换工作，可以和他联系，他的朋友在长岛一个很好的放射医疗中心工作，那里医生待遇很好。
屠兵还没有想着换工作，但想起就要来的达人吾，心里有些烦。
达人吾很快就来了。
果然如屠兵所料，达人吾特别能吹，总是一副自己知道得最多的样子。
屠兵心想，很多社会心里学者都担心混血孩子从小找不到认同感，会产生不自信或没有安全感，但看起来，这种担心在达人吾身上全是多余。
达人吾经常穿着非常亮眼的服装，到科室后又会换上紧身的短袖的护理服，他那经常锻炼的好身材一览无余。
有几位护士和技术员好像特别爱慕他，经常有事无事地在他附近走一遭，其中有一位叫派死乐（Paisley）的技术员对他最为着迷。
派死乐在腹部影像学部门工作，是除了如诗之外在这个部门工作最久的。派死乐是个40岁左右的白女人，单身，有一个上小学的女儿。她身材高挑，皮肤白嫩，不过可能因为整过容或者是经常浓妆的缘故，她的脸在屠兵眼里有些狰狞。和如诗完全不同，她处处要显示出自己知识的渊博，不仅对于其他年轻的技术员，有时甚至对屠兵也想指手画脚。她告诉屠兵，她母亲是哥大肿瘤科的教授，自己从小就跟着母亲学到了很多医学知识。
达人吾上任腹部影像学主管后，立即开始了大规模的整改运动。他把以前的所有操作规范文件全部修改，改成了他在麻省总医院学到的样子。屠兵看着这些不伦不类、从一个完全不同规模的医院照抄过来的操作规范，心里一阵难受。他特别心疼那些肖恩用了许多年的心血写出的非常适合这个医院的操作规范。但是，想着自己已不再是主管，也无能为力，由他去折腾吧。
这天如诗见到屠兵，说自己要休假半年。屠兵有些吃惊。一问才知道，原来如诗的弟媳妇得了肾衰，需要换肾，如诗和弟媳妇的HLA相配，她要捐一个肾脏给弟媳妇。捐一个肾脏？屠兵一听，心里不禁打了个寒颤。想着她这个年级了还这么慷慨，屠兵真是打心眼里敬佩。
如诗离开后，派死乐暂时接替了如诗的技术主管工作。屠兵看得出，派死乐对这个职位觊觎已久。
如诗离开三个月后，医疗机构评审联合委员会（The Joint Commission）来检查，从来没有出现过问题的腹部影像学被查出来十多个问题，有达人吾改动后的操作规范和实际操作不符合的，也有派死乐没有作好机器设备质检记录的。
TJC来检查的人刚走，凸彆就把达人吾的腹部影像学主管职位给撤了，可见他是何等的恼怒。他把屠兵叫到他的办公室里，给屠兵道了歉，并要屠兵重新做这个主管，这次是没有“Co”的主管。
屠兵心里没有狂喜，只是有一种失而复得的感觉。
