有人说IT是泡沫行业，因为从业人员轻松；或者因为行业发展有限，但容易入行。今天我就来解读一下这些问题，给大家一个行内人的看法。
关于入行容易的问题，我在《IT不仅仅是码工》和《“IT学得苦”和“拿学位容易”》一文中已经做了解释，我的中心观点就是IT里有很多非码工类的工作，这些工作不需要从业人员有很强的编程能力，但可能要从业人员有相关的专门知识，比如做会计软件的BA（business analyst，需求分析员）有会计知识比会编程更重要。再比如做土木工程计算的，他们更关键的知识是土木结构计算，而不是计算机相关知识。对这些人来讲，他们去修几门计算机编程和软件设计的课，完全可以胜任。
从业人员工作轻松，这对大陆出来的很多人，是一个事实，比如本人就经常没事做。我个人认为，这是我们高考制度造成的。首先，我们从幼儿园开始就接受精密的纠错训练，为了赢得高考中的每一分，我们花了十几年的时间，去训练我们在有限的时间里，尽可能地减少错误。这和编程中，要求完美是一个道理。另外现在的很多中年码工，都是2000年前入行的，在学习和刚开始工作的几年，纠错（debug）工具不完善，都是靠在脑子里跑程序分析和发现错误的，头脑里逻辑思维能力极强，所以纠错能力也极强。以我为例，当年我在超市工作，有一个工作了20多年的同事，就是想不通为什么每次都是上一条纪录被改了。她花了一个多星期都没法解决，只好求助资源经理，资源经理就找我，我花一个小时去设置测试数据，然后第一次运行就发现了错误。有这种效率，自然有大把时间发呆。我估计很多像我这样的人在职场混着。但我们的下一代可能就没有这个能力。
在此，我不得不讲一下为什么印度人会比我们中国人爬得高。我们从小的训练是解各种题目，在工作中，自然会认为做得好做得快就是工作好的标准，却不知道如何去表现自己。很多时候，因为我们做得好又快，在别人眼里，那是任务简单而不是你能干。另一方面。一个程序编的好，对公司不是很重要，公司的核心业务上的发展，才是重要的。当年，我因为技术上强，产生一种错觉，以为公司离不开我，最后被擂，真是当头棒喝。到了新公司，碰到一批或者自己技术上不行，就认为其他人技术上也一样糟糕，或者明目张胆地任人唯亲的老板，最终开始了投资，真是有点“多难兴邦”的感觉。讲到任人唯亲，我可以举几个例子，经理自己招进去的，一年提一级，连提4级，最终高过我。要知道，当时新手时，是我带的徒弟。当然，这可能可以解释为我能力差，下面这个事例就不再是我的原因了。他招进来的另一个人，进来刚半个月，还在看资料，就给一个年度先进工作者的奖状。然后，他老婆经济学研究生毕业，招进来当BA。我们只能无语。
跑题了，接着再讲讲IT的未来。讲到未来，就有预测的成分，就有个人主观因素在内，就可能不靠谱，大家兼听则明。在90年代末以前，IT主要是数据处理，取代公司内部的手工劳动，比如存款取款的记录，公司销售的会计账目。在大家以为没有什么进一步的新发展时，因特网出来了，于是网上的销售渠道成了开发的主流。07年，iPhone和iPad出现，Mobile App的开发又加进来了。这就像在滚雪球，越滚越大。今后一定有新的开发点加进来，比如智能机器，包括智能汽车，智能吸尘器，甚至能做家务的机器人。还有一个可能的热点，就是健康监视器，iWatch监测心跳，这就是迈出的第一步，以后我们睡的床可能就是一个监测器，随时发现我们身体的状况。这些都要软件来支持，我认为雪球还有得滚，而且在滚动的过程中，非电脑相关专业的人员会愈来愈多的进入IT行业。
时间匆忙，简单地讲了这些，主要给大家一个参考，不一定对。
