70’后的人没经历过的事

在1978年恢复高考后，学历重新得到重视，工作能力也逐渐成为考核一个人提升晋级的因素。70’和80’以及再后一代的人，步入了正常的竞争生存机制。他们生活在一个宽松的相对自由的环境里，除了在政治上不要有实际行动参与具体事件，他（她）可以做任何能力所及的事。
虽然有各种问题，但这是一种明显的进步。每个人都看到了。
可是在我们成长的年代，不是这样。那么，是怎样的呢？
不讲学历，讲究一点资历；能力是要的，但不掌握在你本人手里，领导对每个人的能力有最后的裁决权，他说你有，没有也有；他说你没有，有也是白有。那时候对一个人能力的评价，是：这人吃得开，混得好。意思是起码和领导关系很好。
一个人在单位里要提拔提干，全在领导手里捏着。那时候没学历参考，大家又都是吃大锅饭，怎么显出你比别人优秀呢？
两条路。一是苦干傻干拼死干，那时的劳模基本走这条路子。那是碰着了有良心的领导，有正义感的干部，那份死力没有白费，于是入党（那是一定的），提上去兼个小差，编入干部编制，或是有输送的就摊个名额，去党校团校局办进修。那个时期，有许多人打了许多次入党报告，终其一生未得入门，郁郁终生。
每个时代都有聪明人。那时候也有人（不是少数）不走实干这条路，走巧干这条路。万条归终，就是要博得领导欢心和赏识。当时有一条政治口号和标语：领导在和领导不在一个样。说明这一问题的普遍性和对其反感程度。这样做有榜样领先，典型带头，最大的标杆人物就是姚文元，凭一杆骂人的笔得到上司赏识而平步青云，那时候，平步青云是社会、人生的常态，是经常发生的，现在一个人的发迹发达，很难用平步青云这个词了，因为都是一步步辛苦挣来的。当然现在有暴发户，但那应该不是靠领导赏识而暴发的，官商勾结当然有，其实是互相利用，平等地位，而且不为社会道德所容。在那时，却是一条要发达的金科玉律。
于是就有了钻营，投机，一个只讲政治的社会，必然会出现和盛行这种社会风气。钻营投机的都是些什么人呢？
小人得志，和怀才不遇，是那个时代社会上非常流行的，臧否人物和表达心情郁闷的几个词。
需要补充的是：那个时代，最重要的是讲出身，要出生红五类。爹妈选对了，人生大半功名已挣下了。许多出身不好所谓黑五类的，属于社会意识里低人一等的人，确丧失了许多原本应属于他（她）们的东西。
现在的年轻人会问：受这鸟气？我走人！
那时你根本没处可走。社会是一个铁桶，政治是一道紧箍咒。假如和领导闹翻，你就是自己走门道换个单位，领导不放人，档案不转发，接受单位就没办法接收你。那时候，和领导闹翻，就等于现在你------，我觉得都找不出可以相比的例子。上天安门闹事吧，那是目前最大最敏感的罪了吧，关几天，判几年，出来还不是照样可以开公司，做买卖，该干啥干啥。那时候呢，和领导闹翻，得做好一辈子受气的准备，如果在你档案里再写点什么，基本没啥活路可走，就窝囊去吧。这点想，社会确是进步了。
这样一种生存环境，70’后的人们是想象不出来的，对于年轻人，阳光心态，面对病态社会，会觉得匪夷所思。
还是老问题：那个时代，从我的嘴里说出来，是这个样。其他和我同时代的人，可能有截然不同的感受。
任何社会，正义永远不会消失。不能否认，也有为数不少的正派的、兢兢业业工作学习的人，碰到了正直的、真正的好领导，才识得到正常发挥，那么，在他（她）们的眼里，看出来的社会，就和我不同。
社会五彩缤纷，但基调是根本的。
以现在中共高层要清廉、改革，而下层基层领导却颟颔塞责来看，改革首先触犯了他们世袭的权利和优势，管不住人了；做官的，就是管人啊。所以改革难关重重，最大阻力来自基层当官的。
我说了这么一通，是为自己当年怀才不遇鸣冤？
我当时的经历，学校毕业，听说有几个接收单位，母亲找了那个局的组织处处长，请来家吃饭，我坐在边上陪席。然后就进了想进的那个单位。
进去以后，没几天，领导叫我去局里取中央文件，那时经常有中央文件学习，要专人去取，传达完后又专人送回。人选当然是领导认为政治上信得过的人。又过几天，单位领导开会，叫我坐边上做记录。我当时才明白：这是要培养我了。
事后人事科长说我：小挥啊，你是学艺术的，怎么写的字这么潦草。这个记录我们都看不懂。
我笑笑，说：会议记录要专门速记的。学校里没教过。
之后领导看我上班迟到早退，不像争取上进的模样，于是放弃培养。83年，我从单位辞职，走上单干无人管束道路。
我说这些，是因为争议让我意识到代沟和历史隔阂。70’后的人们意气风发，大学乃至硕士博士毕业，用人制度基本平等，不满可以跳槽，出国只要自己努力，等等，体会不到或体会不深上一代人的生存环境，以及那一代人的（不是全部）的心态心境。我们说了什么，只是心情使然，和政治、组织、运动无关。而且，不是每个人都是在为自己的既得利益在说话的。
站在历史公正的立场上看问题，社会才会和谐进步。
我们所学的一切，无非是教会我们公正。