脸书母公司Mete试图让一名前员工噤声,这名前员工在揭发内幕的新书中提出骇人听闻的指控。Meta获得仲裁裁决,暂时禁止这名前员工宣传这本回忆录或诋毁这家科技巨擘。
法新社报导,在本月11日出版的“漫不经心的人:权力、贪婪与失落的理想主义警示故事”(CarelessPeople: A
Cautionary Tale of Power, Greed and
LostIdealism,暂译)新书中,温恩-威廉斯(Sarah
Wynn-Williams)描述了她2011年到2017年在这家科技巨擘工作的过往经历。
她的新书提到对长年公司高层凯普兰(JoelKaplan)的性骚扰指控。凯普兰是共和党中坚分子,也是美国总统川普的盟友,他在今年初接下Meta全球事务总裁职位。
她在书中也写到,当时称为脸书(Facebook)的Meta曾探讨透过迎合中国政府的审查机构,来打进获利丰厚的中国市场的可能性。
温恩-威廉斯接受美国全国公共电台(NPR)访问时说:“有人建议,在谈判让公司进入中国市场时,香港使用者的数据可被用来当作筹码。”
根据温恩-威廉斯说法,其中一个想法是标注在网络“疯传”的香港或台湾内容,并将这些内容交给审查机构检视。
Meta随即将这件事提交仲裁,声称这本书违反温恩-威廉斯任职于公司全球事务团队时签署的禁止贬低合约。
仲裁庭本周同意Meta的请求,禁止温恩-威廉斯宣传这本书,或发表贬低Meta的言论。
根据裁决,她也必须撤回先前对Meta与高层的批判性评论。这项裁决将一直有效,直到这起纠纷在私人仲裁程序中解决。
Meta发言人史东(Andy
Stone)在旧称为推特(Twitter)的社群平台X上发文说:“这项裁决确认了温恩-威廉丝虚假且具诽谤性的书籍本来就不应该出版。”
史东说:“我们对中国有兴趣并不是秘密,我们探索了许多想法。大家知道什么事根本没发生吗?我们并未开始在中国提供服务。”
史东说,温恩-威廉斯是因为“表现不佳与有毒的行为而遭到开除”,她提出一连串毫无根据的指控,而公司已进行过调查。
然而,仲裁机构“国际争议解决中心”(International Centre for Dispute
Resolution)的命令并未阻止麦克米伦出版公司(Macmillan Publishers)发行这本回忆录。
麦克米伦表示,“Meta利用离职协议中的禁止贬低条款来让我们的作者噤声,这种手段令人感到震惊”,并说麦克米伦“一定会继续支持并推广”这本书。