在英国这边找工作，不管哪个级别的基本上都通过中介猎头，所以这些年一直和各种中介打交道，包括第一份在猎头总部工作。具体行业的秘密我不知道，就说说我接触过的各色人物，属于没事818系列。
总体上中介入行的门槛不高，不过也有很多本科毕业生入行。之前提到帮我找到上一份工作的kyle，好像之前是在剑河上划船的，但是他确实很会和人打交道，这也是他当时能拿到那个deal，然后推荐我之后他也很用心，帮我准备面试等等。因为有了比较好的交往经验，所以后来我招人也和他联系，即便那时候他已经跳到了另一个中介公司。
总体上感觉中介的入行门槛不高，但是待遇还不错。记得原来所在公司的提成组，很多伦敦地区的branch 经理一个月奖金能拿到2万块，在平均工资只有年薪3万的大前提下是很可观的。记得原来看过一个纪录片也有相似的情节，当时一个女孩去读了大学，然后为一个慈善机构工作，但是她的前男友高中毕业直接去做了猎头，在女孩刚刚开始工作还在还学生贷款的时候，他的男友自己说他是六位数年薪。不过他们受经济环境影响也很大，比如这次的疫情，一是因为人才市场彻底变成了买方市场，二是很多公司也试图节约开支，所以猎头公司都在裁员，我当时的linkedin上一片哀鸿遍野，然后当时换工作也有很多公司广告就直接说不需要中介。不过有可能因为财务猎头是相对比较general的领域，我记得好像一个专门做IT相关的中介就发展特别好。
在和财务中介猎头打交道的过程中，我发现他们大多数并不懂财务，有些财务转过去凤毛麟角，感觉他们的工作专业性并不强，估计销售性质更多。
一类人就是Kyle这样的小伙子，应该属于情商高的行列。在前面提到的公司，我们前后招过几次人，我开始都是找Kyle合作，Kyle为人比较得体大方，我记得每年圣诞节他都会来办公室送盒糖之类的，我一般就直接分给前台和admin，所以kyle和大家也混熟，拿了些业务过去。后来他去伦敦工作，干到了director级别，不过疫情期间他的日子估计也不好过，他还发消息给我说他现在又开始cover我们的地区了。
另一类属于那种比较有进攻性有野心目的性特别强的。Kyle不做之后给我推荐了他原来的一个同事。当时我需要的是一个合同工，然后那个小伙子说他固定业务部门的同事John也想过来见见。结果面谈的那天早上临时部门的小伙子需要改期，然后John就直接电话我，说他就在附近，可不可以来见一见？我想着本来就有空挡就说可以，不过我们长期不需要招人，他还是过来了。一是他来后根本不提他同事的事情，好像就是他的业务，另一方面是因为当时他们另一个人也有给我介绍其他机会，他就和我谈起我的要求，当时我就觉得他有点鸡贼。后来我知道，我们公司的业务就算在了John的名下。其实这个人不是我喜欢合作的人品，但是他很主动，非常善于发现机会，觉得他估计发展得很快，果不其然很快就升了部门经理。我有时候觉得公司还是有文化这种说不清道不明的东西存在的，这个人升任经理之后，负责我们公司业务的变成了一个原来房产中介转行过来的人。这个哥们也是满嘴跑火车，后来我离开加入一个新公司后他还和我联系，鬼鬼祟祟的探听我加入新公司后原来的人的去向，以及我们的汇报关系之类的。
还有一类人专业很强，也很大气。有段时间我加入了一个本地公司的总部，但是公司创始人非常细致，基本上我们没有任何决策权力，所以我一直寻找其他机会。这个叫D的小伙子介绍了一个机会给我，他对这个职位有非常精准的描述，对公司的管理层介绍也非常到位，和我面谈之后的印象很一致，然后我两次面试之后拿到了那个offer。不过我提出辞职后，所在的本地公司老板极力挽留，说他已经做好退休的准备，就想我熟悉了之后交给我，也让创始人和我谈话，承诺给我自由做一些工作，因为新工作离家里更远，工资上也没有大的区别，所以我考虑再三又留了下来。然后我和D道歉我无法接受offer，其实我完全可以理解他有多恼火，但是他说他也理解，之后有合适的机会还介绍给我。之后我引见他给我们老板，他们之间也有了一些合作，也算一个不太差的结果。
和这些中介打交道还有一点细节很有意思。一般他们要见面都约在咖啡馆，我一般是如果我先到，我会发个信息问他们要啥，一起点；如果他们先到， 有的就是各点个的，好像几个女士倒是都给我点了一份，并告诉我说他们出来见客户有预算的，前面那位John是唯一一位比我先到，然后还让我请他喝咖啡的人，那是他在跳槽到其他公司，然后我的新公司没有用他们的时候，不知道他算不算因为一杯咖啡去失去客户的人。
