50、60年代全国各类工资标准补充介绍（二）

2. 高教、医卫、工程

先讲高教教学工资标准：该标准从56年制定后一直到70年代后期没变动过，比较简单。工资标准见表1：

   这是教学人员的标准：教授：1-6级，副教授：3-6级，讲师：6-9级，助教：9-13级。
   科学院研究员系列的工资标准和高校同级教学人员一样。
   56年定级后，有一部分人员在以后几年升职升薪过，但1964年起又规定，升职不升薪，所以有的副教授工资还是讲师的，讲师仍拿着助教工资。
同级工资有地区差：如 5类地区(太原市等），6类地区（北京市等），8类地区（上海市等），10类地区（广州市等）。

当时有一个规定，党员比非党员同级要少拿一定比例的工资，这个比例是，工资200元以上者少拿2%；100~200元者，少拿1%。如6类地区2级教授工资为287.5元，党员教授则拿281.7元；高教8级的讲师为106元，党员则拿104.9元。100元以下，党内外工资是相同的。所以一个单位级别相同的教授，党员和党外教授的工资数也有些差别。

高校还有一个行政职工工资标准，见表2：

表2.

行职1级和教学1级工资基本一样，但级差小，所以职2级比2级教授的高（如302.5元对287.5元）。

表3是医卫技术人员工资标准：

表3

从表中可见，医卫一级工资比一级教授少一些（北京：333.5元对345元；上海：351元对363元），但医卫的级差比高教和研究系统的级差小，所以医卫二级工资和二级教授的一样，而医卫三级的工资比三级教授的高（在上海是266元对254元）。

表4是文化系统工资标准：文艺1级到4级和医卫级别的工资一样，但从文艺5级开始和医卫同级别的工资不同了，文艺分级比医卫分级少：文艺16级，医卫有21级。

表4

表5是工程，农，机等技术等级工资标准。

总（副）工程师相当于教授职务，工资级别从1级到4级。所以总工程师最高的是一级工程师，也有是三级工程师。一级工程师的工资比一级教授的工资少7%，级差比高教小：三级工程师的工资和三级教授的基本一样了（只差1元）。这里是说的都是国家技术等级。各个行业还有自己的企业工资标准，如表6：这是一份上海企业工资标准，这里的1到3级和国家技术1到3级相比要差30%多。我看到有回忆文章说某人那时是一级工程师工资200多元，那是企业的一级。

表5