拳头组织Riot 周三宣布，电子竞技组织TSM的首席执行官兼联合创始人Andy Dinh被罚款75，000美元，并在北美英雄联盟冠军系列赛（LCS）进行调查后被判处两年观察期。
联盟认为安迪·丁对TSM球员和工作人员有贬低和欺凌行为的模式和做法。该裁决的结论是，Dinh违反了LCS关于亵渎，仇恨言论和骚扰的两项规则。
TSM发言人Gillian Sheldon表示，该组织不会对Riot的声明发表评论。
根据《华盛顿邮报》的报道，在周三的竞争性裁决中，Riot的北美电子竞技主管克里斯·格里利（Chris Greeley）写道，75，000美元的罚款是LCS团队成员不当行为最高罚款的三倍，反映了联盟认为“虐待和骚扰行为”在近年来一直存在。这笔罚金将捐赠给反欺凌或心理健康慈善机构。
在为期两年的试用期内，将有一名独立的监督员将负责举报热线，允许所有TSM员工 - 不仅仅是电子竞技运动员或相邻员工 - 报告Dinh的潜在不当行为和违规行为。
“TSM和Dinh应致力于在其组织内部进行文化转变，我们希望为这种积极转变的发生提供空间，”裁决中写道。“然而，我们也希望确保，如果这种转变不发生，Riot生态系统内的后果是显而易见的。LCS或任何其他Riot管理机构的任何发现，即Dinh在此缓刑期间违反了我们的规则，都将带来严厉的处罚。
此外，Riot要求TSM在60天内提供证据证明Dinh已经完成了LCS批准的提供者的敏感性培训和高管辅导。
作为调查的一部分，联盟聘请的调查人员采访了包括Dinh在内的14名受试者，并审查了与此案有关的文件——电子邮件、公开声明和视频。例如，在可追溯到近十年前广泛流传的视频中，可以看到Dinh对其他TSM电子竞技运动员大喊大叫。
在与调查结果一起发布的和解说明中，Dinh承认，过去，他采取了“咄咄逼人和严厉的语气”，并承诺接受指导。
TSM和软件开发公司Blitz的十几名现任和前任员工（均由Dinh经营）告诉《华盛顿邮报》，这位年轻的创始人在这两家公司培养了一种“恐惧文化”，并表示他们曾经经历或目睹过Dinh公开羞辱他的员工。一些人将急剧的离职率和几位高级管理人员的离职归因于Dinh粗暴的管理风格。
电竞选手协会（Players Association）称赞周三的裁决为电子竞技向前迈出的历史性一步。
“以前从未有过电子竞技运动员协会要求进行独立的不当行为调查，开发商从未与PA合作进行过这样的调查，也从未将结果强加给合作伙伴团队，指出对不良工作场所的真正改变，”Aram在给《华盛顿邮报》的一份声明中写道。TSM将使所有球员和员工受益。我们很高兴看到Riot和LCS团队在这个问题上采取强有力的行动。
TSM的首席执行官兼联合创始人Andy Dinh
