想念D...

这两天在“脸书”上看到D了，一头银发，挺精神！真是夕阳无限好啊！

D曾是公司里的CFO，我跟她同事6年，受到很多庇护，有这样的老板，我太幸运！她是这样的美国人：刚正不阿，爱护下属。

我刚到公司上班期间，D经常提醒我不要忘了coffee break. 午休时，我会去逛商店，有时回公司迟到了，我说第二天补回来，她却说：你只要不耽误工作，满不满8小时都没关系的。

对于我的工作内容，她交代过后就让我自由发挥了，她说她只看结果。她下任务时给的期限都很宽松，她经常会这样问：给你2天时间，够不够？6年里，我基本上都感受不到压力，心情特愉快！

记得有一段日子，有几个员工不太配合我的工作，理所当然地把我当成了她/他的babysitter。D跟我说：你太宠他们了！随后她给每个员工发备忘录，提醒他们少给我增加负担。

在与客户交流时，D总是让我做好人，说我心太软，对付不了蛮横的客户。她常常会自豪地跟我说： I just wrote them a pretty nasty letter!

对大老板，D一向是直言不违，顶撞起来毫不含糊。有一件事情给我的印象特深，有一年冬天，我们这儿遇上了罕见的冰雪天气。那天早晨，我看着窗外的漫天大雪发愁：就这么去上班，我能活着回来吗？就在这时，D来电话了，她关照我别去上班，说安全第一。我如释重负地跟老公说：我得救了！第二，第三天还是大雪飞扬，路况更危险。我给D去电话，她果断地叫我别冒险，一切有她呢！

事后，大老板说要嘉奖那些坚持上班的员工。D坚决反对。她说：恶劣天气下，员工来上班那叫敬业, 但法律是允许员工选择待在家里，以免发生意外，而且公司章程里也写着的, 若是公司奖励来上班的员工，那不等于在批评没来上班的员工吗？这件事情就此不了了之。

D在公司说话很有分量，大老板都敬她三分。在奖金分配问题上，D主张：宁可给员工多加1%的工资，因为这是实实在在的保障, 而奖金制度往往是句空话，公司盈利不好的话，那来剩余的钱发奖金呢？

D一直盼着早退休，对她来说，没有比坐在家里，打打毛线，做做针线活更令人惬意的享受了。她终于等到她丈夫退休的那一天了，她紧跟着也退了。从此，他们夫妻俩，冬天在墨西哥生活，夏天回美国居住，真可谓：相依相伴，浪迹天涯！

我的新上司人不错，温文尔雅，擅长冷幽默, 对我很尊重，但对公司新来的VP太唯唯诺诺，百依百顺。而那个VP花样百出，D一离开，他马上要求大家按照他的路子行事，说是要搞科学管理，大有拨乱反正之势，其实尽是些装腔作势的规矩，一点效率都没有，搞得上下级关系僵硬。同样是美国人，怎么他跟D差别那么大呢？我不愿意在有双重标准的高层手下干活，我真想念D！于是，俺也走了，哈哈!