除了工作本身颇有挑战以外，时间上还是很灵活的。我们并不需要坐班，一周最少在线上候着15个小时就行，有没有电话不知道，有多少也不知道。对我来说可以接受，我可以把上电脑的事都堆到这三个小时里去做，比如付账单，上网瞎逛，学日语，写东西等等，有电话就接，没有也不算浪费时间。当然只有接电话的时间才算工作。我们这种算合同工吧，干多干少全凭自己自愿。我很愿意试试，实在干着太勉强辞掉就是了。
一周的培训完了以后轻松异常，那每天早上5点就起来上课，五天连续的日子我很不习惯。我们美国这边的都是五天课程，完了以后进入后续的几个程序。非洲那边以medical翻译为主，另有一周的专门培训。他们将来是视频翻译，不是我们的电话口译。所以他们接下来一周的培训要求西装领带出境。我终于松了一口气，这最累的一关终于过去了。我们未来的口译工作主要属于社区服务，银行，车保险，医疗保险，穷人福利等。
培训到后期我们才搞清楚这批人实际上是两组。我们美国一组只负责电话口译，服务对象就是不懂英语的新老移民。我们都算合同工，但只可以在美国境内工作，出镜就只好请假了。像我这样每年出镜一两次的就只好暂停，并且他们要停掉我的login，因为维持一个login也是要花钱的。看来他们的系统是由第三方维护的。我倒是没压力，不要我了再另寻，还要我就回来接着干。
因为培训期间产生了很多困惑和疑问，最后一天我们都攒了很多问题，而培训者完全无法解答。就等着有个明白人来解惑。最后终于请来一位美国这边的HR人员，他显然门儿清，没有他解答不了的问题。同时他很会煽情，说你们未来的服务对象都是你们自己的母语同胞，不必紧张，你们应该感到亲切和温暖才对啊！刚开始都会不适应，但习惯以后就会发现常用的词汇就那么多，只会越做越有经验，越轻松。我很同意，这是一份年龄越大，阅历越广，经历越丰富，越容易做的工作，只要体力和脑子足够给力。
接下来就是一轮语言测试。容易的有用英文说一段，当然是给了题目的，然后用中文介绍自己，这些都不难，我也没打草稿，直接就用电脑录音交了作业。再后面的就是模拟服务电话口译了，说实话真不容易！英文一大段，我听懂没问题，翻译时很容易忘掉一两个点。中文一边因为都是比较短的句子，所以翻成英文反而容易多了。要解决这个难点除了多接电话，多练习以外，还需要学会一种速记的方法。速记本身就是一项很有用的技能，在短时间内能快速抓住要点，不遗漏任何信息，还要同时听和翻译，以我目前的水平几乎不可能。那么我就只有靠记忆抓重点了，很难！
我以为这一关过不去了。如果重复听，时间就不够。听一次就完整翻译出来，很少不漏掉某些信息。结果居然过关，看来别人也差不多，或许新手都有这个问题，只好等实战来积攒经验了。接下来就是背景调查，我们只需要授权就好了。当我接到compliance training的时候我知道这应该是最后一步了。这是一组网络课程，其实是走过场的，对未来的工作几乎没啥用。很多行业都有道德教育，政策教育等等，这个也差不多。花上几个小时走完过场，就等着orientation了。
