中国特色的民主——笑不出来的笑话

最近以来，不断报道了一些地方高官落马的消息，特别是上海的陈良宇落马更引人关注。看来中央是真正在治理腐败，因此人们都对此抱以极大的希望。但似乎严打贪官的做法，并未制止“前腐后继”的态势，贪官们越来越贪婪，手段越来越高明，以致想查出一个贪官，所花的精力和财力非常可观。问题出在哪里？为什么新官上任不是三把火，而是新官上任三只手？看来，选拔什么人当官是关键。但现在的选人体制，仍然是过去老一套，暗箱操作，群众没有话语权，所以选不出群众真正拥护的正人君子。这里有几个笑不起来的笑话。

某省的省长想继续留任，他在位数年，形象工程的确搞了不少，但通过这些工程他也成了富翁，人们对他的贪婪早已熟知，所以一些商人成了他家的座上宾。而省人大代表要想见这位省长却“没门儿！”这在人大代表中引起十分强烈的不满。这次要开人大，要选举省长，根据平时的了解，这位省长很可能落选。于是有关方面采取了几条强有力的措施：先是在代表中的党员动员，要党员用党籍保证不得违反上级意图，这是人们所熟悉的手法，不足为奇。最绝的是在大投票那天，代表们手中拿到的选票不仅只一个候选人，而且只有一个选择栏：反对！事前主持人一再申明，凡是赞成的就不用做任何标记，凡反对的就在“反对栏”中打个钩！但不得弃权，弃权意味着赞成。选择时代表们的四周站满了“工作人员”，那目光让代表感到心惊胆怯。你想，只要动笔，就表明你是反对，那么很快就会反映到“上级”那里。所以大多数代表只好不动手等待投票的命令。这样，该项省长自然以高票当选，民主选举成了当地笑话。但事后有人说，这不是本省的创新，早在几年前对某国家领导人的选举就采用过了。

南方某大学校长具有很高的智商，他的“三支手”是明目张胆的，但都有合法程序。由于他劣迹斑斑，怨声载道，千夫所指，群众早就要求撤换他，但告状无用，投诉无门，只好听其作威作福。最近中央有关部门突然来对他进行考核与测评。全校近７０００教职工（包括离退休教职工），只让学校指定的１００来名中层干部或教授参加测评。最初，人们有些高兴，认为这意味着要提拔重用他，他就可以离开这所大学了。但测评时，没有说明究竟要怎么提拔和使用他，而只要求对他的工作作风、能力、廉政等情况做出“优、良、一般、差”这四个等级的判断性选择。许多人想，如果选择“差”那么这位校长大人就走不了，只有选择“优”或“良”，上级就会重用提拔，因而可以离开学校。大家私下商量：“都给他优吧！”只要他能离开学校就是好事，到时我们放鞭炮送瘟神。就这样，测评的结果自然很让上级满意了。可是，事后得知，上级是打算将他提拔为中共中央委员，人们后悔不已，代表们知道自己做了蠢事，只能发出哎！哎！哎的哀叹声。这变成了全校的笑话，而且很快传至省内其它各高等院校。

第三个笑话。也是这个南方省，用考试方法选拔厅级干部，成绩前三名者可以进入考核，从考核中选出一名。某次，某市一位处级干部通过笔试成为被考核对象，该干部所在单位的群众，对这位干部横行霸道，贪得无厌，抱怨之声不绝于耳，但群众敢怒不敢言，所以希望他早点离开这个单位。当上级考核组来考核时，人们都异口同声地说他“好！”。很快他就被提拔为省里某厅的副厅长，正当这位干部整装待发，要走马上任时，省委收到了多封对他的揭发信，省委立即进行了调查，原来他不仅是个贪官，而且生活相当腐化。最后，这个处级干部被降职半级，调离该单位使用，还是当官。不过原单位的人则放了大量鞭炮，送走了瘟神！

这就是中国特色式的民主，本单位的人要当中央委员不仅群众没有话语权，连党员都无法说话反映意见。或者你想说真话，又怕被当事人知道，于是只能忍受贪官们的淫威。这样岂能真正治理腐败？