如今这些被迫下岗工人都退休了
走资派邓小平朱裕基们当年用行政权力和编造谎言以致迫使加忽悠使几千万熟练工人被迫下岗。
如今这些被迫下岗的工人都退休了，几千万被迫下岗的国有企业的熟练工人，其中除少数人“先富”或成资本家外，大多数的下岗工人几乎每一个都有一本血泪史。
几千万被迫下岗的国有企业的熟练工人，辛辛苦苦安心稳定在工厂干了许多年，一个个被走资派掌权的政府和工厂的头头们强行解散或曰开除，各自流向社会自谋生活，而此时此刻的这几千万下岗工人，都是中年或步入老年上有老人下有孩子照顾，还要生活开支让人活下去。
如今退体了，拿的也是最低社会补助，如果一生病只能等死。
虽说当年被走资派邓小平朱裕基们忽悠了，但这几千万的下岗工人做鬼也要去找走资派邓小平朱裕基们算账的。
几千万下岗工人的子子孙孙们也会记住这个血的教训的。
毛泽东领导的中国共产党的社会主义新中国的工人阶级是国家最先进的阶级。工人阶级是国家的领导阶级，工人阶级是国家的主人翁。工人阶级始终是推动中国社会主义建设和发展的基本力量。也是毛泽东领导的中国共产党依靠力量。
随着走资派邓小平篡权后忽悠改革开放，将毛泽东领导的中国共产党的社会主义新中国的国运营企业用行政权力和编造谎言以致无法经营下，在九十年代的国企改制热潮下，工人阶级从工人阶级领导一切的主人翁地位，一下子跌落到社会最底层。这是走资派邓小平朱裕基们背判了共产党，复辟了资本主义社会制度。
国企改制致使好几千万工人被迫下岗。很多工人辛苦半辈子，最后衣食无着，老无所依。有多少国有资产，集体资产被少数人承包，成了私企。而当初的工人老大哥一夜之间沦为孤零零的失业者。 从此，这些下岗工人为了生活，开始了漫长的艰苦卓绝的奋斗。其中所经历的苦难艰辛，只有经历过下岗的人，才能体会到，真是不堪回首，满肚子的心酸泪。
其实，当初的下岗工人，百分百的都不想下岗。那么，为什么几千万的下岗工人，都保持沉默而接受了呢？为什么不为自己争取工作的机会？不去维护工人的利益呢？
新中国的工人阶级的善良和本分，加上走资派邓小平朱裕基们当年用行政权力和编造谎言以致迫使加忽悠使几千万熟练工人被迫下岗。新中国的工人阶级都是劳苦大众出身，传承了老一辈人的善良和朴实的品德。不讲究吃亏还是占便宜的事。
当初下岗工人大多数是50后和60后，部分70后。这些下岗工人都受父辈的影响和熏陶，都有吃苦耐劳的精神，不爱去和别人争抢利益，总是默默无闻、踏踏实实的做好本职工作。
记得当初在工厂上班时，有一年，开始实行统计员和会计工作人员，必须要持证上岗。所以，凡是干统计和会计工作的人，都开始复习考试，都是一边上班一边复习。唯独我们车间的统计员（兼会计），请假全脱产回家复习，那么，统计这些工作就由对桌的技术员临时接替。
统计员大约休了将近两个月。而这个技术员可是忙的焦头烂额，本来统计兼会计工作就很忙，又要干技术员的工作，可想而知，天天要忙成什么样子了。
到了年底，评先进工作者和涨工资，车间主任把名额都给了统计员，而技术员白白多干了两个月的统计工作。但是，技术员一句有意见的话都没说，谁心里都明白怎么回事儿，可那个年代的人就是朴实本分，不爱为了自己的利益去挣，感觉不太好意思。宁愿自己吃亏，也选择默默接受。
工人阶级思想觉悟高，走资派邓小平朱裕基们打着红旗反红旗，打着中国共产党的名，行反对共产党的事，当面一套背后一套，再加上当年走资派邓小平朱裕基们用行政权力和编造谎言以致工人阶级队伍被强迫解散。
要说几千万下岗工人，那可真是最听话的一代工人，党让干啥就干啥，领导指向哪里，工人就奔向哪里。从无怨言，不怕苦不怕累，不计较个人得失。
新中国的工人阶级都是从小学习毛主席语录长大的，工人阶级的这思想政治觉悟都很高。记得这几代新中国的熟练工人从小时候开如都是佩戴毛主席像章，毛主席语录都读过好多遍，心得体会不知写了多少，上学时经常开展批评与自我批评，那时候的人太单纯、太朴实。他们中的大多数工人真正的是毫无自私自利之心的几代人。
记得学校的政治老师给我们学生讲他们涨工资的事，那时候涨工资都是大家开会评选，大家发言，提名谁工作好应该涨工资，被别人提名的都不好意思，还自己说没有谁谁表现好，我不应该涨工资，应该谁谁涨。现在听起来是不是都不可思议呀？是不是很傻呀？
说到底，那时候的人就是朴实本分，有觉悟，思想境界高，有为他人着想的高尚品德，很少有背后使坏的人。
新中国的几千万下岗工人就是在这样环境中长大的，服从命令听指挥已经在心里打下了深深的烙印。
当初，九十年代走资派邓小平朱裕基的改革热潮，使国有企业改制私有化，有很多企业存在着不符合国家政策的地方，但走资派邓小平朱裕基们用掌握的权力制造有利于复辟资本主义的政策。
国有企业自主决定下岗工人“买断工龄”的补偿金额，有的一年工龄一千，有的一年工龄七百，有的一年工龄五百，更有甚者一分都不给。做为下岗工人，给多少就拿多少，说句实话，给的那点补偿金，都不够交两年社保的。
记得很多单位在大面积企业改制前夕，下岗工人首先进入“托管中心”三年，然后和企业脱离劳动关系，一分钱不给，说句白话，就是一脚踢开了。
这三年“托管”期间，是企业给交社保统筹部分，自己承担个人部分。
记得三年后，工厂劳资处让我们进入托管的下岗人员去解除合同。
在我们这批下岗进“托管中心”的人员中，有五六个人我们关系比较熟悉友好，其中一个人有一个好朋友在厂党办工作，偷偷告诉我们，针对下岗职工和工厂解除劳动合同，国家有“红头”政策文件，规定按比例赔偿补偿金。
我们当时都看到了复印件，然后，我们几个人研究了一下，统一意见，去找厂长“谈判”。
记得很清楚，当时厂长理直气壮说，按工厂规定就应该无条件解除劳动合同，脱离和工厂的劳动关系，这是工厂早就制定的制度。而我们非常婉转地说出了我们的意愿，我们说“我们无非就是想保留企业关系，让工厂像以前一样，给我们交社保统筹部分，我们自己承担个人部分，要不然按文件规定，还得给我们补偿金，补偿金和工厂给我们交社保统筹部分金额是一样多的，何必再费事呢？”
记得当时厂长无可奈何的沉默了一会儿，知道我们有上级文件在手，只好答应了我们的要求。直至企业彻底并轨重组，我们也按工龄得到了“买断工龄”的钱，钱虽然不多，但是，我们为自己争取了应得的利益。
其实，就算很多下岗职工都得到了为数不多的工龄钱，但是，根据劳动法的规定，都是不对的，不符合国家政策。几千块钱就打发了好几千万下岗职工的后半生，真是不合情理。
可是，下岗工人虽然心有不愿，却也都选择沉默接受，根本就不懂得维护自身的利益，只知道服从。
这也是我们下岗职工的悲哀，也就造成了我们工人从主人翁地位，落魄到下岗失业的地步。从此，让我们这些下岗工人走上了饥寒交迫、流离失所的人生。
如今，这些当年的下岗工人，一路走来，历尽艰辛万苦，承担着高额的社保费用，勉强熬到退休的，也只能领到只够吃饭的养老金，还有很多下岗工人还在苦苦挣扎，更有甚者因为没有钱，早就断交了社保，老无所依。
如果当初，我们这些下岗工人，能知道保护自己的利益，维护自己的权益，团结起来，争取工作的机会，也许就不会有这么多的下岗职工，也不会直接影响到千千万万个家庭生活了。
总之，还是盼望国家能够解决曾经下岗失业工人的生话困境，解决那些交不起社保的下岗工人的实际生活困难，让这些苦命的下岗工人早些退休，对已经退休的下岗职工，能够在养老金调整时给予倾斜照顾。
