香港人对外佣需求殷切，近年更出现菲佣、印佣紧绌潮，故中央政策组正研究开放内地家佣来港问题。
??中评社香港9月28日电／香港人对外佣需求殷切，近年更出现菲佣、印佣紧绌潮。据悉，中央政策组内部正研究开放内地家佣来港的可行性，并研究订立包括年龄及工作时限等一揽子严格限制，消除坊间对由此衍生的“包二奶”、“益亲戚”等方面的忧虑。消息人士称，开放内地家佣来港，可增加香港的外来家庭佣工市场供应，以纾缓“家佣荒”，尤其在照顾长者方面，内地家佣会较只懂英语的菲佣优胜。
??文汇报报道，97前，港英政府严格限制内地人来港当家庭佣工，但对东南亚国家包括菲律宾、印尼、泰国、马来西亚等的女佣却“大量放行”，目前全港约有20多万外来家庭佣工。据悉，中央政策组早前就开放内地家庭佣工到港进行研究，稍後会向保安局提交参考建议。
??文化语言饮食接近易沟通?
??消息人士坦言，虽然有不少港人喜欢聘请菲佣，“认为菲佣英文好，较易沟通”，但其实“内地人无论在文化上、语言上以至饮食习惯上，都与港人接近，沟通更加容易”，尤其是有老人家要照顾的家庭，他们往往与外籍的家庭佣工有沟通上的困难，加上文化迥异，造成不少冲突。
??他举例说，港英时代曾经出现过一个特例∶一名山东老翁的家人到当时的港督府门外请愿示威，指出老父体弱，且只懂说山东土话，与外佣根本无法沟通，希望港督彭定康批准由山东老家聘请一名工人到港照顾老父。基於人道理由，彭定康亦“特例特批”并“予以放行”，令该名山东老翁得到适切的照顾。“开放内地家佣到港，并不等於港人只会请内地家佣，想请外佣可以继续请外佣，但想请内地家佣的，政府亦应留意有关需求。”
??节省机票中介费 一举多得
??除文化及语言因素外，聘请内地家佣亦有“经济考虑”，因内地大城市基层劳工的薪金水平约为每月 1,000元人民币，二、三线城市则更低，落後地区有些更低至100元以下。反观目前香港外佣的最低工资为每月3,670元港币，“这个水平对好多内地人来说都好吸引，相信可吸纳教育水平较高的工人来港，为落後地区纾缓就业压力，同时带动当地经济发展。而香港的雇主也可节省每2年之机票及14天假期，及高昂的中介费用，可谓一举多得。”
??就部分人担心一旦开放内地家佣赴港，可能衍生“包二奶”及“益亲戚”的问题，消息人士指，只要机制严谨，相信问题不大，他们会建议设立年龄限制及工作时限∶“如逾40岁才符合资格，最好已经结婚，并只可在港工作不超过6年，毕竟要求长时间离开家庭并不太人道。同时亦不是由雇主自己 人，而是透过中介公司去 。”
??聘外佣成本高 语言不通酿冲突
??香港最近开始闹“外佣荒”。有雇佣公司指，香港经济已走出谷底，很多一度被减薪甚至裁员失业的市民重拾工作，令近日的外籍女佣需求大增，而聘请外佣不但成本高，且经常因文化差异、语言不通等障碍而产生误会、纠纷，若特区政府能够放宽内地家庭佣工政策，相信可以给雇主多一个选择。
??得成雇佣总经理廖翠兰在接受本报查询时指出，由於菲律宾不想输出外佣而实施新政策，列明中介人公司不可向外佣收取一分钱，以致香港的菲佣出现严重短缺的情况。同时，印佣亦在东南亚地区极为抢手，加上今个月为印尼人的回教新年，令印佣供应量同样紧张，香港外佣市场可以说是供不应求。
??中介人公司提供训练
??她认为，当局如开放内地家庭佣工来港，相信有一定市场，可直接纾缓人手紧张的问题。不过她坦言，不少雇主对内地家庭佣工仍存有一定戒心，其中最害怕是她们来港不是为了打工，而是有其他目的，如纯粹想来港与亲友团聚等。此外，雇主亦害怕她们不适应本港的生活，尤其是从乡村来港工作的人。但她补充，如果只是担心不适应的问题，中介人公司会为女佣做足训练的。
??廖翠兰又谓，虽然雇主对内地家庭佣工存有一定戒心，但亦认为“同声同气”是她们的可取之处。她说∶“尤其是聘请工人照顾长者的雇主，这一点最为重要。”她指出，由於内地家庭佣工缺乏经验，相信一般雇主都不愿以高於菲佣及印佣的薪金聘请她们。
