无情是有情

还在想怎样将爱融于离。 对于不尊重公司规章制度的员工要有制裁甚至要解雇。这是对这个员工的“无情”，是对其他员工的公正。这些有各种问题的员工就带着他们的问题被“抛弃”了。有的能都吸取教训有的就此沉沦。讲爱与包容，爱与承担，但是什么是度。离与制是否与爱相对？也许没有通用的度，只是要不同情况灵活采用。