. 本来一切都很好， 只是回程时在从旅馆到机场的路上，有两个学生送我去机场。我问他们你们对这次竞赛有什么印象？其中一位女生跟我说，她是和老师一起计算各队和队员得分分数的。 有一位澳大利亚的评委给的分数令人难以接受的低。不是都低，给他认为优秀的澳大利亚队的分数和其他评委打的一样高。 . 这就有问题。 如果是最差的队，当然得多少分也没多少影响，但如果是实力中等的队，或与澳大利亚不相上下的队，他打的分过低，就会影响这个队的名次，以及比赛的公正性。 ‧ 这位女生说，负责计分的老师相当的气愤，可是也没什么办法。 她会把这件事报告总结一下，建议今后这位先生不能再任评委。另二位澳大利亚籍评委到是相当不错。 . 比赛只短短几天，结果当天公布，不可能再更改，这位评委的判分究竟对公正性有多大的影响，我们无法知晓。但我赞成组委会的做法。 要把这样有偏见有私心的人，排除在今后的评委名单外，才能保证学生对于这个比赛的信任和对法律专业的探索热情 。 ． 圣经说审判（评委也一样性质）行使的是上帝的权利，一定要小心公正负责才成。 ． 这种弄权之人虽是少数，却东西方皆有。通过压制别人达到提升自己或自己亲信队伍的目的。 . 比如WTO秘书处法律部前主任，美国人，在政府和国会任职多年，他任主任期间，我们部门律师提级之事一手垄断。不知出于什么心态，他把重的案子分配给我干，却把提级的机会先给干轻省案件的一位律师。恰好那年我做欧盟诉美加牛肉进口限制报复措施案，第一次公开开庭，还有7位科学家证人，三个国际组织代表参加的科学证据论证会以及专家组第二次开庭会议.. 当年是本部门最大案件。会议结束，我看到当年提级员工名单极生气。原来这里也是潜规则，你不去游说，人家就不提你! 我在中国政府做官也没有游说过呀?! . 也是当天，一位主内好友Victoria在不知情的情况下给我寄了一个讲圣经核心的信息，那是诗篇118篇8节，＂It is better to trust in the Lord than to put confidence in man." 投靠耶和华，强似依赖人。 后面一节是，＂投靠耶和华，强似依赖王子"。 . 读完圣经的话，和放弃自己要主宰自己命运或者报复的想法， 听凭主的干预的信息，我心平静下来了。 我为他祷告并把这一信息转给这位美国老板，老板第二天对我态度特好，一百八十度转弯，我提级的事第二年也顺利办完了. . 自己的事交给主掌管，不去为自己伸冤，是圣经教我的办法。我们所投靠的主才是最大老板，每个人经过坟墓都要站在他的面前受审。 . 但对别人遭到不公正的待遇。 我们要同情，想法帮助扭转。西方进步的原因不在于没有人性恶，而在于他们承认人性恶，设立实在的监督制衡制度，来减少人性恶的危害。 . WTO秘书处设有职员申诉联合委员会。 有三位委员组成。 一位总干事制定。 一位由总干事和工会(Staff Council)共同决定，还有一位由工会组织选举产生。2007年我参加竞选成为选举产生的委员参加受理员工申诉的工作，主要是员工因提级，福利待遇，和上级有矛盾，申诉总干事的决定，这些决定中很多其实是部门的头头掌控的。 . 3年当中我们裁了二个总干事输的案子，一件总干事接受了我们的䢖议，修改了他的决定。 另一件总干事没有接受我们的建议，把这个部门改革，给予少量补偿后裁掉了两位互诉的职员。原告人后来到国际劳工法庭去上诉总干事的补偿不足 。 . 这个差事是额外工作，但它他是国际组织职员在生活当中真实需要的一项服务。我们要参与这样的服务。 不能事不关己便无所作为。 . 这是一个不完美的世界。 不管在东方在西方，人都要注意自己不要做有失公正的事，也要奉献力量，维持社会的公正秩序。 至于我们自己，相信上帝会看顾我们个人的利益，他的恩典够我们用。 但我们不要把希望寄托在人作决策一定会绝对公正上面。 . 对学生来说，也不要把比赛的结果作为衡量自己价值的唯一标准。 只要我们尽力努力，发现不足继续进步。 这就学到了经验和知识。 这些才是宝贵财富。 . 活在不完美的世界中，相信神是绝对公平，有一天他会实现绝对公平， 他的可靠才是我可以盼望和依赖的力量。 人对现实总要有务实的期待，别盲目地把任何事情想得过于理想。正因人人都有不义之处，我们才需要上帝对我们灵魂的救赎。
