STD, , 是short term disability的简称. 由于从事财务工作多年,又接触工资帐,这个名词我并不陌生,可从来没有想过自己也有享受这个福利的一天.一切还要从我的新上司说起.
时间回到今年3月,我的顶头上司突然宣布他升职了,因此我们需要1名新的CFO.根据我的职场经验, C level 的officer 不是那么容易招聘的,就算招到了,也需要一定的时间.出乎我的意料,新人居然5月底就入职了,大家都在谈论的用工荒仿佛并不存在.一开始,新老板老是面带微笑,感觉不难相处,加班的时候也会请我吃个饭.
到了第二个月,一切都变味了.他开始接触公司的运作模式,成本构成,好多新的东西需要学习,能感觉到他的压力大.每个人派遣压力的方式都不同,而他的方式就是对下属越来越没有耐心了. 比如,说我们犯的一些小错误是影响大局的,我们的账是小学水平了. 其实一个部门的工作水平是受到各种因素的影响的,系统,人员配置,其他部门的配合度等等,所以我也不跟他过多争辩.但是当我们需要他提出指导性建议的时候,此君往往沉默是金. 时间长了,我也有时候故意去请示汇报,看看他有啥高见. 有一天,我和他一起加班,再一次和他讲解商业模式的时候,他突然提高嗓音,开始吼了起来.那一瞬间,我是崩溃的,来加拿大多年,从来没有遇到过这么不专业的老板.不管咋样,压抑的把工作干完.脑子里飘过几个字,我要辞职,这样的老板,俺不伺候.
没想到回家一说,父母不同意.接下来的周一,忍着去上班,回家的时候,感觉气都喘不顺.停了车子,我想难道这就是传闻中的panic attack? 突然我想到,工作肯定是干不下去了.但是辞职不但一分钱没有,也对不起我在这家公司的辛勤工作.现在还有啥别的方法能领工资,不干活,继续享受公司福利,还有机会调整心情,重新上路呢?对,STD, 我可以申请STD.由于工作负担,压力,手臂背部起疹,奇痒无比.第二天我就给人事打了电话,告诉他们我抑郁压力大,没有办法上班.同时联系了家庭医生,她很爽快的给我开了2个月的假期.之后,填表,申请STD流程虽然缓慢,但是走得很顺利.
至于老板那里,他把我的工作一分为三,三个人都木有干完.毕竟我们部门本来就缺人,老员工更少,而且7,8月本来就是最忙的月份.俺管不了了,俺休假了.
