13 受累又受气该怎么办
拉拉和王伟分手后，回到酒店就把自己泡在浴缸里，水龙头有点没关严，水
珠往下拉着拉着，隔三秒钟就发出好听而单调的叮咚声圆润地坠入浴缸的水里，
使得房间里显得越发的静谧。
水漫过拉拉美好的身段，她把头发湿漉漉地散着，头靠在浴缸一头一动不动
地躺着，两眼盯着对面被热水的雾气弥漫了的镜子，陷入了沉思：自己和王伟的
差别到底在哪里，王伟活得神气活现，自己却干得多拿得少还要做受气包。
拉拉小时候，老师教导大家说：劳动创造世界。因此她一直不惜力气热爱劳
动，不论是脑力劳动还是体力劳动。
拉拉又向来以为，做下属的就要多为上司分担，少麻烦上司，尽量自己摆平
各种困难，否则老板要你这个下属干什么用。
５１
基于上述两点认识，拉拉总是很少麻烦李斯特，自己悄没声息地就把许多难
题给处理了。
当然，她也学过：劳心者治人，劳力者治于人。
之前，她没有想过，她在DB正是属于人们常说的那种“典型的干活的人”——
就是个廉价的“劳力者”。
浴缸里的水温慢慢凉下来，拉拉也渐渐地理出了一条思路：
就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本
没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承
担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可
能对你不好。
而王伟干的是销售，销售工作有一个显著特点，就是工作指标特别容易量化。
每个月卖得多了或是少了，给公司赚了多少钱，一眼就看得清清楚楚。他卖得好，
所以，他是重要的，EQ 低一点也没关系。
拉拉找到李斯特不待见自己的原因后，忍着气，定下心来给自己规定了几条
和李斯特工作的原则，试用之后，果然有效。
于是，拉拉的BLOG 里就有了下面这段博文：
干了活还受气该怎么办？
1.我把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，发送给我的老板，告诉他如果有反对意见，在某某日期前让我知道，不然我就照计划走这个过程主要就是让他对工作量有个概念。其中提出日期限定，是要逼他去看工作表（老板们很忙，你的mail 他常常会视而不见，甚至有可能根本不看）；用简明的表格来表述，是为了便于老板阅读，使他不需要花很多时间就能快速看清楚报告的内容。
2.我刚开始接管这个部门的时候，本着尽量不给老板找麻烦的原则，我会尽量不把难题交给他，很多困难都自己想办法协调解决。
但是这样做的结果，就是使老板轻视我，他根本不了解工作的难度。
后来我就改变了这个策略，遇到问题我还是自己想法解决，但是每当这个时候，我会先带着我的解决方案去找老板开会。
每次开会，我会尽量挑一个他比较清醒而不烦躁的时候，单独地只讨论某一方面的一个大的困难。
我让他了解困难的背景。等他听了头痛的时候，我再告诉他，我有两个方案，分析优劣给他听，他就很容易在两个中挑一个出来了。
这样，他对我工作中的困难的难度和出现的频率、我的专业，以及我积极主动解决问题的态度和技巧，就有了比较好的认识。
3.每次大一点的项目实施过程中，我会主动地在重要阶段给老板一些信息，就算过程再顺利，我也会让他知道进程如何，把这当中的大事brief（摘要）给他。最后出结果的时候，我会及时地通知他，免得他不放心，我从来不需要他来问我结果。
这样，他觉得把事情交给我，可以很放心，执行力绝对没有问题。
4.在需要和别的部门的总监们，或者和president（总裁）和VP（副总裁）一起工作的时候，我特别注意清晰简洁而主动的沟通，尽量考虑周到。写mail或者说话，都非常小心，不出现有歧意的内容，基本上不出现总监们抱怨我的情况，这样一来，我的老板就觉得我很牢靠，不会给他找麻烦。
就像拉拉自己在blog 中写的那样，经过一段时间的磨合，拉拉和李斯特之间的信任建立起来了。李斯特开始大事小情都爱找拉拉商量。
拉拉在磨练中，飞快地成长，先前懵懵懂懂的职业发展意识清晰起来，她认识到了自己的力量，确定自己把这个项目拿下，是卓越的表现——而且，这个项目如果没有她，李斯特就是不行。所谓地球离了谁都照样转，可不见得都是对的。
因为了解了自己的价值，拉拉看明白了李斯特对自己的刻薄。她还未掌握讲价之道，但是明白碰到老李这号不自觉的老板，就只有自己捍卫自己的利益了，难为情也得开口，否则，就白被剥削了一场。
她硬着头皮来找李斯特，涨红了脸说：“老板，装修项目总算是顺利完成了，另外，我代理了这半年的全国行政，一切运作也都正常。工作结果证明，我是胜任行政经理这个岗位的。我想知道，是否会有进步的机会。”
李斯特没有料到老实的拉拉会来找他讲价。他一下感到背上有点不自在起来，不由得调整了一下自己的坐姿。
拉拉的问题他不愿意回答，他对这个事情拿不定主意。对于他来说，最好就是拉拉不提这方面的要求，然后维持现状，给他把行政这个家当好。拉拉一开口，他的头就大起来了，本能地决定先拒绝拉拉。
李斯特知道拉拉不愿意离开广州，虽然他对拉拉有点于心不忍，还是找个由头说：“你的location（常驻地点）在广州，而行政经理这个职位是要设在上海的，
所以，没有办法。拉拉，你知道，公司用人的原则是因岗设人，不是因人设岗。
公司不可以因为你在广州，就把这个职位设到广州去，你能理解吧？”
李斯特这个理由很正当，拉拉回不出什么，但是心里却愤怒了：你调我来上海做项目的时候，怎么不考虑我的location 是在广州，而不是在上海呢？
拉拉略顿了顿说：“李斯特，我不介意出差，我可以每个月到上海出差至少一周。过去这半年，我一直是来回出差，不单日常的全国行政管理一切正常，就连项目，我也做得很好；而且，我手中的资源，比起玫瑰在的时候，还少了两个人头——我顶起了玫瑰的职责，广州办并没有额外的人来顶我原先的职责，北京的王蔷走后，这个位置，公司一直还没有填进人头，也是我顶了半年，这些您都是了解的，我等于一个人，干了两个主管和一个经理的活。”
李斯特没有料到拉拉会直截了当地提出要求，沉思了片刻说：“是的，你做得不错，但是，因岗设人是原则，原则是一定要遵循的。”
拉拉气结，反问李斯特：“那么，那些为公司做了贡献的优秀员工的利益，有适用原则来维护吗？公司就不考虑他们职业上升的空间了？”
李斯特一摊手说：“有些事情是没有办法的，明知道不合理，却没有更好的解决之道。这就是为什么，有时候优秀员工会流失的原因。这很可惜，但是，也很无奈。”
拉拉想起柯必得前几天在走道上对她说：“拉拉，不容易呀，亚太区的人都说你这个项目做得好，钱又花得少，何好德很满意你的工作呢。让你们李斯特给你申请一个总裁奖吧，报给何好德批。”
拉拉想，得，不给我当经理，我就去欧洲玩一趟吧。玫瑰上次得了总裁奖，金额是2000 美金，我总该不低于这个数字吧？
她咽了口吐沫说：“项目完成了，会不会有相应的奖金？”
“何好德最讨厌人家讲钱了，讲钱就不好了，工作不是为了钱。”
拉拉不接他的话，坚持说：“玫瑰上次能批到总裁奖，我们这个应该更没有问题了。”看来李斯特是不预备给拉拉任何奖励了。
拉拉口中的“我们”，其实是“我”的意思，她跟着李斯特干了一段，不知觉中受李斯特的风格影响，为自己要钱的时候，就用了个“我们”。
李斯特把拉拉当傻瓜到底说：“这个项目工作量很大，项目小组应该得到表彰，特别是你，很辛苦。我正想着跟公司提议给你去做一个水晶的纪念牌，一定要做一个大的，小的我不要。柯必得很小气的，不知道他会不会有意见，如果他不愿意，我自己掏钱，也要做这个水晶牌。”
拉拉干脆地说：“柯必得亲口和我说，可以由您这里提议给我申请一个总裁奖，他不会反对的。”
李斯特装傻充愣说：“他没有让我提议呀。”
拉拉坚持说：“按常规流程，要提升一个人，或者给一个人加钱，不是应该由用人部门自下而上地申请吗？”
话说到这里，李斯特只得说：“我回头查查公司申请总裁奖的有关政策。”
窗外有一片法国梧桐的落叶飞舞着缓缓飘下，两人都掩饰着望向那片翩迁的落叶，一时冷场了。
拉拉郁闷，李斯特也有些尴尬，觉得拉拉现在是个十足的headache（令人头痛之事）。
拉拉对自己说：假如我不为自己争取，就不要指望有人维护我了。
她收敛心神，又开口说：“老板，我的工资能否有一个调整？”
李斯特索性涎着脸皮说：“你的工资不算高，也不算低，是中上水平。今年已经特批过一个5%了，现在再加的话，何好德和柯必得会有意见的。等年终调薪的时候，我会尽量给你多加一些的。”
拉拉心说：撒谎！6800 元的月薪是DB 主管级别的中上薪酬水平吗？至少还能加1000！
眼看着该说的都说出来了，拉拉担心再逼下去，当场落不到个好结果，反而会把李斯特惹急了，日后没有回旋余地。
拉拉只得忍着愤恨，站起身来尽量平和地说：“那么谢谢老板。不好意思，很多情况，我在自己的层面上可能不了解，想着您总是我的老板，就问问。”
李斯特也出了汗，不自觉地松松领带，口中尴尬地喃喃道：“不要紧。”
拉拉飞快地跑出写字楼，找一块没人的空地，尖声大叫：“过河拆桥！”
14 猜猜为啥请晚餐
王伟透过玻璃窗，看到拉拉无精打采地从走道上走过。王伟站起身，紧走几步正想招呼她，就看到她已经在一个高级经理的房间门口站住了。
王伟隐约听到那经理拖长声音说：“哎呀拉拉，我一看到你心里就为你难过，DB 对不起你呀。”
王伟心里骂了一声“混蛋”，那个缺乏阳刚的男声让他想起了小时候听的故事里，给鸡拜年的黄鼠狼，假模假样的没安好心。
拉拉勉强打趣道：“你别逗我呀，想让我哭出来吗？我就站这儿哭，老板来了，我就说是你逗哭的。”
她一边说，一边就忍不住红了眼圈。
王伟看在眼里，连忙退回自己的房间，想了想，拨通助理的电话吩咐道：“伊萨贝拉，帮我请拉拉过来一下。”
拉拉来了，站在门边，王伟连忙请她坐，又说：“拉拉，别人刚从云南给我带来一罐普洱，口感挺醇的，我想请你尝一尝。”
拉拉说：“谢谢。”
王伟不要伊萨贝拉帮忙，自己动手给拉拉泡上普洱茶。
拉拉喝了一口说：“口感是好。”
然后就询问地看着王伟的脸。
王伟忙说：“哎，我说拉拉，你看你，像准备打架的猫，把背躬得高高的，我又不是要和你打架的狗，那么警惕干吗？”
拉拉说：“哪里呀，我就是等着您吩咐我做事呀。”
“你已经把装修上海办的大项目做好了，你这是帮何好德做了大事了呢。”
王伟想让拉拉高兴，真诚地夸奖道。
拉拉黯然地说：“这是我的本分。”
王伟摇头说：“怎么会是你的本分。你只是广州办的行政主管。”
拉拉耸耸肩膀说：“本来是我的经理玫瑰的本分，可她不是先兆流产吗，只好我充数了。”
“也不是玫瑰的本分，是你的总监李斯特的本分。”王伟启发着拉拉的阶级觉悟。
拉拉笑了笑说：“这事对李斯特的impact（冲击，影响）确实更大。”
王伟说：“要说impact，那是对何好德最大，这事对他最重要。”
拉拉垂下眼帘说：“是，我明白。”
王伟关心地问：“拉拉，这次CEO 乔治·盖茨来中国，Town Hall Meeting（指大规模的员工会议）怎么没见你去？”
拉拉疲惫地说：“太累了，他到的前一天晚上，我通宵了。”
王伟说：“他进办公室的时候你总看到他了，感觉怎么样？”
拉拉有点兴致了，她说：“哎，王伟，你觉不觉得我们的CEO 长得挺像比尔·盖茨？”
王伟说：“还有呢？”
拉拉忽然又没了兴致，无精打采地说：“不关我事，CEO 可离我太遥远了，他长得像克林顿都白搭。”
王伟笑了：“也对，不过，李斯特离你近呀。”
拉拉眼睛看着桌面说：“要那么说，离我最近的是玫瑰。”
王伟暗示说：“何好德离你本来很远，但是好像也不远。”
拉拉不吭声了。
王伟压低嗓子说：“拉拉，just between you and me（就是我们俩之间说说），乔治（CEO）这次来上海，对中国经济发展留下了很好的印象，他非常看好中国市场，你知道这意味着什么吗？”
拉拉有些不肯定地说：“DB 要追加在中国的投资，公司规模要扩大。”
王伟低声说：“假如发展顺利，howard（何好德）就要升官了。”
拉拉笑了：“这还需要just between you and me 呀，清洁阿姨都明白的道理。我还当您要和我说什么限制级的东西呢。”
王伟搞不清拉拉是装傻还是不想再谈这个话题，只得也跟着含糊地说：“倒也是，那你就当我刚给你讲了一个不好笑的笑话吧。”
拉拉有些沉不住气地说：“您叫我来要吩咐我做什么事情吧？”
王伟诚恳地说：“拉拉，我想请你吃饭。”
拉拉说：“您请过了呀。”
王伟假装没注意她在用“您”称呼自己，说：“上次是因为要给你赔情，这次就是朋友之间吃饭聊天，放松放松，就你和我。”
拉拉狐疑地看着王伟，她受够了总监们的气，原则上，她觉得和总监们每接触一次，她就要吃亏一次，总监们是不可能是她杜拉拉的“朋友”的。
王伟看她没有马上回答，又补充说：“我今天不累，饭后保证送你回酒店。”
拉拉被他这话逗笑了说：“您太客气了。我就是觉得老让您请，不合适。”
王伟说：“合适，这个是Team Building（团队建设），也算做是跨部门沟通。”
拉拉含笑道谢，又问王伟：“除了吃饭，您准还有事找我？”
王伟说：“是。”
他手里摆弄着笔，一时没有说话。
拉拉敏感地追问说：“是我什么地方做得不妥当？”
王伟说：“不是。你和岱西是不是有点小争执？”
王伟管的大客户部按地理位置分为三个大区：东大区、南大区和北大区，每个大区各设一名大区销售经理，岱西是东大区经理下属的一个小区销售经理，上海女子，30 上下，生得貌若天仙，是DB 中国有名的美女。她的皮肤光洁得像瓷器，没有一丝半点的瑕疵，半透明一样的白里透着粉红，头发有点自然卷，一对猫眼，摄人魂魄，总教人怀疑她是不是白种人和黄种人的混血儿。
岱西不但模样可人，而且业绩骄人，收入颇丰。这样的女子，对男人挑得厉害，到了年近30，更不知道嫁给谁好了，只好在那里晃来晃去。好在事业是不会辜负她的，不但东大区经理和王伟都器重她，就是何好德见了她，有时候也笑着说个“嗨”。岱西顺理成章脾气大些。
乔治到华的前一天，DB 中国刚刚把上海办收拾停当，行政部依据管理层的批准方案，指派好全部座位，让员工全部各就各位。岱西一看公布出来的图纸，就火大了，叽叽歪歪地找来上海办的行政部助理麦琪，要求换一个座位。
麦琪说：“这个事先都是给各部门看过的，你们王伟都批准的了。”
岱西蛮横地说：“王伟没有和我说过，我不同意。”
麦琪也火了，说：“那你们部门到底谁说了算？！”
岱西根本不把行政部放在眼里，在她看来，行政部就是个该对销售部绝对服从的部门，她用轻慢的语气说：“他那么忙，哪里会挨个去看图纸？还不是你们说什么他就签字了。”
麦琪说：“签字就要负责。”
岱西耍赖说：“总之我不搬。给我叫你们杜拉拉来。”
一面就有人把忙了一个通宵的拉拉给喊来了。
拉拉气喘吁吁地跑过来，麦琪马上递过手中一张平面图指点着告状说：“岱西不要分给她的这个cubicle，她要挑那边那个cubicle！”
CEO 乔治马上要到了，拉拉眼中快要喷出火来，她一把抢过麦琪手中的平面图，哑着嗓子怒声喝斥道：“我让你干吗来着？谁让你在这里浪费时间？你不知道现在的沟通渠道和原则是什么吗？有急事让各部门总监找我说！不然就等乔治离开上海再谈！”
拉拉把平面图三下并作两下撕得粉碎，扔在地上,转身就走。
岱西气得跳脚：“你有脾气！我也有脾气！”
麦琪低声哼道：“我们大家都有脾气！”
岱西的上司东大区经理当天出差不在上海，早有人飞跑去报告王伟。鉴于岱西虽然破口大骂，还是搬到指定座位去了，王伟就乐得装不知道发生了这回事儿。
事后，拉拉找个机会，就自己的态度向岱西道了歉。岱西哪里受过这等恶气，又是当众下不来台，她余怒未消，又不好打笑面人，嘴上说可以理解，心里总觉得憋着口气，有机会就叽叽歪歪地在王伟面前给拉拉扎针。
拉拉听王伟一说，就明白他想给说和说和。她连忙把她已经给岱西道过歉的事情说了一遍，又问王伟：“要不要看看是否能调换个cubicle 给岱西，好让她稍微满意些。”
王伟说：“我建议你主动去找岱西，问她本人吧。女孩子嘛，都好个面子。”
拉拉马上说：“好的，我去问她意见。只要不违反原则，能调换就调换一下。”
王伟点头说：“那就先这样。下班后我给你电话，估计7 点前吧，咱们大堂后面那个门碰？”
拉拉走到门边，想起了什么说：“不会是因为这个要请我吃饭吧？上回岱西想换座位的事情，是我态度不好，该我请岱西吃饭才对。”
王伟吸取上回的教训，马上立场清晰地说：“你别多疑呀，我压根儿没那意思啊。”
15 1001 个笑话
王伟把车开进一个闹中取静的小区，小区里树木葱茏，草坪修剪得很雅致，黑暗中可以看出影影绰绰的楼房的外墙都是红砖的。
拉拉疑惑地问：“这是哪儿呀？”
王伟简单地说：“我家住这儿。”
拉拉不知道这算什么意思。
王伟解释说：“我先把车开回来，我们等下打的士出去，我今晚不开车了，这样可以方便喝酒。”
拉拉“哦”了一声，心里挑剔着：也不先说明一下就把人带到这里来了，EQ就是不怎么样。
王伟泊好车，问拉拉：“想吃啥菜？给你三个选择。”
拉拉有了上次的经验说：“你说哪个就哪个，我挑了也白挑。”
王伟说：“哎，别这么负面的态度嘛。我们这次吃上海菜吧，你不是想吃炒年糕吗？我们去肇家浜路的‘苏浙杭’怎么样？他们的厅挺好的。”
拉拉的胃里装满了炒年糕，王伟几乎没有动那碟炒年糕，全被她一个人消灭掉了。此外，她还吃了不少醉蟹，若干海蜇头。她的一直压抑着的悲愤，就被饱胀的感觉给麻木了。她的脸色红润起来，人也有了力气。看来“人是铁饭是钢”，果然是真理。人吃饱了，愤怒感就迟钝了。
她在饭间喝下的几杯干红，更是让她的眼神流光溢彩起来，说话的时候，就不那么话中带刺，也不傻干的老牛样了。她有时娇笑起来，挥着修长的手臂打手势。说到高兴处，她顺手除下发卡敲着桌面，染成栗色的长发，又密又有光泽，像瀑布一样柔顺地垂到她的肩胛骨下。
酒足饭饱，两人走出“苏浙杭”，站在肇家浜路上等车。王伟建议说：“还早，我再带你感受感受上海？”
拉拉不领情道：“我又不是乡下人。”
王伟说：“我的意思是你总是外地人嘛。”
拉拉咧嘴笑起来：“那你就是说我是乡下人。”
王伟眼睛盯着路过的的士张罗着拦车，一面笑道：“你怎么强词夺理呢？”
拉拉一拉他手臂说：“哎，我想跟你讲讲乡下人的典故。”
王伟拦到车，把拉拉哄进车里，一面说：“行，原来还有典故。”
拉拉绘声绘色地讲起笑话来：“在不久的以前，上海人管外地人叫乡下人，所有上海以外的人，都是乡下人——这不奇怪，听说巴黎的公车售票员也有类似的态度，他们觉得巴黎以外的全世界各地的人都是乡巴佬——话说有个上海有钱人，他们家的女佣也是上海本地人。有一天一大早，有人揿门铃，主人问说是谁。
女佣去开门，回来说，是两个乡下人。主人就又说，你去问问哪里来的。女佣就问两个来访的说，你们哪里来的？那两人就说了，他们是北京来的。女佣就跑回去对主人说，先生呀，是两个北京来的乡下人寻侬。”
身为北京人的王伟听明白了，说：“行呀，拉拉，你是骂我那，还是骂上海人哪？”
拉拉狡黠地说：“乡下人早都是个中性词了，在上海，‘乡下人’就是‘外地人’
的意思。好比在广州，当地人管非广东人吧，一概叫做‘北方人’。”
王伟喝下的干红比拉拉还多些，一瓶DYNASTY，有三分之二到了他的胃里，血液循环一好，人的情绪就愉快起来。他觉得拉拉的笑话傻乎乎的，饭后听了挺受用。就说：“行，你还有这本事，能讲笑话。再讲一个。”
拉拉吹嘘起来：“当然，我能讲1001 个笑话。不过，我每次只讲一个。下次我可以给你讲个光头俱乐部的故事。”
王伟赞成道：“也好，我们可以吃1001 顿饭。”
拉拉却忽然嚷嚷起来：“百乐门！百乐门！”
王伟顺着她的手指往车窗外一望，车正经过百乐门，他奇怪：是百乐门呀，怎么了？
拉拉求证说：“是电影里的那个百乐门呀？”
王伟说：“是呀，舞厅嘛。”
拉拉兴奋地说：“吓！小时候看电影，资本家、特务、地下党，都到百乐门
来哦。”
王伟随口问道：“你想去？”
拉拉八卦地说：“我想看看歌女是不是还在里面唱‘夜上海’。”
王伟不以为然道：“这里没有什么意思，都是些中年人才来。回头我找人问
６１
问还唱‘夜上海’不，要是还唱，下次带你来。”
拉拉不高兴了，说：“那哪里才有意思？”
王伟说：“这里都是跳交际舞的，有什么意思。我喜欢disco。”
拉拉不爽道：“我跳不动disco，我心脏不好。”
王伟觉得好笑说：“没有要你跳disco 呀，我现在带你去个好地方。”
拉拉转过头去，背对着王伟翻了他一眼，乘他不注意又在黑暗中小声嘀咕了
一句：“EQ 低！”
王伟把拉拉带到一个酒吧，这个酒吧分两层，每层的面积在200 平米左右，
一楼挂着个很大的投影屏幕，正放着个英文片子，中间是个长方形的特大的啤酒
柜，敞开着，冰块里埋着各种各样的啤酒。王伟引拉拉到酒柜前看啤酒，介绍说：
“这里的啤酒有200 多种不同的牌子。”拉拉在冰块间扒拉了几瓶看看，都不认识，
全是些怪里怪气的牌子，标签上印着全世界各地的文字。她没有什么兴趣地把啤
酒瓶给放回去了。
王伟在一边说：“你不识货。”
拉拉听他说自己不识货，老大不高兴，憋着气不理他。
王伟没察觉，兴致勃勃地引着拉拉上了二楼，二楼比一楼安静很多，光线幽
暗柔和，正放着怀旧的音乐，客人多斯斯文文地喝酒聊天，中间是个半大不小的
舞池。
王伟提议说：“喝啤酒吧。”
一面就给自己挑了个牌子。
服务生问拉拉要什么牌子，拉拉拿不准主意，王伟指点了一样给她。
人家又问她要黑啤还是白啤，拉拉傻眼了，她向来以为啤酒就是金黄色的，
哪里知道有黑白之分的。
王伟又建议说：“白啤吧，黑啤你喝恐怕重了点。”
拉拉很惭愧，觉得自己就是赚钱太少，连黑啤白啤都不认识，一面恨不能拿
啤酒瓶把王伟砸昏过去，这样就没有熟人知道她不认识黑啤白啤了，一面脸上还
得假笑着掩饰自己的恼羞成怒。
酒上来后，两人对喝起来。你一杯我一杯，越喝越高兴，互相看着对方的脸
傻笑。
６２
王伟就说：“你怎么老批评我？”
拉拉否认说：“我啥时候批评你了。”
王伟笑笑说：“EQ 低，是什么好话？”
拉拉心虚道：“我没说你EQ 低呀。”
王伟指指她的胸前说：“你心里没说呀？”
拉拉抵赖说：“我有啥资格说您呀。我EQ 比您更低。要不怎么您是总监，
我只是个小主管呢。”
王伟听她划分阶级，马上说：“你真没劲。”
拉拉闹脾气道：“我就是没劲嘛。我是猪。”
王伟赶紧求和道：“得，我错了。看我是诚心诚意想带你来这儿放松放松的，
你不喜欢这儿吗？我还以为你就喜欢这样的地儿呢。”
拉拉说：“谁说我不喜欢了，我挺喜欢那个舞池，这样的萨克斯风，我最喜
欢了，又忧伤又善良，像我一样，没有胆量又有妄想，是个地道的废物。”
王伟不解地问：“那你说我是啥？”
拉拉叹气道：“我倒知道你是啥，不过，你是不会知道我是啥的。”
王伟有些不悦，假装不在意说：“那你告诉我你是啥。”
拉拉不吭气，掉头看着舞池，留声机里正放着“月亮河”。
王伟说：“想跳吗？我请你跳一支？”
拉拉点点头，王伟就拉起她。
拉拉挂在王伟的肩膀上，摇摇晃晃着，觉着说不出的舒服。
她想：可惜王伟EQ 低了点，不然真是太舒服了。
啤酒的力量，加上“月亮河”，借着王伟的肩膀，让她在舒服之下终于哭了起
来，压抑多日的失落惆怅，化作眼泪鼻涕，全糊到王伟笔挺的西装上了。
王伟掏出手绢给拉拉，一面把她拥紧了一些，揽着她继续在原地轻轻地晃着，
她在他胸前无声地抽泣着，身子抖得像秋天扑簌簌的落叶。
他起了怜惜之心，但他并不十分明白她。比如他知道她现在很伤心，也觉得
她有理由伤心，但是不理解她为什么要如此伤心。他想莫非自己真的是EQ不够？
下次不如由着她去百乐门好了。
换音乐的时候，拉拉抬起头来，朝着对面的镜子暗自做了一个微笑，当作是一个表情的完结，然后就装没事人一样回位置上去。
她和王伟说不早了要回酒店。
王伟自然说送拉拉回去。
没想到拉拉拒绝了，她坚决地说：“不用了，咱俩方向正相反，都累了，干吗送来送去的，我又没醉。”
王伟犹豫了一下，拉拉一上车，他就拉开车门跟了上去。
拉拉嚷嚷道：“哎，你干吗？我自己能回去。”
王伟不接她的茬，催问道：“别让司机等着，你住哪家酒店？”
拉拉指着他说：“这可是你自己要送的！”
王伟哄她说：“是是，是我自己要送的。哪家酒店？”
拉拉把房卡扔给王伟说：“这儿呢。”
然后就脑袋一歪睡了。
王伟只得把她的房卡拿过来看了看，吩咐司机说：“长寿路交洲路，古井假日。”
看看快到了，王伟轻轻拍拍拉拉说：“哎，没事儿吧？喝多了？”
拉拉迷迷糊糊地娇声说：“嗯。”
王伟叮咛说：“我扶你，能行吗？一会儿到大堂，你尽量走稳点啊。”
拉拉神气地说：“什么话！到了大堂，我自然自己走，不然影响多不好。”
王伟给她逗笑了说：“你要自己走呀，那再好不过了。”
王伟付了钱，扶着软绵绵的拉拉下了车，心说，看你自己走。
到了大堂，拉拉竟然真的自己走，并且威严地看了王伟一眼，搞得王伟暗自
诧异：到底是自己情商不够高呢，还是拉拉的意志特别坚定呢？
他们穿过大堂，到了电梯前，拉拉像一个淑女那样礼貌地和王伟告别说：“我上去了，谢谢您送我回来。”
她挥挥手就把王伟关在电梯外面自己上楼去了。
王伟愣了一会儿，走出大堂，等了小几分钟，打电话到拉拉房间里。她马上
接起电话，没事人一样语调态度都温婉地说：“我回房间了，没事儿，晚安。”
王伟说：“晚安。”
他心里装着很奇怪的感觉回去了。
第二天，王伟回到公司，整个上午都没有看到拉拉。他按捺着，没有让伊萨
贝拉去行政部找人。下午过了一大半，才见拉拉来了。王伟正犹豫着要不要打她
的分机，“噔”的一声，她给他发了个mail（电子邮件）过来。他马上扫了一眼主
题：“sorry”（对不起）。他想，看这题目应该是私信，忙怀着期待和好奇打开邮
件，内容却令他大失所望，只有区区毫无感情色彩的两个中文字：“如题”，没有
任何想象空间。
王伟既失望，也有些生气。他回了个邮件，内容只有一个表情符号：“ ）”。
他想：你喜欢简洁，那我就简洁。
王伟决定相当一段时间不请拉拉吃饭了，也不请她喝酒，看她还整天没事人
的面孔、给他发“如题”的mail 不。
但是，拉拉接下来不但没再给他发“如题”的mail，干脆上海办就见不到她人
影了，王伟隔了一周问过行政部，知道她回广州去了。拉拉这一走，王伟一连三
个多月没有见到她。
