注：不是非要两人都在学术界，一个人就算。虽然前者的问题更难解决。咱们先看看都有哪些类型的两体问题，再谈解决方法。
- 皆大欢喜类
此处皆大欢喜的定义是问题在三五年之内得到了解决，并且二人归宿都很满意。真希望所有被两体困扰的老师都能如此解决问题，但是这种情况在所有案例中，可能一半都不到吧？通常能皆大欢喜解决问题的，是几个极端。
一个极端是两个人都在学术界，都非常牛，而且其中一人几乎是牛出天际了。这种情况下，学校在接收另一半的时候也没有太多不情愿，其实是同时捡了两个宝。这种夫妻一般不用担心的，但即使这样，都不能说指哪儿打哪儿，也要有一定的机缘。
第二个极端是两人差别比较悬殊，一方随另一方移动没有多少委屈的。如果去大农村，一方不在乎找个lecturer或者staff的工作。
第三个极端是运气特别好。本来看着不成的，接连好几个环节下来，都有凑巧的成分，成了。真是差一点儿就不能work out了。这种多年以后回想起来，还让人心有余悸。
- 半分两地（pseudo 两体）
开车距离在两三个钟头的，其实不算完全两地。每天都这么上下班是不现实的，所以各自有独立的住所，但是基本还是能保证工作外有将近一半时间都能在一起的。孩子受的影响也不算太大。这种即使最终解决不了，还是能对付。
- 很快放弃
通常在分开五六年左右，发现没希望解决了，一方狠心分手。虽然当中有很多惋惜和痛苦不为人道，尤其是有了娃以后。但是这还不是最差的（比较后面）。
- 遥遥无期
通常二人工作都受地域限制，而且水平相当。或者自认为“水平相当”。或者收入相当。或者尊严相当。或者性格强势相当。总之是遥遥无期，一眼看不到头。刚开始分处两地的时候，都还认为是暂时的，“慢慢想办法”。都还很positive。都还很积极去找机会。可是后来因为各种各样的原因，就是找不到解决的办法。
长叹一声，我觉得这类占相当大的比例，而且拖得越久越难解决。二人可以说是僵持到底了。其实解决办法不是没有，只是无法实施。倒不是因为两人其中任何一个都不肯做出牺牲，而是因为如果现在可以牺牲的话，那早就可以牺牲了，何必等到现在？同样的决定，早就可以做（并且应该做了！） 现在牺牲，就等于白白耽误了五年十年甚至二十年。以前的僵持就白费了。
甚至可能到后来，谁一提这事儿来，就有人一肚子火！一肚子委屈！一肚子陈年老账！不欢而散。最后干脆提都不提了，别说去解决了。
- 白忙活了
一直都在使劲儿往一起靠，为此有时候是一个人动，有时候是两个人一起动，有时候一次不行来多次。连周围人都跟着操心。等到最终搬到一起了，没多久却分了。
这种情况可能不多，但是也听了不止一次了。具体原因不好说，可以肯定的一点是：所有的婚姻都需要磨合，而且需要在需要磨合的那个期间来磨合，在感情还热乎的时候磨合。分太久了，不冷不热了，两个人都习惯了身在婚姻内但是又自己有一套独特生活方式了，这时候再改，就难了。
- 最后，解决两体的办法
最好的解决办法就是“不要开始”！重要的话该连说三遍。我猜所有经历过两体折磨的夫妻，都会认同吧？在二人刚开始找工作的时候，无论你们目前有什么样的看似不可解决的超级大困难，看似多么强大的理由，如果你看了我上面的总结，问问自己：我和配偶是不是有人牛逼冲天了，是不是二人从出生运气就超好？如果不是，那你很可能就要做好打长期战的准备。
不要让它开始！无论现在多么难办。还没到手的东西，丢掉容易。经营了一半的事业，再放弃就难了。你如果现在不肯放弃，以后为什么就肯了？也许你考虑的是，现在二人都各自先打好基础，以后换工作起点更高。问题是以后别人对你的要求也会更高。job candidates也是一年强过一年。将来的事啊，谁都不好说。
如果早就开始了，如果都僵持多年了，都试了很多方法了，怎么解决？只能硬解决：辞职，先搬过去。这个听着很不理性，问题是人有时候就是给自己的理性害了的。一个人先过去，总能找到新工作。找不到，那还是你要求太高。这么做值吗？为了心爱的人，为了心爱的娃，值吗？不值吗？
你要是觉得不值，我也没啥可说的了。
