跟进美企裁员潮？谷歌员工焦虑工作不保

全美科技业的裁员风似乎也吹到了搜索引擎巨擘谷歌。纽约时报廿八日报导，谷歌虽然今年营利上看数百亿元，但由于成长趋缓，正考虑裁员；某些员工对于工作恐怕不保而感到焦虑。

报导指出，位于瑞士的谷歌员工本月稍早联名致函总公司人事部副总监，质疑谷歌使用新的员工评鉴制度做为裁撤人力考量。五名员工与一名员工代表在信中写道，名称为“谷歌检讨与发展”(Googler Reviews and Development)的评鉴制度设计方式则让员工容易得到负面评分，约有百分之六评鉴分数最低的人力恐将沦为裁员目标，换算起来约一万一千人；某些经理受到上级主管施压，被迫必须根据评鉴制度限缩工作团队。

纽时报导，十四名现任与前任谷歌员工匿名受访时指出，这封信函反映了谷歌员工愈来愈不安的心情，因为近来谷歌管理阶层的多项决策，已经透露出大量裁员恐势在必行。在二○二三年计划会议里，谷歌为了节省预算开销，已决定关闭一家规模较小的办公室、取消一项内容审查计划等。

谷歌员工受访时说，谷歌今年七月开始采行新计划，具体措施包括简化程序、取消繁琐手续、提高效率等，多次预算讨论的结果，某些团队明年已经无法加聘人手。

脸书与Instagram母公司Meta上个月裁员一万一千人，约百分之十三人力，亚马逊(Amazon)正开始裁员一万人，约等于百分之三员工，这些消息都让谷歌员工的危机意识升高。

受到数位广告市场表现下跌影响，谷歌母公司Alphabet今年十月报告指出，第三季营利为一百三十九亿元，与去年同期比降低百分之二十七。

艾维克顾问公司分析师马赫尼表示，谷歌与其他几家大型科技公司不同，迄今并未大幅裁员，但投资人愈来愈积极要求谷歌必须“保护”丰厚获利。他指出，最明显的手段就是降低成本，并缩减员工人数。

马赫尼说，在目前的经济状况下，Alphabet过去三季招聘三万员工，至今年九月底，旗下总计有十八万六千七百七十九名员工。

根据纽时取得录音档，一名谷歌人事部门代表日前在开会时对一名员工表示，谷歌明年将检讨大规模裁员的可行性，这个决策来自Alphabet执行长皮伽。