2005-06-22 09:52:41 于 职场生涯
司令的文章，列举许多实例，反驳了流行观念。有理有据，确实让人觉得，做美女吃亏。不过司令开门见山地说了，那是“有些时候”。 在下觉得，关键就在这里：有些时候，对某个人，在哪家公司，美女可能吃亏。
其实不光在北美，在世界绝大多数的地方，不管是东方还是西方，白人还是黑人，基督教还是佛教，都是男人“主宰”世界。在这个前提上，说美女吃亏就不如说女人吃亏。
但具体到一个公司的小环境里，女人，尤其是美女，大多数还是占便宜的。只要有才华，有能力，大多可以脱颖而出。而且其机会要远比男人大。少数可能觉得没受到重用，冤屈，吃亏了。可比比周围相同档次的男爷们来，实在没啥冤屈的。
在下公司里就有几个，明显的是因为漂亮，青云直上。一个是从普通职员当上了公关处长（director），一个从普通会计到金融处长。但她们都能说会道，不管那两刷子是什么，是有点真本事的。真正的花瓶，现在是稀有动物，在公司里并不常见。虽然男人都想“班上有个好看的”，那也是希望而已。漂亮的名副其实的秘书，同事，工作之外，美化了环境，有何不好？大家绝对没异议。纯是暧昧关系，当摆设的别人看了要恶心。没有美可谈。
在美国，绝大多数的公司，都有相当严明的性别歧视规定。越大的公司，越严厉，往往决不姑息，zero tolerance。并且，VP就像驴拉的一样，满地都是（听说银行里的业务员，只要能把业务说出个一二的人，全是VP,顾客觉得是和高层打交道，被重视了）。真要事发了，谁也护不住谁，也没人想护（这就是大公司的文化之一）。在下并不是说就没有把规定作摆设的人或现象。有些主管就居功自傲，放肆骚扰别人。不管你赶上行了没有，那还是个例。好多教会，政府的企事业，还有特殊的少数民族，性别照顾，必须有一定的百分比。经常是一男一女应征，只因为要满足那个名额，女的就被录取了。到了私有的小公司，他就是土皇帝，一切都难说了。漂亮女人的日子可能不好过，但也比丑女人的日子舒服。所以说，绝大多数情况下，就中国人所在的这个层次上，从技术到管理，女人并不明显吃亏，漂亮女人肯定沾光。
在一个女主管手下做活，年轻的美女可能有点别扭。但这要看她们的年龄差，和资历。如果有距离，就没有威胁。但如果有威胁，就不会让你出头。带你去见上司？如果她不想栽培你，有威胁感，绝对不会。 另外，有些环境，本来就是女人的天下，要是都吃醋嫉妒，就没法工作了。有个朋友，在医院里工作，近百分之九十的管理层，manager, director, VP, CFO, 等等，就连CEO也是女的。在那里做个女的，漂亮点，大概体会不到吃亏。
公司都是以营利为主，有些事情外人光知其一，不知其二，就猜测，就流言。我有个朋友在一家公司做会计，工资开销都知道一些。有个漂亮女人，能力也不大，职务是虚的，什么advisor。但工资是别人的两三倍，开着唯一的一辆公司轿车，还是高档的美洲豹。还有奖金，几十万。老板还经常请她吃饭。不知道的还以为老板和她有一腿。其实她拉来的一家客户，每年纯利上百万（刨去给她的待遇）。如果她不是个美女，恐怕就没有那些流言了。不过就算她是个男的，或一个丑女，老板也不会慢待了的。
总之，整体来言，美是天生利器，看你会不会利用。有人所向无敌，有人反被连累———这毕竟是少之又少的个例。可是那利器再利，若没真本事托着，恐怕也的确格外让人非议。
