最近，很热闹，一边是山木集团总裁宋山木，多行不义，被一只“鸡蛋”击碎了“城墙”，陷于“强奸门”内而不能自拔，另一边，富士康的大楼上不停的有人跳下来，完成了人生最后的“飞翔”。
宋山木的事情，已经明朗化，这位名动一时的红人已经在吃牢饭了。
但这富士康的问题，却叫人琢磨不透。远的不说，就今年，一跳接一跳，已经有十位年轻的富士康员工，跳楼自杀。造成了九死一生的惨剧。
每一次的悲剧，我们都本着善良的愿望，希望这是最后一跳，但每一次过后，总让人再一次心碎。富士康怎么了？这跳到哪天是个结束呢？
恺钜今天来分析一下富士康这个公司的名字，看看这里究竟有什么玄机。
实际上，很多所谓的“玄机”，并不玄妙，实在是因为太过明显了，人们反而熟视无睹了。
富士康科技集团，当然是以“富士康”这三个字为重点。而“富士康”这三个字，又以“富”字为重点。这三个字，可以解释成“富人康泰”，反过来说，“康泰”属于“富人”。郭台铭先生在取这个名字的时候一定动了不少脑筋，这个名字，保的就是他自己。
既然“康泰”只是“富士康”里“富人”的专利，那么“富士康”里的穷人，就不保证能够“康泰”了。
“富”，家中一口田，这显示了富士康“家天下”、“一言堂”的管理方式。
“富”，有进“口”，却无出“口”。只进不出，对财富的积累是好事，但对于“家”下的员工，就大大的不妙了。人，不是机器，是有欲望，需要情绪的发泄。风华正茂的年轻人，思想活跃，人生之路还刚刚开始，对前途充满了憧憬，在富士康，整天做着同一个单调的动作，二点一线单调的生活，再加上严格的纪律，缺乏温情的管理，只进不出，压力找不到出口，那总有承受不住的时候。
“富”，上面“家”字头，下面是“逼”字不得“走”，这说明在富士康“家天下”的管理模式下，员工承受了巨大压力却无宣泄之处，因而被“逼”得“无”路可“走”，只能一跳了之。
这员工跳楼的原因，用一个“富”字，已经揭示得清清楚楚了。
所以，财富，往往是使人疯狂的理由。
所以，用富字作为名字的人，往往富不起来。
接下来分析第二个字，“士”。
“士”，这个字，我们仔细看一下，看到了什么？
我们看到了一组数字：十一！
十一？什么意思？
没有什么意思！不是已经有了十连跳了吗？
那是不是说，还有一跳？
这个答案，大家已经心知肚明，“富士康”，“十一”以后才有“康”啊！
所以，“富士康”的大老板，尊敬的郭台铭先生，目前最紧急的事情，就是要立即行动起来，不仅仅是请个把高僧超度亡灵，而要把着眼点放在活着的人身上，好好地检讨“富士康”的管理模式，加强和员工的对话，真心地去关心自己的员工，让员工生活愉快，情绪有地方发泄，甚至应该引进工会，建立劳资双方的对话渠道。
目前，富士康总是以员工的伙食工资作为挡箭牌。但是，他们忽略了更重要的东西，他的员工不是机器，他们是活生生的人。
人，需要情感的交流；
人，不是猪，光光吃好、睡好是远远不够的！
希望郭先生赶快行动起来，不要让恺钜说的第十一跳成为现实！
包括恺钜在内的所有的人，都不希望这第十一跳的悲剧出现！
