北加州不同公司不同人差别大，有些地方ng超过上面sr 天花板，有些地方sr 低过上面ng平均线

米汤

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给我悄悄话
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据说同个公司如脸书好像不同部门同级也有一级实际平均差别，过剩就低，抢手就高，人才和岗位供需关系

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