W-2领薪者的省税办法 zt

做了会计师，整天和税务打交道。我的感觉是，老板省税的方法多，固定领薪者省税的办法却比较少。尽管如此，但拿固定工资的人也有许多途径可以省税。不过，许多人并不知晓，并未利用这些省税的方法。

在你填写 W-4 以后，你雇主的会计师会从该表中计算出你每年的扣税额度（withholding allowances）。扣税额度将决定你拿到家里的工资数和税后退还的数目。一般来说，扣税数不可能完全与你的税务情况一样，可能多也可能少。如果扣税过多就意味著将来退税较多。反过来说，如果从你的工资中扣税较少，你可能得在每年 4 月 15日前多补税。

如果你收到年终奖金，年终奖金将增加你的调整后的总收入（AGI）。在你增加年终奖金后，你也许就不符合某些抵税信用或抵扣的费用。如果可能的话，你可以要求你的老板把奖金延后到下一个年度。这样，你今年仍然可以符合某些抵税信用或抵扣的费用。

如果你的工资发生大变化，那么这个变化就可能降低你符合某些税收信用的可能性。例如，当你处在有学生贷款偿还、教育信用或者符合个人退休帐户的税收等税收优惠时，增加的工资可能会减低某些优惠。

有的公司为了省税，向员工提供一些福利。这项福利既可以使雇主省税，也不让雇员交税。这些福利有以下几项：教育资助、工作条件福利、雇员停车和交通福利、健康保险、最高五万元的人寿保险保额、搬家花费补偿、奖金和奖品、午餐、医疗和抚养人照顾的可变花费、雇主提供和方便雇主的餐饮和作为雇用条件的住宿。

需要注意的是，有些省税项目需要一定的条件。例如，教育资助中要求，如果所学课程是雇主要求的或与工作有关的，其收入就可以免税。在工作条件福利中，你不必把雇主提供给你的福利价值放入收入中。在奖金和奖品中，免税的最高价值是 400 元。但如果在公司计画之下，免税额最高可达 1600 元。

很多年轻的专业人员需要偿还学生贷款，这对他们来说当然不是一个好消息，但好消息是学生贷款的利息可以抵税。如果你是单身，且调整后的年收入低于 5 万 5000 元；或者你已婚，且你的调整后的年收入低于 7 万 5000 元，你能用 2500 元的利息抵税。

如果你刚工作时不考虑退休问题，你将来退休后可能会面临困难。因此，我建议你现在就为退休存钱。你可以先从公司提供的退休计画开始，如 401(K) 计画或者其它计画。许多公司还为雇员提供一定比例的配额。例如，如果你存下 100 元，公司可能按比例存下 10 元。

工作相关的花费抵税必须满足下列的条件：雇主的要求、雇用的条件和行使一定责任的必要。只要满足这些条件，你计算机和手机也可能抵税，制服和工作服的花费也可抵税，其条件是这些衣服不能在工作场所之外穿著。如果是雇用需要，其它的花费也可以抵税。这些花费包括：身体检查、雇主不予提供的办公设施、专业或行业协会会费、研究、演讲和写作花费、安全服装和设备、工会会费、个人工具和设施、对雇主有利的家庭办公室使用以及商业旅行、商业餐和娱乐和商业礼物。另外，找工作的花费、家庭办公室的花费和保险箱的租金也可以抵税。使用的表格为 2106。

如果你投资在退休基金和教育基金上，可考虑免税的投资，如市政债券。尽管这种投资的回报率较低，但可免税。

许多领薪者需要赡养父母，但是不知道他们可以把父母的费用报进税表。税法对这类事项提供几种省税办法。在 2006 年，如果通过五项测试，一位父母就可以抵税 3300 元。

如果你是单身，并且一位父母符合被赡养人的条件，你就可以作为一家之主报税。这种报税可以享受较低是税率优惠和较大标准的抵税。如果你为不能照顾自己的父母请人，需要支付他人一定的花费，你也符合被抚养人照顾信用（dependent care credit）的税收优惠。

以下是老生常谈。保存好所有与商业相关的收据，最好是要养成习惯。如果你购买与工作有关的东西而雇主不予报销，这样东西就可能是与工作有关的花费而抵税。（作者陈琪钱为美国注册会计师）