职业上的理智与情感----昨夜梦的警告

2007年12月3日星期一昨夜做了一个梦，梦里的恐惧感现在也没有彻底消除，为所发生的事情是在梦里而非现实中而感到深深庆幸。


公司里有个公认的问题员工，女，暂且简称为A吧。她的问题在于，她是UNION REP，所谓“劳方”带头人。尽管我也是打工者，但职位把我固定在“资方”代表。我们最常见的就是在员工的 investigation and disciplinary的时候了，她是员工的 REP，我是HR REP。她会专门为员工找利益点，而我需要治理员工，在公司及员工利益点中找平衡。应该说，工作角度上，她是我的对立方。可是私下里，她对我的丹尼尔特别的好，我离开公司开始休产假的时候，她专门找到她妈妈给丹尼尔手工制作的小披毯，她精心的算计好日子，在我产假的时候，给丹尼尔邮寄平生第一声EASTER祝福，还有给丹尼尔准备的各种各样的小礼物。看得出她对丹尼尔是用了心意的去喜欢。她的这些行为，作为一个母亲，我很感动，我感动的不是她为丹尼尔花了多少钱，而是她为丹尼尔所费的心。


我不得不承认，丹尼尔的确是我职业铁面的一个软肋。到目前为止，我还没有做任何对不起公司的事情，但内心里，但凡每次我按照规定做出某些决定的时候，我的心里都会感到guilty，当了妈妈以后，内心改变很多。

梦这个东西，也很奇怪，是我在现实里犹豫过但是都没有去做的，结果在梦里出现了。很多次，在工作中，我HATE我所做的决定，但是不得不去决定。我处理A的时候，我基本都跟自己斗争很久，然后才道貌岸然的坐在那里，一五一十的跟她说公司的制度。昨天的梦里，我处理完她以后，我跟她私下里说了一句：“A，我不愿意处理你，但是我也必须这样做”。然后第二天我接到她APPEAL的信，上述的理由是“人事经理在处理员工过程中自相矛盾”。在梦里，我多么怪自己处理事情不职业化，给自己留下这么个把柄！

梦醒了，我反思了一下自己，庆幸到目前为止还没有不professional的behaviour，否则被员工抓住把柄反咬一口多么不值得。但是我不得不说，自己的情感屡次挣扎，全都是为了丹尼尔，本来想严厉的教育哪个问题员工一顿，结果人家进了人事部，一句“how is Daniel”,我就彻底软化，其结果就是我柔声细语提醒该员工两句完事了。对着那些关心丹尼尔的员工，我按照制度行事，觉得自己特别不是人；如果不按照制度行事，觉得自己特别不职业。

自己恨自己，either way。