我的模范老板

毕业工作后不久，我到了一家大公司，还升任了一线经理。在大公司里做经理，一线经理和二线经理是最苦的。因为你不但要完成自己的工作，还要为你手下百十号人负责。一线经理一般有十来个到二十个雇员，很多事情不但要领导下属一起干，自己还得亲自动手干。更糟糕的是，大公司里大多数人都认为他们必须要爬那个职业梯子，而一线经理是职业梯子的第一级，所以你的下属每个人都跟乌眼鸡似的盯着你的位置。
    
我在被升级前，论资排辈原本轮不到我升经理。可是我的老板特别喜欢我，我连续两年的评语都是超优，还同时管理了几个项目。我们但有好几个人在那里呆了都有些年头了。特别是一个女同事苏珊，几乎年年都闹着要提级升官。我一被破格提拔上一线经理，组里就象打翻了咸菜缸一样，什么酸水黄水一起都流出来了。
    
首先是苏珊不服。试想她等了这么久，眼看要人老珠黄，好不容易有个机会还让一后生小子上来顶了，心里好受吗？更何况顶上来的是说英语还带口音的外国人？可是当时她有一不利因素：她正在怀孕，从体能上和时间上都不能和我争，所以只能消极怠工，到处发发牢骚。
    
苏珊敢这么张狂是因为上头有人在帮她。她的姐姐也在我们同一个部门，还是和我平级的一个经理。因为该姐姐是资深经理，所以她的职权比我的还要高。有这大伞在保护，苏珊是谁的话都不听，在部门里横行霸道，人们见了她都要让三分。
    
使我的环境更复杂的是，我的前上司，很欣赏我的那位，因为某件小事让某位不友好的顾客大做文章，被迫调到印弟安那州去支持别的项目去了。这么一来，我就要靠自己的一双手打天下，在上压下挤中幸存下去。
    
就在这种局势下，我们的新老板到任了。刚上任的那天，他还在别的州，人没来，声音已经到了：“伙计们，你们好！”我们几个在开会的经理们顿时面面相觑，好嘛，这回来个平民老板。
    
后来这个平民老板和我们见面的时候，看上去一点都不平民。他的个子高高的，皮肤黑的油光锃亮，一套西服象是量体裁剪似的，甚是合身，皮鞋擦的光光的，头上还有鞋钉。他叫维吉，有个企管硕士的学位，曾在“大四”干过。他出生于富贵世家，从小养尊处优，开名车，进名校，还娶了一位如花似玉的白人老婆。他在我们这个公司属于特殊的一群。这种人背景很深，在公司总部认识很多人，一般经理是不敢惹他，不过员工们却少有买他帐的。
    
维吉和我打的第一次交道是就是处理苏珊的问题。当时，因为生孩子，苏珊不能上班，但又想拿钱。我一方面想和她搞好关系，另一方面也因为有这样的项目，所以就批准苏珊在家上班，但要按期向我报告进展。维吉把我叫到他的办公室，关上门就来了个单刀直入：“你为什么要批准苏珊在家上班。”我阐述了我的理由。他冷笑着说：“赫赫，你知道她在背后怎么说你的吗？你真是个好人。”我说我不在乎苏珊说我什么，我只是按照情理办事而已。后来才知道，维吉和苏珊的姐姐私底下吵得不可开交，想在苏珊这件事上给她姐姐一个难堪，不料我没有上他的套，所以他从此对我心存芥蒂。
    
随即而来的日子里，各位经理们的日子都不好过。因为我们和客户的合同即将到期，面临着重新竞争的危险，所以客户们只要有一点点问题，在我们这都是头等大事，一定要全力以赴解决的。偏偏这些客户是政府部门的，一个个都牛气的很，一点鸡毛蒜皮恨不能捅到公司总裁那去。维吉听了几个客户嚷嚷了几句，就决定重组我们这个部门。不幸的是，他对本部门的技术方面不熟，结果将支持和研发弄到一起去，还责怪下属分工不明。少数顾客是满意了，可是大多数在以前的分工体制下干得好好的其他顾客却不满意了。象所有的好老板一样，维吉把混乱的过错全部推到了下属的头上。还好，没有开革任何人，只是召集我们这帮经理们没日没夜地忙着重组，希望又能满足沉默的大多数，又能取悦于直言的一小撮。真累。
    
一眨眼到了年终总评的时候了，我们大家在忙着给雇员做评价，他这个好老板却跑去和什么大人物一起渡假去了。我们这个部门的评分标准也没人管。我们几个经理没有办法，只好自己组成一个小组，为整个部门的工资价估和表现评分建立一个稍微有秩序一点的系统。
    
评价做好了，他也渡假回来，把一大叠总评拿回办公室，回来提了一大堆意见。因为已经非常接近最后期限了，大家疲于应付，谁也没有能量去和他争，只好就照着他的意思全改。结果是，平时和他来往较密的那几个员工都拿到了好的评语。
    
因为我是个新的经理，又比较听话一些，所以维吉经常喜欢找我去教训一番。时不时也给我露几手绝招。他这人技术上不行，可是政治上玩的倍灵。他曾经得意地告诉我说：“玩政治就是要得到你想要的东西，方式和手段是不重要的，关键是最终你能得到你所要的东西。”这话今天想起来，真是句句真言。
    
不过象他这样降落伞式的人物也有自己的悲哀，主要是没有群众基础。有个雇员过生日，请了本部门里的各位头头脑脑，就是没请他。不过他也不在乎，因为经理们要有什么事是不敢不请他的。
    
我们公司最后赢了，保住了那个合同，不过被压缩了很多。当时正值高科技大泡沫时期，我们这些有办法的人都纷纷离开加入了讯息产业淘金的大潮。在我离开了不久，维吉也离开了那个公司到“四大”之一的安德森咨询公司高就去了。有人说他是人缘太差，得罪了顾客被挤走的。有人说他是拿了高很多的工资才走的。不管怎么走的，不管上哪儿，估计他的秉性，是不会改的。