2023的云（后续）
在经历了几许忧愁过后，发现我的境遇至少好过10个人。我只是没有提前强烈表达的自己的愿望而已。目前的结果是：已在新的部门开始了正常的工作。所谓的正常，是我原来的工作内容，不同的是，与新部门的协调和工作方式。这一天都在和信息部，其他的部门的学习电脑上的各种设定，按照新部门的规定，我需要提前30分钟上班，延长20分钟下班。每天早上都会5点以前起床，做简单的运动以及准备早餐。紧张起来后，反而觉得自己有了时间可以徒步去公司上班。心情的恢复，对于工作的调换还是有了不同以往的认知。
新部门的座位，是坐在靠近过道的地方，工作内容和部门里的其他人也没什么太大关系，谁愿意管我就管，不愿意管就不用理我。然后接下来的3天，很多同事都过来和我扯三八，还真的挺缓解紧张与压力的。有人和我说，我们现在的部长如何如何，有人说和我们部的谁谁一起工作过，如何如何；也有人说要是受欺负了，就申请换个部门吧。我说，我要是受欺负了，也不用换部门了，我就直接回家得了。谁到这个岁数还愿意受欺负换部门呢。其实，换个部门没有想象的那么难。我也终于让自己以最快的速度适应了新部门。我闺蜜说的对：可以的话，公司内部应该进行一段时间的轮换，这样对个人对公司都好的。我已经从最开始的状态（不开心）脱离开了，对人对事的感受看法有了不一样的心态。也能感受到其他人的变化，新鲜感，距离感的增加，一定会让有矛盾的彼此增加很多的谅解空间；离开原来的部门的那天，我的组里同时有三个人离开，大部长小部长都讲了话，心里暖暖的，没有计较过往。内心反而都是对大家的感谢。至此我明白了为什么在日本，无论何种原因离开原部门的人，都会开一个送别会，会让人感觉到温暖的鼓励与认可，是社会与个人的良好互动。
开始在新的部门正常的工作运转了。就是这个部门实在太脏了，每天一到座位就开始搞卫生，扫地擦桌子，这样偏执有点洁癖的我，只要不阻止我也算是让我任性了吧。坐在我旁边的同事很好玩，居然问我认识汉字吧？艾玛，要是连汉字都不认识的，那我是哪国人呀！
