上海宣布6月1日起解封，但外企复工有限。根据统计，工业复工白名单企业共9198家，外企占比仅30%，企业复工率约为70%，复产率约为45%。
上海试图挽留外企，但清零政策令欧企止步不前
2022.06.20 14:45 ET
中国欧盟商会副主席许倍帝Bettina Schoen-Behanzin（右）警告说，他们正在“重新考虑”在中国的存在程度，并“重新定向”他们未来的投资。
法新社视频图中国欧盟商会20日发布针对欧洲企业的调查报告显示，由于中国严格的防疫封控措施，不少欧洲企业重新思考他们在中国的投资，并警告这些措施已对营运带来冲击。欧盟商会警告，世界不会等待中国，如果没有变化，外企肯定会开始考虑转移到其他市场。为了减缓外资撤离速度，上海市政府近期急忙找来外资高管召开20场政企沟通圆桌会议。
中国欧盟商会联合罗兰贝格(roland berger)管理咨询公司20日发布《商业信心调查2022》表明，大部分欧洲在华企业的营收状况向好发展的同时，其在中国的营商环境也愈加艰难，主要的原因是中国严格的防疫封控措施。
相较于世界其他国家和地区陆续恢复疫情前的常态，中国严格的新冠疫情防控政策加剧了企业的营商挑战，这让中国欧盟商会众多会员企业不禁开始思考，还要将多少筹码留在中国。
60%受访欧企表示，在中国经商越来越困难，大部分是因为防疫封控措施，而清零措施也阻碍了欧洲公司招聘国际和本地人才的能力。
尽管有挫折感，欧洲公司“并没有离开中国，因为市场太大”，“未来有很多增长机会”，然而，中国欧盟商会副主席许倍帝（Bettina Schoen-Behanzin）警告说，他们正在“重新考虑”在中国的存在程度，并“重新定向”他们未来的投资。23% 的受访公司正在考虑将投资转移出中国，这是10年来的最高比例。
许倍帝就表示，希望中国真正觉醒，并找到方法脱离清零政策，因为这导致庞大的不确定性，势必对投资不利。
许倍帝之前接受彭博社采访时就说，“商业信心显然正在消退，因为取决于这种封锁将对这里的企业持续多长时间，所以收入肯定会下降，上海也肯定是在利用它的吸引力。外国人想尽快离开，特别是有家人在这里的人，所以很难在这里和总部吸引和留住人才。我非常非常担心。如果他们现在考虑未来在亚洲的投资，上海绝对不会在名单的榜首。”
2021年在华企业面临的前三大挑战中，49%的受访企业将新冠疫情视为首要难题，中国经济放缓位列第二。50%的受访企业表示， 2021 年的商业环境变得更加政治化。42%的企业认为，监管壁垒持续，导致企业错失商机。
“世界不会等待中国，如果没有变化，企业肯定会开始考虑后备计划并转移到其他市场。”许倍帝说，“今日中国唯一可预测的就是其不可预测性，这对商业环境有弊无利。”“越来越多的欧洲企业选择搁置在华投资，并重新考量自身在市场所处地位。企业正在观望这种不确定性将持续多久，许多企业也在为未来的项目寻找中国以外的投资目的地。”
中国欧盟商会在 2 月和 3 月针对 600 多家欧盟公司进行了调查，与此同时，从商业中心上海到北部粮仓省份吉林，多个地区实施了严格的封锁，以控制中国两年来最严重的新冠疫情。
报告发现， 92% 的成员公司受到供应链问题的打击，四分之三的成员公司表示他们的运营受到了疫情控制的负面影响，在4月的调查中，60%受访企业表示，他们已经下修2022年营收预测。
俄乌战争也对企业信心带来冲击，1/3受访者表示，地缘政治紧张成为中国市场越来越没吸引力的原因。
而为了减缓外资撤离速度挽回外企信心，上海市政府近期急忙找来外资高管召开20场政企沟通圆桌会议。6月1日至9日，市政府连续召开7场外资企业视频圆桌会议，其中按投资来源国分美国欧盟日本德国四场。15日，上海为30家跨国公司地区总部和10家外资研发中心颁发证书，这是本轮疫情以来，上海首次为跨国公司授牌。
上海封城对跨国企业造成巨大伤害，工厂关闭、交通中断、航班断航、物流冻结、人员被困在家，整个上海的经济活动陷入停顿。更为严重的是，严厉的清零抗疫措施导致供应链中断，引起世界许多国家因零部件断供而出现物价上涨、通胀泛滥。
上海积极挽留外企，中国欧盟商会主席伍德克（Joerg Wuttke）则直言，清零政策已经损害上海的吸引力，也损害整个中国的吸引力，尤其其它主要市场已经开放，并试图将企业从中国市场吸引走的时候，此时“世界不会等待中国收拾完自己的烂摊子”。
上海宣布6月1日起解封，但外企复工有限。根据统计，工业复工白名单企业共9198家，外企占比仅30%，企业复工率约为70%，复产率约为45%。
自由亚洲电台记者蔡凌巴黎报导 责编：嘉远 网编：瑞哲
Bettina Schoen-Behanzin entered Freudenberg Group in October 2012. As Regional Representative Asia she has been leading the Regional Corporate Center, based in Shanghai, China and is providing guidance and support for strategic planning and business development for the Freudenberg Business Groups in the region. From March 2008 to September 2012 she served as Managing Director of Wittur Elevator Components, China. She assumed the role of Managing Director of Rittal Electro-Mechanical Technology, China from 2000 to 2008, after having been the General Manager of Rittal in China as well as Sales and Marketing Manager of Rittal in Singapore. She had joined the Rittal Headquarters in Germany in 1992.
Bettina Schoen-Behanzin has acquired a Master degree in Sinology, Business Economics and Political Science at the Ruhr-University in Bochum, Germany. Furthermore, she did Post-Graduate Studies of Chinese and Economics at Fudan University, Shanghai, China.
Speaking Chinese fluently, Bettina Schoen-Behanzin has around 25 years of working experience in Asia, mostly in China, leading operational business as well acting in corporate functions. From April 2014 to April 2016 she served as Director of the Board of the German Chamber Shanghai, being reelected in April 2016 and April 2018 as President of the Board of the German Chamber Shanghai. In 2019, she was the first German woman to receive Shanghai Municipal Government’s Magnolia Gold Award.
Bettina Schoen-Behanzin
Angestellt, Managing Director, Wittur Elevator Components (Suzhou) Co., Ltd.
Wujiang, China
