多一事不如少一事害了我们好多在美华裔人才

近几年来，美国经济不好，失业较多，无忧本人也曾经事业将近一年左右，有时静下心来想想，无忧的好多想法，过去的做法以及努力，还是非常正确的，有远见的。
感慨之一就是，多一事不如少一事害了我们好多在美华裔人才。
不知何年何月，我们华人中流传这样一个说法，多一事不如少一事。
看上去，好似多么的深懊，多么的智慧，多么的聪明。
好多跟自己有关和无关的事情能绕着走则绕着走，能避讳则避讳，能不做则不做，这尤其表现工作中，社会上。
这害了不知多少华夏精英，尤其是在大美帝国华裔人才。
我们在美的华人，特别是四十年代到九十年代从中国台湾，大陆来的华人，那可都是我们中华民族的顶尖人才，比如象无忧同志这样的优秀人才。
可是，就是这样的优秀人才，他就是什么事情都不主动，多不积极，公司有个项目他不积极主动成头，公私有个难题，他不勇敢顶上，甚至正常工作程序，也是循规蹈矩的重复着，不愿意不敢做出一点儿额外的努力，甚至连轻二易举的邦邦同事他人,甚至朋友都不愿意，怕的是承担责任，招惹是非.结果几年下来，一个好好的顶尖人才，变成了一个平平路路的窝囊非。
这么的顶尖的人才，他就是不明白，公司有项目，有困难，正是他大显身手，锻炼提高的好机会，别人需要你的帮助，正是你展现你的热心，友好，培养你的人家关系，为将来的晋级，提升，寻找更好的前程铺垫了坚实的基础。
他就是没有无忧同志那个胆量，信心，进取，习惯，经常到上司那儿说，我无忧精力旺盛，可以承担更多，更难，更负责的事情。更不会象无忧那样，时不时的会向上司表白，我无忧愿意学习，适应，掌握新的项目，新的技术，新的难题，再新再难，你给无忧机会，无忧也一定会努力做好.他就根本不会象无忧同志那样,不管是谁向无忧请求，无忧不是觉得他们为难无忧，小视无忧，利用无忧，奴隶无忧，他们应该感谢无忧的帮助，相反，无忧觉得是他们请求无忧，是他们信任无忧，给了无忧展示才能，学习锻炼的机会，我无忧要感激他们才是。就象在这网上，你讽刺打击甚至谩骂无忧，无忧绝对不会嫉恨你，愤怒你，相反，有时，无忧可能会很感激你，因为只有网上别人才敢这样无礼无忧，使得无忧得以锻炼提高。
无忧绝对不会认为多干了什么，成头了什么，自己会吃亏，自己会累死，无忧一直认为，在我们大美帝国，环境这么好，食品这么好，一个人是不会累死的，相反，在大美帝国有可能会闲散死，因为闲散意味着没有事情干，没有事情干就意味着没有饭吃，或是无事生非，最后不是饿死就是暴死，反正不得好死，就更不用说什么晋级提升，飞黄腾达了。有感而发，随兴而言，愿朋友们，圣诞快乐，新年美满。