AdmissionsOffice Interview
招生官面试
最传统意义上的美国大学面试。从功能上说，属于Evaluative型的。招生官面试常见于OnCampus Interview（大学校园内面试），对于美国以外的国际生来说，并不常见。这里需要提醒的是，有一些综合大学并不接受这种类型的面试预约，学生需要提前查询官网；大多数文理学院倒是对这种方式比较欢迎，大都提供这样的面试机会，但需要提前几周甚至一两个月在官网预约。
如果你的口语很灵光，你又是个很能说的人，特别是你真的非常倾心于一所大学，建议你尝试一下这样的面试，万一，某个招生官和你聊high了对你印象很好，当你属于那个可录可不录的pool里，招生官对你的直接印象就会起到非常正面的作用。我知道有些学生天生就是不爱讲话，或者是讲半天讲不到点子上的，这样冒险的面试方式就免了吧。
Alumni Interview
校友面试
校友面试是大多数学校选择的面试方式，尤其适用于在美国之外的申请者。因为招生办人手有限，大学通常会委托在世界各地的校友们来对申请者进行面试。
校友面试一般并不是Required。校友面试一般以学生就读高中和校友面试官所在的区域进行匹配，因此并不是所有地区的申请者都可以获得面试机会(depending on availability ofAlumni)。因地域差异无法进行校友面试的，大学都会申明不会negatively influence申请者的申请。
校友面试一般是informative+evaluative，即学校既通过校友面试官将学校的信息提供给申请者，又经由校友面试官的问题去更了解申请者，从而与学校的要求进行匹配。
因而，需要注意的是，即使绝大多数提供校友面试的学校都声称校友面试是Optional，以及无法参加或拒绝参加并不会影响申请结果，还是建议学生，尤其是申请前二十学校的顶尖学生（综合素质都不错，标化成绩也差不多）积极参加校友面试。因为一篇优秀的校友面试报告，会对招生官在录取有点犹豫的时候会起到很正面的效果。
Third-Party Interview
第三方机构面试
近些年来，越来越多以往不提供面试的美国大学开始和面试机构签约合作，为国际生提供另一种面试机会——第三方机构面试。
可以说，第三方机构面试的出现，是和日益嚣张的申请作弊案件密不可分的。还记得三、四年前，当GeorgiaInstitute of Technology第一次在官网上挂出第三方面试机构InitialView的链接前，写了几个大字：ForApplicants from China: StronglyRecommend，这个是什么意思，我想大家都心知肚明的。后来可能觉得指向太过明显，有点歧视的味道了，这几年GaTech把“China”换成了“Non-Native English Speakers”。
所以，第三方机构面试的主要作用，就在于：
1、检测学生的英语水平是否和托福、SAT成绩、校内成绩相符；
2、检测学生的问题作答是否和提供的申请表里的信息、活动、文书等内容匹配。
针对这个第三方面试，面试内容近年来有越来越难的趋势。以往的面试，大约就是和你聊聊天的性质，但这个第三方面试，涉及的内容越来越广了。
比较常见的第三方面试机构有InitialView和Vericant。
两者都是通过将面试录制成视频后，将视频发给学生查看，之后在学生授权的情况下，由机构直接发给学生要求的多所大学。所以，第三方机构面试如果效果不理想，是可以重复进行的，并不会发生面试结果未经授权传送给大学的情况。
无论哪种面试方式，它都是申请入学的过程的一部分，可以让你的形象变得更加立体，如果你的梦校对面试有要求，那你一定要好好准备了。
