我的失业日记 -- 01

失业了，离开了那间给我很多感悟的公司，虽然是件期待之中的事情，那一刻，还是有些失落的，毕竟，我不是还没有找好下家嘛。

进这家公司是，我是第5名员工，当时想着可以从头介入一间公司的成长，就很兴致勃勃。我的老板，也是公司的创办人/股东之一，是个有着相当历史和眼光的企业家，唯一的遗憾是英文说的不地道，所以就找到我了-- 有律师、金融背景，并持有专业翻译证书 -- 看到招聘广告时，自己都吓了一跳，以为什么人偷了我的简历来照抄的。

最初的两年，是紧张又刺激的，我的职责从招聘本地高管，到代表老板出席大小会议，到协调促进企业文化建设，也包括应对各种人事纷争，在不同的文化和人性间，建起无数座桥梁。就是那句‘建立一个像家庭一样的团队’让我这个单身漂在海外的人，有了归属感，于是起早摸黑，份内份外的事情，看到了、想到了，就做了，累得人仰马翻的，但是念在每天上这些免费的MBA实战课程的份上，也就过去了。

先期招来的这群人，都具备一个特征，热情、强势，放弃大公司的工作来到这里，就是想要在市场里写下一个神话故事，而我老板也给大家描绘了一个巨美的远景。

两年后，老板身体不好，寻思着要找个本土CEO，自己退居二线，做个执行主席什么的，于是，无数轮的面试，我们请来SB担任临时顾问，他曾在花旗等银行任高职，可以在本地银行业的操作上与我老板互补。清楚地记得在SB与老板汇报其观察所得时，我忍不住对老板说：你会喜欢他的，你们说的同一种语言。

于是，SB被任命为CEO，他的改革是裁掉所有的员工，当然不是一次进行的，两年的时间，原来的100来号人，在我离开时，就只有两个人还在，我老板也被踢出了董事局，甚至被迫退出所有股份，遗憾的是，公司并未因为更换了所以人马，就连连获胜，花了$1.5亿的投资，仅建起净额为$2900万的资产。SB的表达能力绝不是一般人能比的，损失了这么钱，大股东还是觉得他好。那些复杂的人事争斗，丑陋也好，启发也好，不想再赘述，而我，真是学到很多 'to do' & ‘not to do’。

走出门的那天，心里坦荡荡，付出过，就算神话故事没有写成，我尽力了。以前的同事奔走相贺，恭喜我可以拿笔钱离开，因为我是那么个效忠的元老。

二零零八年十二月三号，开始了我的失业之旅。