《第一代农民工》己经迎来晚年

《第一代农民工》己经迎来晚年

农民工：《打工的收入不稳定，以至于自己没有留下积蓄，甚至连回家的路费都没有。》

2023年4月28日，国家统计局网站发布《2022年农民工监测调查报告》，报告显示，2022年全国农民工总量29562万人，比上年增加311万人，增长1.1%。农民工平均年龄42.3岁，比上年提高0.6岁。男性占63.4%，女性占36.6%。

从年龄结构看，40岁及以下农民工所占比重为47.0%，比上年下降1.2个百分点；41—50岁农民工所占比重为23.8%，比上年下降0.7个百分点；50岁以上农民工所占比重为29.2%，比上年提高1.9个百分点，约有8632.1万人。

专家指出，在上世纪70年代及以前出生，并在80年代初至90年代外出务工的人群，在学术界被称为“第一代农民工”，他们是生计型农民工，外出务工是为解决家庭生计问题。目前，“第一代农民工”的年龄都超过50岁，很多仍在打工。

再过10年，这8600余万农民工都将迈过60岁，成为超龄农民工。随着年龄增长务工受限，他们的晚年生活和养老问题值得关注。

转载《第一代农民工己经迎来晚年》：打工23年，孤身回乡寄居洞穴

文章来源: 成都商报红星新闻 于 2023-05-14

作为中国“第一代农民工”，62岁的冯必全在外打工20余年，如今孑然一身回到老家。家里老屋早已垮塌，他也从一个年富力强的中年男子变成逐渐衰老的6旬老人。因身无分文，只得寄居洞穴……

实际上，步入晚年的“第一代农民工”已然成为一个群体。根据国家统计局网站发布的《2022年农民工监测调查报告》，2022年全国农民工总量2.9562亿人，其中50岁以上农民工所占比重为29.2%，约有8632.1万人。这也意味着，再过10年，这8600余万农民工，都将迈过60岁这个坎，进入晚年岁月。他们的晚年生活及养老问题，值得我们关注与观察……

在外打工23年

孑然一身回乡

1961年，冯必全出生在四川合江县焦滩乡小岩村，他在这里长大、打工、结婚、生子。后来，为了生计，年近40岁的他携妻儿出门打工，此后20多年里很少回家，他是典型的中国“第一代农民工”中的一员。

如今，在外打工23年，已年届62岁的他孑然一身地回到合江家乡时，生养他的老家已变成神臂城镇上大村，不再是当年的名字。而对于新的村子名字，他至今都记不熟。

冯必全是个石匠，家里兄弟姊妹多，他直到35岁才娶到媳妇。冯必全的媳妇肖某芬比他小13岁，今年才49岁。据当地村民介绍，婚后两人生了一个儿子。

冯必全向红星新闻记者回忆，当初家里分家时他只分到一间土房。后来在其他石匠同行帮助下，用条石垒墙建了一栋拥有3间正屋的瓦房。但由于经济条件困难，当时连水泥砂浆都没有，墙壁由条石直接重叠垒砌而成，最顶上的石头摇摇欲坠。

上世纪90年代末，为了改变一家人的生活窘境，冯必全带着妻子肖某芬和两三岁的儿子，一起外出到广东河源县打工。其堂兄弟冯必勇在河源县古竹镇乡下农村包工建房，冯必全干打地基的活。冯必勇在河源县古竹镇做了上门女婿，其岳父将一间偏房借给冯必全居住。“他们到了河源一年左右，肖某芬带着孩子离家出走了。”冯必勇告诉红星新闻记者。

“靠天吃饭，天气好就有活，下雨就耍。”冯必全说，打工的收入不稳定，以至于自己没有留下积蓄，甚至连回家的路费都没有。据冯必勇回忆，冯必全属于手艺比较粗的“毛石匠”，做不了精细的活，因此其石匠手艺逐渐没多大用处了。

“20多年前，河源农村修房子基本不用石头做地基，而是用混凝土，因此他实际上只能干小工。”冯必勇说，现在冯必全更难找到活了。后来，冯必勇在广东河源县当地成家，融入了当地社会。但有家有室的冯必全反而成了光棍，与当地人格格不入。

“我们做泥水匠的也只能进工地，冯必全也只能到工地干活。但工地管理很规范，对年龄有要求，满了60岁就没工地要了。”冯必勇说，从3年前开始，冯必全就几乎没有正常上过班，靠着在河源打工的亲友们接济，勉强维持生活。

2022年农民工平均年龄42.3岁

50岁以上达8600万人

“第一代农民工”将迎来晚年

2023年4月28日，国家统计局网站发布《2022年农民工监测调查报告》，报告显示，2022年全国农民工总量29562万人，比上年增加311万人，增长1.1%。农民工平均年龄42.3岁，比上年提高0.6岁。男性占63.4%，女性占36.6%。

从年龄结构看，40岁及以下农民工所占比重为47.0%，比上年下降1.2个百分点；41—50岁农民工所占比重为23.8%，比上年下降0.7个百分点；50岁以上农民工所占比重为29.2%，比上年提高1.9个百分点，约有8632.1万人。

专家指出，在上世纪70年代及以前出生，并在80年代初至90年代外出务工的人群，在学术界被称为“第一代农民工”，他们是生计型农民工，外出务工是为解决家庭生计问题。目前，“第一代农民工”的年龄都超过50岁，很多仍在打工。

再过10年，这8600余万农民工都将迈过60岁，成为超龄农民工。随着年龄增长务工受限，他们的晚年生活和养老问题值得关注。

再读新闻：《大厂“反内卷”：从“996”到“强制下班”》文章来源: 金融界 于 2025-03-09：的文中说：《三重压力倒逼管理革命》：

一重压力：2024年底生效的《欧盟禁止强迫劳动产品条例》规定，任何涉及“强迫劳动”的产品不得进入欧盟市场，而“超长加班”可能被视作强迫劳动。作为出口大户，大疆、海尔、美的等企业不得不调整工作制度，以符合欧盟法规要求，确保产品能够顺利进入欧盟市场。

二重压力：2025年政府工作报告首次将"综合整治内卷式竞争"写入文件，市场监管总局2月召集阿里、隆基等7大行业龙头座谈，剑指恶性加班、低价倾销等扭曲市场行为。在这样的政策背景下，企业开始反思加班文化的合理性，积极探索更高效、更可持续的发展模式。

三重压力：随着社会对加班文化的反思和批判不断加深，员工们越来越重视工作与生活的平衡，不愿再为加班牺牲健康和个人时间。社交媒体上“反内卷”成为热门话题，年轻一代员工更加注重生活品质，追求高效工作，拒绝无效加班。这种观念的转变也促使企业调整管理策略，以吸引和留住优秀人才。

文中又说：从“996”到“强制下班”，这不仅是工作时间的变化，更是职场文化的一次深刻变革。大厂们以身作则，撕开了“996合理”的裂缝，为打工人带来了新的希望。未来的职场，应更加注重结果导向，用智能工具替代重复劳动，让员工在高效工作中实现自我价值，真正实现“上班像下班一样快乐”。

《上班像下班一样快乐》？《上班像下班一样快乐》吗？每月工资提高了吗？沒有讲。每个打工人的工作能稳定吗？沒有讲。到了35岁以上会被辞退吗？沒有讲。

只是在国际，政府，打工人的三重压力下，从形式上采取：

1，“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班。在深圳总部，每到晚上9点，主管和HR分三轮“赶人”，甚至会巡楼检查，确保员工准时下班。上海区域更是直接，办公楼到晚上9点准时关灯，从物理上消灭加班的可能。以往部门核心研发人员常常工作到晚上11点、12点，如今9点10分左右，整层楼100多人便全部撤离。

2，实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，且工作日加班不得超过3小时/天。这一举措旨在避免因加班问题导致产品被禁止进入欧盟市场，同时提升管理效能，追求员工工作生活平衡，塑造尊重员工权益的良好企业形象。

3，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求：禁止使用PPT进行内部沟通（除特殊情况外）、严禁下班开会及形式主义加班、减少微信群交流、杜绝代写材料及手工报表、禁止内部送礼。这些措施旨在直面企业内部沟通的复杂性，减少不必要的时间浪费，提升员工工作效率。

只是为了公司产品出口外国能被接受，是让打工人《上班像下班一样快乐》吗？

这批打工人不知算是第二代农民工的子女？还是第三代农民工的子女？总之，再过三十年后，也是如同《第一代农民工》一样己经迎来晚年了。