客人心态,可以休矣

Where there is a will, there is a way
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碰到的很多国人在美国,不乏在美国生活的时间比在中国生活的时间还长的,有一种客人心态。在他们的意识里,在美国我是客人,这个国家是别人的国家。他们对于美国的发展,美国的文化毫不关心,毫无兴趣。如果有幸跟他们交流起来,你会发现除了孩子,他们对于美国的了解几乎为零。反倒是说起国内的情况他们如数家珍,头头是道。假如碰到了什么不平的事,他们的反应往往是“有什么办法呢?这是别人的国家啊”。说实话,碰到的别的国家移民来美国的人,很少有国人这种特性。
 
这种客人心态危害极大,会极大地阻碍个人在职场上,甚至在社会上的发展。理由主要有这么几点:
 
1. 英语不行。客人心态,对于美国的时事文化不感兴趣,往往热衷于中文媒体。知识,资讯,娱乐都通过中文获取,结果就是即使在美国居住多年,英语还是很差。以前碰到一个人说来美国以后发现自己英语反而退步了。我觉得这不是夸张,而是实实在在可能发生的。在职场上,交流是工作中非常重要的一个组成部分。任何一个公司,一个部门都很强调team work。而team work就要求交流。英语水平上不去,交流水平不提高,任你工作做得再好,也很难得到重用。
 
2. Social不行。语言是思想的载体。即使有人英语不错,但是对于美国的时事文化,对于当地社区的新闻动向缺乏了解,那么也很难和别人有深入的交流沟通,很难和别人建立起良好的个人关系。 有人认为美国人际关系简单,甚至完全可以忽略,这个真是大错特错了。无论在哪个国家,无论是哪个团体,只要是有人群的地方,人际关系就一定会存在。如果不重视,甚至于忽略,那么往往会付出代价。公司里的国人往往都是技术能人,业务水平很高,但是social这一块却经常是短板。和同事聚在一块儿,往往不知道该说过什么。说中国的事?说实话,没人关心。别人聊的东西,因为平常并不关注,也是一头雾水,很难插进话去。本来应该好好放松,好好和别人加强关系的机会,却因为自己知识的缺乏,搞得自己很难受。
 
3. 底气不足。老是把自己当作外人,当成弱者。一碰到问题,首先想到的就是回避退缩,抱着“多一事不如少一事“的信条,而不是勇敢面对,积极想办法。如果是碰到了自己认为不公的事,不是积极去沟通协调,而是把其归于”歧视“, 常常感叹道“美国真是一个种族歧视的国家”。底气不足,就缺乏自信,就很难得到同事老板的认可,就很难得到升迁提拔的机会。难怪啊,一个缺乏自信,腰杆子都挺不直,话都说不响亮,说不清楚的人怎么能让别人赏识你,佩服你,拥护你,提拔你。
 
重洋万里不是客,只缘此处是我家。摒弃客人心态,抬起头,挺起胸,多关注这个国家,多关注自己生活的社区并且积极参与,把自己真正当成这个国家的主人,你的世界会更加广阔,你的人生会更加精彩。
 
 
 
 
 
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