▲美国麦当劳也曾发生经理性侵少女的案件。
宾州某分店经理加纳（Walter Garner）性侵14岁女员工，被判10年有期徒刑，加盟商也支付435万美元赔偿金。
当地媒体TribLIVE引述诉讼文件报导，2020年10月，14岁受害少女进入宾州贝塞尔帕克（Bethel Park）一间麦当劳分店打工，4个月之后，加纳成为她的经理，却是噩梦的开端。
加纳成为主管之后，几乎立刻对受害者展开性骚扰，包括性暗示、不恰当肢体触碰，还告诉少女，他希望她成为自己的「快乐餐」。即使多次被要求停止，加纳依然继续上述行为，对少女造成「严重情绪困扰与焦虑」。
2021年2月，加纳趁着休息时间，尾随少女进入厕所，将其制服脱下并且性侵。直到另一名麦当劳员工向学校通报，才让案情曝光，这名恶狼也在2021年10月落网，最终被判10年有期徒刑。
▲加纳早有性犯罪纪录。
诉讼文件指出，加纳2003年就因为性侵10岁女童入狱，是被宾州当局下令必须终身登记在案的性犯罪者。而受害者在入职培训过程中，并未获得任何人资资讯，不知道如何通报性骚扰，只在一名17岁少女的带领下，观看各种教学影片，包括如何在得来速窗口交付餐点等。
受害者律师佩雷尔（Alan Perer）也质疑，麦当劳怎么会聘雇一名被定罪、登记在案的性罪犯，还允许此人管理14到17岁的少女。
今年2月，麦当劳的宾州加盟商Rice Enterprises同意支付435万美元赔偿金，才让全案真正落幕。加盟商声明，在获悉加纳犯行之后，已经立刻将此人开除，并且「加倍努力确保我们餐厅的所有员工获得正向与受尊重的体验。」至于麦当劳公司则未涉入诉讼与赔偿事宜。
