一般 Corporate America 的 Relocation package 还是很不错的

对于很多这个坛子里在公司工作的童鞋来说， 我这个帖子要说的东西可能就是你们自己都经历过的，根本算不了什么。 但是对于当时来美国后一直在大学工作的我来说，这个 Relocation Package 还是非常的诱人啊。

搬家（尤其是长途搬家）是一个非常 stressful 的事情， 记得在学习行为科学的时候， 说是搬家的 stress level 是 8 （如果最高的是 10 的话， 10 就是失去亲人， 像 couple 中的一方）。 但是 Corporate America 在这方面提供的 coverage 和 help 还是非常好的， 可以大大的减少这个 stress level。

这是在我病理科住院医师做完后，皮肤病理 fellowship 刚刚要结束的时候拿到的一个美国全国性的一个病理公司的 offer， location 就是在 Florida 的 Tampa （在这之前我已经被 offer 了一个也是在 Florida 的一个大学医学院的病理科的工作）。

当时的 Relocation Package 好像是什么 10 A and up。说说都包括了那些费用：

1. Moving everything from Memphis , TN to Tampa, FL
2. 卖在 Memphis 住的 House 的费用， 就是 6% 的 realtor commission fee
3. 在 Tampa 买新的 House：
1) House hunting trip: 公司提供夫妻两人的 house hunting trip 两次， 每次可以有一个星期的时间。 两人的来回机票， hotel， food， car rental 等等。
2）新买的 house 的 closing cost （好像这个部分没有什么 limit， 我在想如果有人买非常贵的 house， 那么 closing cost 就可以是比较高的， 那么公司也要 cover 整个费用）。 这个方面的费用一年内有效， 就是在你开始工作一年内你买房子的话， 整个 closing cost 都是公司给 cover 的。
3） 在新的 house closing 之前， 公司提供 2 个月的 corporate housing， 自己不要出任何费用。

最使我觉得惊讶的， 到现在印象都还非常深刻的是那个所谓的 miscellaneous coverage， 虽然记得不全面了， 但是还是能记起来好多：

1）像什么如果家里有什么植物 （像比较名贵的花什么的）的话， 搬家的时候不能搬， 那么你可以把这个植物的照片拍下来， 就可以让公司按这个植物的 value 给你报销。
2）你院子里如果有什么固定的东西你不能搬走的话， 公司也给你报销。
3）你和你太太的到另外一个州的 driver's license 的申请费用， 你们家的汽车到另外一个州的 registration fee。
4）到新的家里要接通电话还有其他一些固定服务的费用。
5）如果你或者你太太现在在目前的居住地参加了什么健身俱乐部， 比如你们已经交了两年的费用， 但是到你们搬家的时候才刚刚用了半年， 那么公司会把一年半的费用给你报销。
6）你的小孩到新的居住地的学校上学所需要的一些费用， 比如讲什么体检费， 接种疫苗费用等等。


Moving 方面已经全部 cover 了就省了很多事情。 记得当时我太太还准备自己好好的整理东西， 装进 box 里， 因为我有过跟这种搬家公司打交道的经验 （就是原来有一个实验室的老板要把整个实验室搬到 3000 miles 外的一个医学院）， 知道基本上自己不用花什么精力和时间， 到时候搬家公司的人来后会 take care of everything。 他们会一个房间一个房间的搬， 在每个房间里， 又从一个位置开始， 一点一点的把所有的东西装进 box 里面， 写上 label （就是标上这个东西是从原来的房子的什么地方拿的， 或者如果很明白的话， 就写上什么东西）， 再搬到 truck 里面。 那天来了 3 个人， 不到一天的时间就把这个 house （不大， 就是 1，700 SF 左右） 的所有东西都搬好了.




这个 Truck 非常大， 我们的东西全部装进去也用不了整个车子的空间 （对了， 我们的一部 Corolla 还开进去放在这个 Truck 里面一起运， 呵呵）， 所以他们在路上又去另外一家要搬家的人那里装他们的东西。 就是这个 truck 一次装了两家的东西。

后来知道这次搬家的费用（就是这个 moving， 其他的不算）花了 $6，000 左右， 想想也是的， 可能我们家里搬过去的东西本身也没有几个钱的， 哈哈













公司的 package 里还把一些 coverage 方面我们需要 pay 的 Federal Income Tax （就像一些学校的 employee 的 tuition waiver 方面的 benefit 一样， tuition 是不用交了， 但是 waiver 了的部分是算你的收入的， 要叫 tax 的）都已经加到里面进去了， 这个还是很不错的。

最后所有的费用加起来，也有 4 万左右。 不过据后来雇的同事讲， 他拿到的 package 就没有这么好. 他是在我两年后雇的， 公司就是给了 2 万 （不管你 relocation 花多少）。

当时想想这公司还是非常的 generous 的， 你人还没有去上班， 就给你花了好几万刀的费用了。 当然这个费用还是有条件的， 就是你如果没有为这个公司工作 18 个月的话， 这个 package 里的费用你要按工作时间的比例， 向公司退还 （比如如果你在工作了 9 个月后换工作了， 你就要退还一半的费用). 当然这个规定我觉得还是合情合理的。

当然在找工作的时候， 自己喜欢不喜欢是最重要的感觉，但是我当时觉得公司方面在 relocation package 方面的 generous offer 也会使一个 candidate 在作决定选择哪个 offer 方面有一定的影响。 所以我觉得大家在找工作的时候除了工资方面的 negotiation 以外， relocation package 方面也是要考虑的。