我身边的千娇百媚----第一章

第一章 金黄的银杏树叶

我一直都很怀念北京的秋天，和秋天里我办公室窗前的那棵茂盛的银杏树，披着一身纯净的金黄的叶子，在偶尔出现的湛蓝、高远的天空下是那么的令人心旷神怡。我常常长久地凝望着它，也常常捡起落在地上的叶子，捡起来放在眼前仔细端详它的纹路，嗅嗅它特别的味道，然后把它们夹在书里、笔记本里，心满意足，如获至宝。做这些的时候，我还年轻。

年轻的好处就是凡事想得单纯，要得多，也容易满足。我就是带着这种满足感走进这家国企大公司的，多年后再回想起来报道的第一天，为自己这么容易满足的浮浅感到汗颜。

朱莉亚是和我同一批被这家国企公司招进来，她比我早来了几天，所以我到人事处办理各种手续时，人事处的兰处长就找来了朱莉亚，由朱莉亚带着我楼上楼下的跑签字。

朱莉亚一副驾轻就熟的样子，引领着我。我看得出她已经和各处室的人很熟络了，不过才来了几天，可见她的聪明伶俐。她说她已经带其他人来办过几次了，所以熟悉了这一套手续。

我问道：“我们这一批来的还有几个人？”她回答说：“还有4个男生，我们两个女生，这次招来了6个人。”

朱莉亚很健谈，说话的时候语速快，白皙的脸庞上一对浅浅的酒窝随着她的笑容时隐时现。我发觉她很好看，更让我高兴的是她说要和兰处长争取要我们俩个住一宿舍。

因为我们的家都在外地，那时候单位还分配给我们单身宿舍的，一般是两个人一间，当然也有少数一人一间，但我们当时没细想一人一间的好处，只觉得和大学里八个人一间屋比起来，两个人已经是非常地令人满足了。

兰处长对我们的要求丝毫没有犹豫地就答应了，于是两个女孩子便开始谋划着如何布置装扮自己的家，仿佛要住一辈子似的。

我们这6个新来的员工全部到齐之后，由人事处的白副处长组织我们集体学习，学习公司内部的各种各样的规章制度，从日常公休时间到计划生育，包罗万象。白副处长是个50多岁的女人，身材不高，已明显发福，和我们在一起嘻嘻哈哈的，有三分之二时间是在谈她的儿子。她儿子当时上高中，她就问我们很多大学的情况，专业的优劣等等。我当时听她说话的意思，她心目中似已有了明确的选择，跟我们谈起，大有集思广益、兼收并蓄的意思。

我们这6个家在外地的新人，经过了三天的学习都混得厮熟。学习结束后，我们被分配到了不同的部门。

我和许宁去了企业管理部；朱莉亚和宋天齐去了技术部；另外两个男生江天威、程运去了市场部。

请记住我们这六个人吧：我叫艾琳，另外的5个分别是朱莉亚、许宁、宋天齐、江天威和程运。

我们六个人在公司里都经历了不同的风雨锤炼后，各奔东西，我是最晚离开公司的，那是到公司的第五个年头，也就是说我们这几个人在5年之内全部离开了公司。

五年，不算长，但却是我们人生成长的一个飞跃。企业管理部在我和许宁去了之后，人数达6个。我和许宁的办公桌相对着，我们俩也有很长一段时间对坐着发呆，带着内心的失望，感觉上班好像并不似我们曾经憧憬的那般令人兴奋。

企管部的主任，也就是我的上司，是一个四十几岁的女人，叫关雅琴。我们来企管部的第一天，她就给我们讲了一个上午她自己的经历。她十六岁插队，在东北那片广阔天地里稀里糊涂地进行着自我改造。

她的故事让我和许宁听得津津有味，欲罢不能。她便叹口气说：“唉，多羡慕你们啊，一直在做自己应该做的事情，我们耽误了多少时间、耽误了多少事啊！”

于是我们马上知道了，被耽误的事情的一个明证便是她虽已经四十几岁了，儿子才上幼儿园，而且出奇的淘气，终日让她筋疲力尽。

她说：“我没太多时间管你们俩啊，你们自觉。”她说着拿出一沓文件，“这是我们的部门职责和相关文件，你们俩好好看看，下个月的公司所属部门奖金由你俩计算，这里是计算标准，通常是下个月底之前把上个月的奖金计算完，交总经理办公会讨论，这之前你们要催交各部门报表。”

她的确没再过问我们工作上的事，看她忙进忙出的样子，果然是没时间。

把计算标准研究了几遍后，我对许宁说：“你负责计算，我负责催报表。”

他白了我一眼，不屑地说：“想得美！行政部门的你算，实体部门的我算。我已经很够意思了。”

我知道这样安排他实际上已经承担了大部分地、繁琐地计算，不好再提无礼要求。

于是赶紧应道：“好啊，精诚合作。”

他很严肃地说：“记住啊，这是我们俩的第一次出手，一定不许出错啊。”

我点点头表示赞同。

我们带着饱满的热情投入工作，初试身手，我们只想着能够一鸣惊人。实际的结果是，这一鸣不仅惊了人，也惊了我们自己。