1994年我接受了在美第一份工作.这是在田纳西州东部城市的一个大型健康保险公司做程序分析师. 1994年是克林顿总统执政后第二年,美国经济正走向复苏,不少公司都开始招人.在此前不久, 亚特兰大有一次招聘会,因我还未毕业,所以不打算参加招聘,但我还是陪我朋友去了.她是学土木工程的,1992年硕士毕业后,发了近百来封求职信,也无回音.所以这次想去碰碰运气.但运气她没碰上,倒给我碰上了.我学的是计算机信息管理系统的,硕士尚有两门课未完.但在此次招聘会上,有三家大公司有意要聘我,我选了这家公司,除了它实力雄厚,名声很旺外,我还可边工作边完成剩下的两门课,再花一年功夫拿到硕士学位.这样,在夏天的七月份,我们家就从田纳西州的西部搬到了田纳西州东部,开始了我在美国的第一份工作.
我们同时进来的有三,四个新人.我们一起经历了数月的技术培训.教我们的是一位中年白人,长得高大,也很匀称,就是留着长发,象民国初期刚剪完辫子时的男人那样,头发留到肩上,只是他的头发金黄而又卷曲,蛮特别的.从表面上看,你绝猜不出他是那么一个认真细致的教员.他讲课不多,但给每个学员分配了很详细的编程作业,要求我们按时按具体规定完成.值得一提的是,他为每人准备了一个文件夹,把每天的编程作业要求放在里面,为了防止里面纸张掉落,每个文件夹还用一个小铁夹夹住.正是想得仔细,周到. 我们大多数中国留学生数学基础好,逻辑思维强,虽然在IBM主机上用COBOL编程有一定难度,但我们都还较出色地完成了培训.我的逻辑思维尤强,语言也较流畅,又有这位教员的悉心教导,所以,我的不少程序作业都被当作标准答案,
心里蛮乐滋滋的.
心里蛮乐滋滋的.
培训结业后,我被分到IBM主机信息开发和管理部门,当时公司的主要业务都在主机上,包括好几百万参保人员的个人资料,他们的保险计划,他们的分项保健索赔等,主机容量大,运转速度快,有成千上万的程序每天在上面运行.我们的职责是维护这些现有的程序,开发新的应用软件.为了解决一个棘手的系统毛病,我们常常会挑灯夜战.有一次晚上加班,到第二天天亮才出来,在公司大楼前的停车场上居然找不到自己的车,后来才发现,由于没按手刹,车子顺着坡滑到的硕大停车场的最低处.不亦乐乎.
我们部门的经理是一位瘦高个的白人,戴副眼镜,很温文尔雅.他是本地人,南方口音很重.他平时很少对下属正言厉色地训斥,总是和声细语地解释,说明,希望下属按他的意思执行.他对我似乎更客气,常常表扬我工作做得认真踏实,也许是因为我级别低,工作又卖力,不出错,有成绩,属于那种性价比特好的员工吧.但老同事也提及,如果多次不和他意的话,在加工资或裁员时,他会给你颜色看.
和其他美国公司雷同,这家公司也做样子让员工们觉得很民主.在每年一次的上司节上,我们都能看到上司们被员工”出气”.我就目睹了我们这位经理,在上司节时,被我们一位同事用奶油蛋糕合到了他的脸上.大家笑得前仰后翻.适逢开心.算是出了一年积压的气.
但总的来说,我们部门的经理是一位公正的领导.你心里知道如果做得出色,你会得到重用.不过,在这类历史较久的大型保险公司,管理得井井有条,一切按部就班的,想要破格升迁,快速涨工资也不是易事.也正是这原因,我在那儿工作了三年后,便悄然离去.老板虽然想留我,但也知不能影响我的前程,便开了欢送会,高高兴兴地让我走了.
