很多人习惯用群来工作——
昨天某个同事打电话过来，说推一件事情在群里说半天没人理他，只能再一个个打电话去推动，我说你很多东西根本就不适合在群里说啊，然后你说了别人也很难表态，他说是的。我说非正式的台面下的打电话沟通，需要确定的东西统统发电子邮件就是......简单来说就是群在工作里基本没用，除非你在群里找不认识的人。
2000年前后就开始上网冲浪，应该说群和讨论组也不陌生了，但一直都只是网络聊天那种，没有用群来进行正式业务的习惯，最多就是通过群认识一下然后马上转电子邮件......但现在大陆过来的人都喜欢要微信然后给你拉进很多群或者讨论组，结果不是效率很低就是没什么人说话；但如果仅仅给他们电话号码和电子邮件地址他们就会缺乏联系和沟通动力，最后你问他们喜不喜欢群呢？好像也没几个人喜欢的，这算是自虐然后拖人下水的一个典型例子吧？
过去的实例就是有过年纪不小也喜欢搞群搞智能设备这种东西的主管过来，但人家就算推动搞个群也就是发发红包聊聊天，正经工作还是用电话、吆喝跟电子邮件的。所以说喜欢不喜欢不是主要原因，主要原因是部分年轻人的边界观念异化了——一边梗着脖子说我有自由你要尊重我边界，一边滥用软件和互联网工具来破坏边界。
其实都清楚用群全天嚷嚷发这发那就是大陆兴起的，一是用来随时随地拴着员工，二是用在那种没有办公室或者不能给每个员工配一台电脑但又喜欢全天候控制员工的行业（比如老鼠会互联网金融各种中介各种直销传销什么的）。大公司是前者，流氓企业皮包公司是后者；有些看起来正规的企业在提拔脑残上位的时候也会突发奇想、见猎心喜地搞什么移动办公......
有能力去拒绝野蛮管理和倒退运营是很重要的；
控制人摆布人的一种重要手段就是让你去“从众”；
当然了，当你拒绝随波逐流的时候就会被看作怪人了。
今天份的图是金素妍???——
各位周末快乐
