【程场长把皮球踢给了我们，我们也没法再踢回去，本来宣讲政策也是工作组此行的任务。为了避免出乱子，我们没有马上召集全体职工大会，而是先和几个敏感群体开座谈会。第一个就是队部的行政人员，包括统计员、核算员、油料员、材料员、粮食保管员等。在生产队的官僚体系中，‘几大员’并不属于干部编制，因此也要参加“两结合”。他们手中握有相当的权力，如今却要和农工一样去挣工分，难免思想不通。在会议的上半场，工作组让他们畅所欲言，结果这些平时唯唯诺诺的家伙们一下子变得无法无天，像“鸣放”那会儿一样大放厥词：
“胶皮饭碗那么好，干部为什么就抱着铁饭碗不放？”
“我们质量不好就扣工分，领导瞎指挥也得扣薪金！”
“对领导不要迷信，他们都是咱们花钱雇的！”
“群众是不可能正确估价自己的工作的。我们和群众一起抢饭碗，还怎么搞五好总评和评奖？”
“这次工资改革国营农场是前进了，还是倒退了？人民公社也是评工记分，我何必在这里挨冻受罪，只为多穿一套棉衣、一双棉鞋？”
尽管队领导不在场，但他们敢这样说话，也有点豁出去的架势，主要还是觉得自己的利益受损。下半场，老曹就开始有针对性地做工作：“这场改革你们是重要的执行者，应该有思想觉悟，不要在普通农工面前乱发牢骚。你们的劳动定额会专门制定，只要把日常工作干好，就能拿满10分，年底分奖的时候还会考虑你们对工资改革的特殊贡献。”说白了，旱涝保收，虽然不能中头彩，但也不用跟那些出大力、流臭汗的农工死磕，何乐而不为？老曹又把方案中有关他们的条款仔细讲解了一遍，核算员和统计员都是干这个的，很快就听明白了——自己属于这次改革当中最安稳的一类。座谈会结束时，几个家伙拍着胸脯表示：坚决拥护“两结合”，党叫干啥就干啥！
第二个群体则是集体转业的老兵，他们属于农场创建时期的功臣，在群众当中有一定影响，不摆平了不行。一队共有26名这样的老兵，分别来自于铁道兵、海军、警卫师和农工师，包括10个党员，5个组长，15个机务，地位比较重要。他们的工资也比较高，大都在四五十块。这些人基本上和我同时来场，称得上“战友”，但我是军官，属于干部编制。事实上，从华东军大毕业后，我就不是普通战士了，大多数时间都在部队机关工作，就算下连队，编制也还在上边。在速中我获授中尉军衔，成为副连级干部，工资比这些老兵们高不少。“反右”时我虽然受到冲击，但是待遇未降，这与我志愿报名来北大荒有关。假如我留在扬州，“中右”处分铁定会进档案，那将是个什么待遇就难说了。
这次工资改革对老兵的影响是显而易见的。他们大多40岁上下，已经算不得壮劳力了，如今却要和一群生瓜蛋子争抢工分，明显处于不利地位。而且面子上也过不去，本来他们在队里德高望重，现在都能被盲流“欺负”了，还混个什么劲？但最让他们接受不了的，还是“十六条”里的第八条：
“国营农场的劳保福利，原则上取消附加工资制度，取消按工业企业的劳保福利办法。用相当于工资总额的百分之十的资金作为福利基金，统筹解决。……按规定劳动日全年出勤的实行公费医疗，部分出勤的实行部分公费医疗。国营农场取消退职退休办法，如自动退出农场的，则作离场处理，也不发退职金。……享受干部待遇的劳保福利，仍按国家规定办理。”
与人民公社相比，国营农场最大的好处就是劳保福利高，有退职退休金。第八条几乎把这块好处一扫而光，对老职工的伤害特别大。国营农场多为苦寒之地，农工干的又是重体力活，劳动力“折旧”很快，35岁体力就明显下降，到了45岁就该“报废”了，继续呆在队里也只能打点杂，不能再当一个“工”使。第一批垦荒者已经在北大荒艰苦奋斗了七八年，把黄金岁月奉献给了农场，不少人因此落下一身伤病，农场这时候却卸磨杀驴，怎不让人心寒？但是这一条的背景很深，源于去年8月中央给农垦部下达的“五条批示”里的第二条：
“必须改正只把十八岁到四十五岁算作劳动力的办法，这种规定是错误的，是有害无益的，中国任何地方的农民，都不是把十七岁以下和四十六岁以上的劳动力除外的，即不是不算作劳动力的。各地应当把一切可以参加劳动的人都安排他们的劳动。在农场不应存在就业和失业问题，不采用退休和开除办法。对于犯罪分子由司法机关判刑，由原单位进行劳动改造；不须判刑的由群众监督劳动。”
与其他四条相比，本条语气颇为凌厉，很像是毛泽东的风格。只有他能把“十八岁到四十五岁算作劳动力”的官方规定不由分说地一笔抹杀，并且天马行空地推及“犯罪分子”。这几句话似乎是有感而发，具体语境尚无可考，但中国劳动力严重过剩，到了60年代中期已是不争的事实。当年十万官兵开发北大荒，国家尚可给予优厚的政策支持，如今却颇有点供养不起了，四十五岁就想退休只能叫扯蛋，伟大领袖做出上述批示，心情是完全可以理解的。】
2022-4-16
