[谨以此部长篇连载献给我的女儿, 以及所有正奋斗在异国他乡的同胞们; 并以此纪念逝去的青春岁月。本故事中许多人物和情节纯属虚构，如有雷同，实为巧合。谢绝任何转载！]
[伯多禄前书]
2:11 親愛的！我勸你們作僑民和作旅客的，應戒絕與靈魂作戰的肉慾；
2:12 在外教人中要常保持良好的品行，好使那些誹謗你們為作惡者的人，因見到你們的善行，而在主眷顧的日子，歸光榮於天主。
二零零六年，加拿大温哥华。
在位于市中心离史丹利公园不远的一座高层写字楼里，雪伦正埋案审核工程图纸。
差一刻十一点钟，雪伦的电话分机响了，是人力资源部萨拉打过来的。萨拉的英语带有加拿大西部女人特有的口音：清晰，轻柔，且尾音上扬。
“雪伦，还记得吗? 上周我们定好了今天上午十一点钟，查里要和你谈话，我也出席。”
上周的今天，雪伦在ABC公司工作正好一周年。
ABC公司原本是一家小建筑设计公司，近几年规模发展起来，一跃成为BC省第三大建筑设计公司。主要承接建筑设计，城市规划和室内设计项目。
虽说是全省第三大建筑设计公司，其实加上两个外地分公司，员工总数也没超过一百人。
在雪伦的故乡，此时正值大兴土木，超过百人的建筑设计公司比比皆是。雪伦出国前工作的那家国家甲级设计院，拥有员工一千五百人，分院遍及全国各地。
而加拿大，毕竟属于西方发达国家。早在半个世纪以前，大规模的房屋兴建阶段就已落帷幕。建筑设计这一行业在加拿大早已成为夕阳行业。在大温地区的五百家建筑设计公司，有三分之二是只有老板的一人建筑师事务所。
所幸的是，在二零零二年，温哥华成功申办了二零一零年冬季奥运会。于是，就有了一些为举办奥运会而修建的建筑需求，还有因为奥运会而推动当地经济所派生的一些项目。
雪伦认为，自己在加拿大还能幸运地从事原来的建筑设计职业和此不无关系。
雪伦在ABC的职位是实习建筑师，这一年来一直给作为项目主管的建筑师西德做助手。西德经验丰富，耐心，做事有条理，雪伦对这位顶头上司是满意的。而西德也喜欢雪伦的认真负责和高效率，在工作上也很信任和依赖雪伦。
公司按照惯例，在这一天给了雪伦一个工作表现评估(Performance Review)。这次评估是由总裁比尔给做的。比尔也是西德的顶头上司。比尔的评估主要是依据西德对雪伦一年来的工作表现的评价。之前比尔和西德为此谈过话。评估时, 萨拉也在，主要是作笔录。令人扉夷所思的是，西德缺席。
当天，雪伦便接到了萨拉整理的书面评估总结。虽然雪伦觉得， 这次评估结果正面的居多。总的来说公司上层对自己还是满意的。薪水上涨的幅度也算合理。但事后，还是决定让萨拉定个时间，约比尔和西德一起谈谈自己的想法。时间是一周后的今天，
几天以后，比尔临时决定出差。按常规，这次会面要取消，等比尔回来以后重新约定时间。但是，人力资源部临时换成了副总裁查里代替比尔。
当时, 温哥华建筑市场空前大好的形式造成了设计人员的短缺。各个公司都想方设法吸引和挽留好的员工。在前一段时间，每次工作表现评估过后，都会有员工或因不满意薪水的调整或认为评估不够公正而另谋高就。而每次项目换人接手，会给公司带来经济损失。更何况，象雪伦这样背景的专业技术人员，在当时的市场上是很难招到的。于是，这段时间公司上层调整了策略; 于是, 有了今天查里与雪伦之间的谈话，为的是给雪伦一个及时“伸冤”的机会。
十一时整，雪伦准时来到查里的办公室。查里此时也已经放下手里的工作，示意雪伦在对面坐下。
查里，看上去只有五十几岁。身材颀长挺拔，依旧明眸皓齿。而且未开口之前脸会变红，有着这个年龄的男人少有的腼腆。公司里的很多女员工私下里议论他时，都会不经意提到这一点。
会脸红的男人，雪伦一直认为，是最懂得为自己化装的男人。会脸红的男人是有羞耻心的，往往也是谦虚的和心地善良的。当年，和雪伦谈恋爱时的兰凯也会常常脸红才博得雪伦的好感和信任。而在雪伦的家乡，会脸红的男人在这个金钱至上的时代，正在濒临绝迹。
“雪伦，“查里开门见山地说，脸色依旧在瞬间绯红, "对于一周前公司对你的评估，是否觉得公正？有没有什么想法？"
雪伦答到，“总的来说，我认为是公正的。只是在比尔谈到我的性格方面时，不是很清楚他的想法。”
"这个么？” 查里沉吟片刻说，“因我当时不在场，还是等比尔回来在请他澄清一下。”
查里清了清嗓音，接着说，“雪伦，能谈谈我自己的想法么？”
“请讲。”雪伦答到，一副迫不急待的神情。
“雪伦，你来加拿大多久了？”查里先问了雪伦一个问题。
“有五年了。”雪伦如实回答。
“雪伦，你知道吗？有研究表明，移民在异国他乡的最初几年，是心理面临挑战的阶段。你似乎是个性格内向的人，可能与此有关。“ 查里故意将“性格内向（introvert）”说得很慢，生怕雪伦听不懂这个单词似的。紧接着查里话锋一转，“不过，问题也不大，我们公司里还有几个员工也是你这样的内向性格。”
查里的话是善解人意的。尽管如此，从他貌似轻描淡写的语气中，雪伦还是听到了这样的话外音："你的性格要是能外向一些就更好了。"
于是，雪伦连忙回答说，“谢谢您指出这一点。我会努力改善的。”
查里看一下手表，时间还早，就开始下一个话题.
"雪伦，你喜欢和什么样的人一起工作？”
“我喜欢和耐心，做事有条理，业务精通的人工作，比如西德。”
“那你不喜欢和什么样的人一起工作呢？”
“当然就是具备与上述特点相反的人。”
“比如......？”
雪伦诧异地望着查里，心想，“查里怎么会问这样的问题？这不是让我打同事的小报告么？”
雪伦想起了以前在国内设计院工作时，常有同事为了争项目和奖金打别人的小报告。自己也曾被出卖过N次。雪伦最痛恨背地里打别人小报告的人。正因为如此，自己也从来不向上司打别人的小报告。
于是，雪伦说，“您知道，我才来公司工作一年时间，目前还没有遇到过这样的人。”
也许意识到自己最后的那个问题有些唐突，查里的脸更红了。
查里的办公室朝向东南，在秋日的上午光线很好。十月，温哥华的天气依旧温暖宜人。可不知为什么，雪伦打个冷战。
温哥华这些年大陆移民增多。很多当地白人不喜欢大陆移民已经不是什么秘密了。比如，他们认为大陆移民太有钱了，抬高了温哥华的房市，有些白人因买不起房只好搬离温哥华。还比如，他们认为大陆移民不遵守公共秩序，从一些超市里禁止某些行为的文字都是汉语可以看出这一点。等等。
虽然加拿大是一个标榜多元文化的国家，在很多相关方面做得也算可圈可点。但是雪伦觉得，种族歧视还是有的。
有一次，在市立图书馆的借书处。一个白人青年远远的站在前面的读者后面，碰巧雪伦正打此路过。只是为了抄近路，雪伦决定从两人之间大大的缝隙中通过。没想到，白人青年误以为雪伦要夹塞儿。没等雪伦来得及解释，白人青年就暴风雨般地开始抨击开了。于是雪伦听到那句最伤人的话，“为什么不回中国去？！”
不过，在受到伤害之后，雪伦有时扪心自问： 自己就没有种族歧视么？如果走在一个僻静的街道上，迎面走来一个黑人青年，自己能一点不感到紧张么？答案是否定的。那么，这不是种族歧视又是什么？
查里既然问自己不喜欢和谁一起工作，就也会向其他人问同样的问题。如果碰巧问道一个不喜欢中国人的同事，他/她会怎样说自己呢？
当雪伦从查里办公室走出来，回到自己座位的时候，已经是接近十二点钟。同事们陆续开始午餐。ABC公司的员工来自世界各地，每天午休时间，空气里弥漫着一种混合的食物香气。
雪伦向窗外望去，史丹利森林公园一片多彩斑斕的缤纷秋色。
雪伦想着刚才与查里的谈话。特别想到查里提到的关于自己性格内向的那段话。
尽管老祖宗说，“沉默是金”。但是，在职场上，一个性格外向，能说会道的人相比一个性格内向，沉默寡言的人更受欢迎。这已是不争的事实。这一点，雪伦心里是清楚的。
回想自己从当年不顾一切跟随兰凯来到异国他乡，经历最初阶段的迷茫，两年的寒窗苦读，接下来有了专业工作却整天因来自语言的压力而担惊受怕。现在，她和兰凯都有相对稳定的专业工作，日子似乎一天一天地好起来。但是，雪伦却生病了。
雪伦得的是思乡病。也许是温哥华太安静了，也许雪伦觉得人生已经没有再奋斗的目标了。总之，她经常沉浸在对往事的回忆中，主要包括自己过去在故乡中国的一些好的经历和不好的经历，还有所经历过的一些好人和不好的人。
ABC的工作对于雪伦来说，相对要轻松。每当完成手头工作，在等待西德布置新的工作时，雪伦的心就飞回了遥远的中国。
因为雪伦在ABC的工作与过去在中国的时候是一样的，都是建筑设计，雪伦会常常触景生情，想一些原来在国内工作时发生过的事情。
比如，她会想：谁谁善待过自己，如今确天各一方。为自己无力偿还对方而感到愁怅； 还有, 自己曾无心伤害过谁，现在想道歉确没有机会了。等等。
而ABC的其他员工，在工作不忙的时候更乐于谈天说地。坐在雪伦对面的美国女孩霍普就十分健谈。
有一次公司电脑总服务器出了故障，大家没法工作了。公司的几个女员工排成了一队找霍普聊天。霍普专业技术一般，但是很多同事都喜欢她。
想到这里，雪伦不禁轻轻地叹了口气。
少年不识愁滋味，爱上层楼。
爱上层楼，为赋新词强说愁。
而今识尽愁滋味，欲说还休。
欲说还休，却道天凉好个秋!
