罢工将如何收场？
作者：西风
西方社会注重民主和法制，加拿大人权宪章保障民众有结社和罢工的自由。本周一加拿大公共雇员工会 (CUPE)416 分会和 79 分会宣布多市 24,000 名市政工人罢工。罢工导致关闭一些日托中心、公园、游泳池和轮渡服务。影响最大的应该是垃圾收集。垃圾工的罢工給商戶和市民造成了相當大不方便。因此民众怨言很大。最近《国家邮报》不断有读者来信表示了这种愤怒。他们说：“把罢工者解雇，让失业的民众来收垃圾，我们不需要 18 天的病休福利，并愿意工作到退休。”
很不幸的是，做着与民众生活密切相关工作的垃圾工人完全有罢工的自由。正如《国家邮报》一位专栏作者所讥讽，他说：“私营领域，工会承受着经济压力对抗雇佣他们的企业主；公共雇员罢工是劫持公众利益。公众又要求他所选举的代表去设置罢工权利。因为不用掏自己腰包，立法者也就不会顾忌代价。”
问题很明显，在经济衰退的形势下，市府虽然不愿看到罢工，但市府工人仍然为 18 个病假日的利益而坚持罢工来抗议。这种罢工当然不会赢得民众支持。
目前很多人失业，大家不仅要面对罢工带来生活中的不便，而且要纳税，保障让他们罢工，并忍受因之带来的不方便，这个怪圈是因为 (CUPE) 不属于私营公司。对于私营企业业主来说，你固然可以罢工，但老板有权解雇和关闭企业，工人担心饭碗，所以不易引起罢工。私营企业的雇员在选择罢工的时候，很可能是该劳动力市场已不能容忍如此低廉的薪水才选择罢工，因此比较公平。而市府工会不用担心劳动力市场的竞争性，所以这种罢工的自由是一种特权的行使。从事实上看，私营企业员工选择罢工相对少些。笔者在多伦多十年来，感觉罢工大都发生在公营企业。如警察， TTC ，公立学校，邮政服务等系统。
这次 (CUPE) 416 分会和 79 分会的罢工事件，罢工的理由或许是因为心理不平衡。他们说：“市府的合同提议远次于市府对其它工会的雇员，这是对我们会员的侮辱。”
尽管如此，市府能不能答应工会的要求，从市府的财政运行来看，漏洞已经很大了，这种状况已经不允许它总是充当甩手掌柜，所以罢工最大可能就是用强制复工令来结束。
2009-06-27 刊于现代日报
