非正式向老板汇报工作，与老板一起玩游戏

看了很多跟老板斗智斗勇的帖子了，总有如鲠在喉的感觉，今天有点闲工夫上来说说。

1. 向老板汇报工作不要太正式

除了半年或者年终performance的官方审查，平时汇报工作要多采用非正式形式

1）走廊里遇上了打个招呼，老板要是不忙，简略说一下你在干什么，多强调困难和你已经取得的进展，让老板心里有数
2）一起喝杯咖啡，聊聊天侃侃地，顺便简单聊几句工作，帮老板出出主意，让老板觉得你很动脑子，又很愿意帮助他，久而久之，他会觉得你就是他的心腹
3）找他办别的事儿的时候，随便提上几句你手里的工作，捎带说点需要他支持协调的事情，让他觉得你拿他当盘菜
4）非大事好事，除非万不得已，绝不打扰上司的上司
5）多用口头汇报，少用文字材料，Email也尽量少用，更不要期望领导回你的棘手Email，越是棘手就越不用正规方式，跟领导要心照不宣
6）正式开会汇报时，只说好的

2. 与老板一起玩政治游戏

小老板上挤下压，经常日子不好过，经常要左右逢源，有时有些事就需要你跟他一起演戏，部门总是有很多共同利益。这个时候都是没有预演的，看你临场发挥了。

我们部门向上级汇报工作的时候，部门开会有上级在场的时候，我总是让老板汇报，自己很少插言，要说就说我们的成绩，从来不突出自己，总是把功劳归功于老板的英明领导、出谋划策和鼎力相助，把领导拍的噼啪山响，有事实有依据，上司的上司都觉得十分满意，觉得这个team的teamwork绝对没问题。

任何情况下，绝口不提自己和本team的不足，甚至某个project的不足，我们总是最好的。呵，面子，你得给老板撑足了面子！

3. 别跟老板斗

没好果子吃的，我们中国人往往很注重一些小聪明，争一时一事之得失，很多事情，表面看起来你赢了老板，但是在老板面前you never won，除非你赢得了老板的心和信任。

要适应不同的老板，哪怕他很mean，很jerk，投其所好，他事无巨细，你就耐心点细心点，小事不让他挑出毛病来，大事可以一塌糊涂，他不在乎，你在乎什么？

要永远记住你在给谁干活，谁是你的衣食父母，他要你干什么你就干什么，他要你怎么干你就怎么干，忘了你自己要干什么你自己想怎么干。即便你觉得老板的想法十分荒唐可笑，也先按照老板的想法先泡两天，兴许证明老板的想法是对的呢，然后告诉老板你完完全全按照他的想法做了，现在又遇到了新的问题，再去请示，带去你的一点解决问题的建议，征求老板的意见，可不可以按照你的想法往前继续试。

记住一条，功和过都是老板的，老板永远不存在take your credit，你就是给他干活的，不服？你自己找地方当老板去！

我老了，写的东西比较没脾气，年轻的同学们，请手下留情。