中国有工会吗？

           在加拿大常能看到罢工现象，一会儿公交车司机罢工了，一会儿教师罢工了，一会儿垃圾工人又罢工了。刚出国时，有点不太明白，他们就不怕失业吗？他们的头不会对闹事后的人进行惩罚吗？后来知道，加拿大的罢工都是工会领导的，工会是个独立机构，不受单位，政党的管辖。各行各业都有工会，工会是为工人的利益服务的，会员每年交纳一定费用。工人的罢工由工会领头和支持，不用有什么后顾之忧，而且协商和抗争都是由工会出面，整个行为都是合法的。由于工会的存在，再加上加拿大有针对人权的法庭，工人的利益得以很好的保障------工资低，工作条件差可以罢工；工作中的人权受到侵害，可以上告。所以，加拿大可以说是打工者的天堂，而做雇主是不那么容易的，比国内的雇主压力多多了。

       在中国有工会吗？名义上也有，但印象中，国内工会的职责只是逢年过节发发礼品，搞搞活动，弄弄第三产业。工会主席在公司里是个闲职，人人羡慕。国内的工会是受公司同一个领导管理，不是独立的，而是个附属品，所以它就起不到保护工人利益的作用，因为它要看老板的眼色行事。而且在国内罢工时违法的，工人就没有争取自己利益的渠道。我认识一个朋友，他怀疑自己得了职业病，有非常明显的症状，工会不管。他去了职业病鉴定机构要求鉴定，竟然被要求单位开证明。要单位开证明，不是直接要与单位上司有冲突么？我的朋友恐于压力，只得作罢。

        具有讽刺意义的是，当今的资本主义国家比我们这个社会主义国家对工人的保护更先进。以推翻资本主义剥削为己任的社会主义现在有一半进入了资本主义初级阶段。马克思曾经说过：资本主义初级阶段，每个毛孔都渗透着工人的血汗。一些血汗工厂，富士康德13跳事件就是写照。中国搞改革为什么一开始就不高标准些呢？中国本来有社会主义的优越性，这是西方很多资本主义国家努力转变的方向，比如加拿大很多人说它是社会主义或共产主义了，而中国却反其道而行之，把优秀的东西抛弃掉，而继承了资本主义初级阶段的东西，把别人走过的糟粕之路又走一遍，为什么不能学习资本主义自由竞争的同时，保持社会主义好的一面，比如医疗，教育的优惠以及人人平等的概念，或者学习现代资本主义国家人性化管理和全民福利。中国人总是从一个极端走到另一个极端。

         走入半资本主义初级阶段，半社会主义阶段后，打工者的地位直线下降。一些国营公司的领导更容易做了，因为他们手里掌握着员工的生杀大权，打工者们人人自危，夹着尾巴做人。很多企业可以看见这样的标语：“今天不努力工作，明天努力找工作。”其实，谁不想努力工作呀？这些都是用来吓唬人的，领导们训话时也会明示你们，外面的人挤破头想进来，别不满意。国企的领导也变成象私企老板一样了，人们管之叫老板，或者某某总，甚至成了董事或董事长，尽管他们从来没有投资企业一分钱，他们可以把国有的资产变相地转成自己的资产，而老百姓呢？就成了螺丝钉了。  

       国内打工者的地位低，收入低，也就吸引了海外的资本家。他们在中国建厂，建公司，堂而皇之地剥削工人。具有讽刺意味的是，沃尔玛在美国和其他国家是没有工会的，但别出心裁地在中国设了工会，也许他们就是清楚地看到在中国工会意味着什么吧。