翻看这一系列的上一篇，才发现那已是两年前的事情了。今天又一位同事被炒鱿鱼，感慨之余，再添一篇。
公司里老墨真多。
最能干的那位老墨叫旺，Juan，已经做到了生产副厂长，把家族里一大帮亲戚都安排在了厂里的各个岗位，从车间操作工，组长，调度，财会，行政助理，不一而足。 相信他家要是开厂，也就分分钟的事情，因为每个方面的人都有了嘛。
旺高中刚毕业，二十岁出头就跟着我们公司的老板干活。那时候老板也才开始做小生意，旺是他请的最早的两个帮手之一。这么多年旺一直跟着老板和公司成长。虽然没读过书，却刻苦努力，兢兢业业，深得老板信任。
几年前我刚加入公司时就感觉到了旺的敌意。 在我之前，公司也就做一些简单的混合搅拌之类的产品，旺通过几十年的实践经验也成了专家， 而我的加入对他显然是一个威胁。 他从不分享他的经验什么的，也不教别人怎么做更好。而在我眼中，他的所谓的技术就实在是小儿科了。 不过这些年，我知道他在厂里树大根深，是老板的人，他知道我的专业知识与他不可同日而语，所以我搞我的新产品，他维护他的现有产品生产线，互不干涉，倒也相安无事。
只是我常想，这么烂的人，凭什么占据这样的高位？而且现在他几乎不去厂里，每天在自己的办公室也不知在干啥。如果是我的公司，我一定会让他走路，让更胜任的人坐那个位置。当然我也只是想想而已，做好自己打工人的工作。
前几天，公司的人事部发出电子邮件，祝贺他在公司干了三十五年。公司的电视显示屏上也滚动显示他的三十五周年信息。昨天，公司圣诞聚餐，老板还和他扶肩搭背地表示亲热，据小道消息，老板还给了一个三千五百块的红包。我想，他才五十五六岁，他很可能会干到纪念他的四十周年或者四十五周年吧？
今天上午，我小老板通知我，旺已离开公司了。
What？ 我好一阵也没反应过来。这也太戏剧性了吧？ 我问，是他主动离职呢还是公司让他走的呢？ 不清楚，小老板说。大概是公司的决定吧，好像是他在现在的岗位上没做什么贡献，他又补充说。
昨天才庆祝了他的三十五周年工作纪念日，今天就被炒了鱿鱼，过两天就要过圣诞节了，这怎么看也没逻辑。而且这也太不温情了。他的这个节看来是过不好了。也许更糟心的是，在这个年龄，又没文凭，英语也差，下份工作也许不好找吧？
所以教训就是，咱们打工人，不管过去做了多大贡献，得一直贡献下去。哪天老板觉得咱们没用了，离开路也就不远了。而且年龄越大，被开的可能性更高。
海边日出
